2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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ネットでニュースを読むのが当たり前になった昨今、新聞購読者数は年々減少する一方です。
新聞購読者に減少にともなって、折込広告の効果は落ちています。そこで改めて注目を集めているのが、ポスティングです。新聞を購読していない世帯にも広告が行き渡るため、折込広告よりも断然レスポンス（反響）に優れています。
私たちトーカンエクスプレスは、ポスティングを中心としたダイレクトマーケティング事業を展開する会社です。東京・西新宿の地において、わずか3名でスタートした私たちですが、現在では首都圏5営業所体制となり、従業員数は45名（アルバイト含む）に増え、常勤ポスティングスタ ッフも150名近くを擁しています。
私たちはビジョンとして「トーカンユナイテッド構想」を掲げ、2034年までに10人の社長を輩出し、
10事業を展開することによってグループ年商55億円達成を目指しています。
そのためにも若手人材を採用・育成していく必要があります。
広告業界に興味があるみなさん、経営に興味をお持ちのみなさん、ぜひ私たちの仲間になりませんか。
将来のグループ会社代表、経営幹部となる人材の登場に期待しています。
私たちの経営理念は「おせっかい品質のダイレクトマーケティングで、オールハッピーな未来を創造する」です。お客様の販促上の課題に対して（場合によってはお客様自身も気づいていない課題に対して）、痒いところに手が届くようなダイレクトマーケティングサービスを提供することで、お客様、エンドユーザー、そして私たち自身もハッピーになれるような事業をめざしていきます。
その経営理念を実現するために大切にしている価値観が「TO-KAN 感汗関歓貫幹観寛敢環」です。
『感』… まわりの人に感謝し 感動を届けよう
『汗』… 自ら進んで汗をかこう
『関』… ご縁を大切にして いい関係を築こう
『歓』… 目の前の人を歓ばせよう
『貫』… 一度やると決めたら最後までやり抜こう
『幹』… 幹の太い人間になろう
『観』… 自分の考えを確立しつつ 相手の考えも尊重しよう
『寛』… 広い心で人に接しよう
『敢』… 失敗を恐れず積極果敢にチャレンジしよう
『環』… みんなが働きやすい職場環境をつくろう
一つでも共感できる価値観があったら、あなたも私たちの仲間になる資格アリですよ。
私たちは反響を重視したチラシの制作～配布（ポスティング）までをワンストップでご提供しています。ポスティングをメインとしていますが、私たちの強みは効果に徹底的にこだわったトータル力にあります。
■ポスティング
自社専属のプロフェッショナル配布員がターゲットを狙い撃します！
■デザイン
チラシやパンフレット・ポスター・WEBデザインまで幅広いデザインを手がけています
■印刷
チラシからステッカーやウェアまで幅広い印刷に対応
■新聞折込
日本全国、ほぼ全ての新聞に折込手配が可能
■街頭配布
駅前や学校前・イベント会場等での街頭配布が可能。
■ノベルティグッズ
オリジナルグッズ、ノベルティグッズの制作も格安・短納期でご提供
■ダイレクトメール
ダイレクトメールやメール便の発送も全国一律の格安料金で発送
■ビジネスDM
法人リストの作成～封入･封緘～宛名貼り～発送まで、ダイレクトメール発送に必要な作業を丸ごと代行する【法人ダイレクト】を提供
■求人広告
狙った地域へダイレクトに訴求する求人チラシ【求人ダイレクト】を提供
■ネットチラシ
日本最大級のチラシポータルサイト【Shufoo!シュフー】の指定代理店です
■交通広告
駅広告・車両広告など、首都圏を中心に全国の交通広告を取り扱っています
私たちトーカンエクスプレスでは、お客様の声を聞き、また販促効果と向き合うことで様々な販促サービスを作り、提供してきました。法人リストの作成～DM発送までがセットになったお得なパッケージ「法人ダイレクト」、求人チラシの制作とポスティングがセットになったお得なパッケージ「求人ダイレクト」などなど。もちろん有効な既存サービスがあれば積極的に利用していますが、お客様のニーズにマッチしてない場合は私たち自らがよりよい手法を考え、カタチにしています。最近ではWeb領域でも新サービスの提供を開始しました。
■ADash（エーダッシュ）
競合他社やライバル店のWEBサイトを訪問したユーザーに自社の広告を配信する 『今までなかった新しいWEB広告』です。
■ユニット
飲食店や通販商品の体験とインフルエンサーが持つ影響力をマッチングし、相互で応援、助け合いができる 『飲食店特化型インフルエンサープラットフォーム』です。
これらのWebベースの販促手法と、私たちが従来から得意とするポスティングなどのリアル手法を組み合わせることで効果の最大化をめざしています。
私たちの存在価値の証明であり、働くモチベーションとなっているのが、お客様からの評価です。
私たちの販促サービスは多くのお客様から支持されています。
「宅配業界において、販売促進は生命線です。また、販売促進の効果は言うまでもなく“費用対効果”であり、その点を特に重要視して頂けることがトーカンさんの良い点だと思います」（株式会社ライドオン・エクスプレス様）
