株式会社テルミック

直接応募正規雇用

株式会社テルミック

【開発プロジェクトチーム/エンジニア職】電飾や機材の製品開発 &エンタメのノウハウを活かした新規事業

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】

この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。 また、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する組織でもあります。 そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。
※上記はサンプルです。公開時には、作成したモデルに応じた文章に修正されます。

企業情報

株式会社テルミック

設立 1979年
所在地 〒110-0016 東京都
台東区台東
1-28-5アキバイーストビル
業種 マスコミ・メディア・出版/メディア・映像・音楽
メーカー/家電・OA・精密機器系/電子・電気部品
建設・不動産/設備関連
資本金 2,000万円
売上高 87億2,800万円(2025年2月期実績)
企業概要 テレビ、舞台、イベント、コンサート等のLEDビジョン・電飾・機構の設計、製作と設営、操作およびレンタル

ステージを演出する機構(機械装置)や電飾の設計からオペレーション、LEDビジョン(映像制作)や制御システム(クイズ番組の解答システムなど)の開発を行っております。
また、これらのエンターテインメント業界で培ったノウハウを、商業施設や公共施設に活かす新規事業開発にも力を入れております。
URL https://telmic.co.jp/
従業員数 357名

企業PR

【開発プロジェクトチーム】電飾や機材の製品開発 &エンタメのノウハウを活かした新規事業開拓

演出プランを実現させるためにオリジナルの演出装置を自社で研究開発しています(機構、LEDの灯体など)
苦労も多いけれど、多くのお客様に感動と笑顔を届けるやりがいのある仕事です
既存のものに囚われないので様々な技術に触れるチャンスがいっぱいの職場環境!

エンジニアとしてライブを彩るLED電飾の灯体/機材の開発を行うポジションです

求人要項

【開発プロジェクトチーム/エンジニア職】電飾や機材の製品開発 &エンタメのノウハウを活かした新規事業

求人要件

募集職種 その他技術者・研究開発/組み込み・制御設計   
仕事内容 開発エンジニア
*主にコンサートやテレビ番組のセットを彩るLED電飾の製品や機材を開発
*決まった商材がないので、比較的自由度が高いのが特徴
*意欲次第でエキスパートにもオールラウンダーにも!
└ 基盤/CAD設計からプログラミング、ケース設計、アプリ開発まで
└ コンサートやテレビ番組を輝かせるLED製品や機材を開発
求める人物像、応募資格 *募集学部・学科:理系全般
*求める人物像:新しい技術への関心と自主的な学習意欲
*公的資格:普通運転免許は入社時までに取得することが採用の条件ですが、応募時に取得している必要はございません

その他
*入社時までにご自身の血液型を把握できる方
採用予定人数 2名
前年採用実績数 0名

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2027年4月1日
休日・休暇 ・日曜、国民の祝日、月2回土曜日
・年末年始休暇 (4日)、夏期休暇 (4日)
・年次有給休暇 (初年度10日/最大20日)
※週休2日制
※業務の都合により会社が必要と認める場合は、予め前述の休日を他の日と振り返ることがある
勤務時間 10:00~18:00 実働7時間/1日
※現場形態により勤務時間は変わる場合があります

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
転勤はありませんが国内外への出張があります

給与・福利厚生

給与(基本給) 大学(院)卒・高専専攻科卒 支給額:月給290,000円(基本月額235,700円+諸手当(一律)54,300円)
諸手当(一律):固定時間外賃金(50,900円/30時間相当分)+固定深夜割増賃金(3,400円/10時間相当分)

高専卒(本科)・短大卒・専門卒 支給額:月給280,000円(基本月額227,500円+諸手当(一律)52,500円)
諸手当(一律):固定時間外賃金(49,200円)+固定深夜割増賃金(3,300円)

○諸手当内訳
※既卒者の初任給は最終学歴に準ずる
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
※固定残業時間に満たなくても給与満額支給
給与
(手当、残業代など)
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・特別手当
・昼食手当
給与(賞与) 年2回 (7月・12月) ※初年度は12月のみ
昇給・昇格など 年1回 (4月)
福利厚生 〇社会保険
・雇用・健康・労災・厚生年金・企業年金基金
〇独身寮
・埼玉県 (越谷、蒲生)
 実家より通勤可能であっても入寮希望があれば入寮可
〇定期健康診断
・34歳以下 生活習慣病予防検診 (年1回)
・35歳以上 人間ドック (年1回)
・ストレスチェック(年1回)
※インフルエンザ予防接種補助金制度
〇福利厚生
・夜食/深夜食 補助金制度
・保養所(越後湯沢、伊豆高原)
〇退職金制度
・有(勤続3年以上)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

会社説明会(WEBにて実施)
 ↓
エントリーシート提出
 ↓
筆記試験(対面)
 ↓
適性検査(WEB)
 ↓
履歴書提出
 ↓
グループ面接(対面/グループ)
 ↓
部長面接(対面/個別)
 ↓
社長面接(対面/個別)
 ↓
内々定

選考内での必要書類

エントリーシート
履歴書(当社指定フォーマット・写真貼付・自筆)

連絡先

株式会社テルミック採用窓口
・月曜日~土曜日 10:00-18:00
・TEL 03-5812-1611(代)

先輩社員インタビュー

Kさん 
技術開発部  
2020 
芝浦工業大学・システム理工学部

なぜテルミックを選んだのですか?

ずばり、なんでもできそうだなと思ったからです笑
今やエンジニアはどの業界にもいるので、まず興味がある業界にしぼりました。
さらにエンジニアといってもシステムエンジニアさんや基板設計さん、機械屋さんにプログラマーさんと多岐にわたります。たいていの会社では担当する工程が限られますが、私の部署では一つの製品に対して回路および基板設計からケース設計、プログラムまでのどれか、または全部といった幅広いかかわり方をします。一つの工程のエキスパートを目指すことも、オールラウンダーを目指すこともできるという情報量の多さがとても魅力的でした。
あとは秋葉原が近くて上野も東京も行きやすいという立地が気に入ったのも理由の一つです。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったエピソードがあれば教えてください

“Lチカ”といえば電子工作の初歩です。それと同時に電飾製品の開発をしている以上、切っても切り離せない作業です。初めて自分で設計した基板にプログラムを入れてLEDが光ったとき(電源を入れて何事もなかった時点でまずうれしい)とその機材が現場で電飾を光