「チラシのデザイン、印刷からポスティングまですべてお任せしました。ポスティングの進捗状況を毎日、レポートで送信してくれるので安心しました。次回もお願いしようと思います」（大黒屋 亀有店様）
「精度の高いポスティングを実施してくれるので、限られた商圏の中で効率よく販促が出来てます。
おかげで反響が3倍近くも上がりました」（グッド株式会社店舗事業部様）
「チラシのポスティングをセール、キャンペーン時にお願いしています。狙った客層をセグメントして配布するGISポスティングが効果的に感じています」（株式会社上昇カメレオンクラブ様）
私たちの仕事は売って終わりではありません。
お客様にご利用いただき、効果を出し、価値を認めていただき、引き続きご利用いただくことが最も重要です。
お客様から熱く支持されている商品サービスを扱ってみませんか。
私たちの販促サービスは官公庁や大手上場企業からもご利用いただいています。従業員数も営業拠点も増えて、売上も順調に伸長しています。しかし、まだまだ私たちの会社の現在地は、成長の初期ステージに過ぎません。私たちは、現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続けたいと考えていますし、今回採用するみなさんにも同じ志を求めたいと考えています。
完成した大きな組織をめざすのもいいでしょう。安定企業で落ち着いて働きたいという方が多いのもわかります。でも、私たちのようなベンチャーマインドある会社で様々な経験を積み、スピーディーに市場価値の高い人材を目指すという道があることもぜひ知っていていただきたいのです。
冒頭に記載した通り、私たちはビジョンとして「トーカンユナイテッド構想」を掲げ、2034年までに10人の社長を輩出し、10事業を展開することによってグループ年商55億円達成を目指しています。広告やマーケティングに興味があり、経営志向のある方にとって大きなチャンスだと思います。ぜひ私たちの会社で将来のグループ社長や経営幹部を目指してみませんか。10年後、みなさんはどうなっていたいですか。みなさんお将来ビジョンをぜひ私たちの会社で描いてみてください。
小澤
営業部
2022年
日本大学
仕事するうえで大切にしていることは何ですか？
| 相手が何を必要としているのか汲み取る事と、レスポンスを早くすることです。 お客様はもちろん、社内でも相手が必要としているだろうことをよく考え行動し、会社に貢献できるよう意識しています。 またレスポンスはすぐに回答ができない場合でも、一度内容を確認したことをお伝えしています。 そこから信頼関係構築にも繋がっていくと思うのでこの二点を大切にしています。 |
入社の決め手は何でしたか？
| 部活などでスポーツをやっていた方が多かったからです。 チームで一つの目標に向かって活動していた方が多いので、仕事においても会社全体で切磋琢磨できる環境ではないかと感じました。 個人で仕事をするより、仲間と高めあっていける環境で働きたいと思っていたので入社しました。 |
社内の雰囲気を教えてください！
| わからないことがあれば、忙しくても丁寧に教えてくれます。 明るく話しやすい人がたくさんいますし、年齢が近い社員が多く仲が良いです。 |
井上
営業部
2023年
入社後、どのような研修をしましたか？
| 基本的なビジネスマナーや社会人としての心構えだけではなく、実際に営業で使えるロープレまで幅広く行いました。 また、先輩と一緒に打ち合わせに行くこともあり、商品知識などを深めることができました。 |
仕事のやりがいを教えてください！
| 商談前には競合他社を調べたり、おすすめのサービスを共有するなどしっかり準備してから臨み、商談後も何かあったらすぐに駆けつけるように行動しています。 その結果、自分の提案がお客様に響いて実際にご購入いただけたときはとても嬉しく、仕事のやりがいを感じました。 |
入社前と入社後でギャップはありましたか？
| 社員が30～40代が多いと思っていましたが、年の近い20代が多かったので割とすぐに馴染むことができました。 また、内定者研修で入社前から先輩方や同期と顔合わせができたので、とても安心しました。 |
小池
営業部
2023年
東京経済大学 コミュニケーション学部
仕事で大変だったことはありますか？
| 入社当時は業務を覚えることが一番大変でした。 分からないことは積極的に先輩に聞いて、そのままにしないようにしてきたおかげで、一年後には自分1人で仕事をさばけるようになりました。 |
仕事のやりがいを教えてください！
| お客様から感謝され、次回のお取引やお客様のご紹介をいただけること。 あるパーソナルジムのお客様は、最初は1店舗のお取引でしたが反響の良さをきっかけに今では8店舗まで増やしていただきました。 |
休日はどのように過ごしていますか？
| ダーツをしたり、おいしいラーメンを食べに行ったりしてます。 先輩や同期と業務分担することができるので、有給休暇も取りやすい会社です。 |
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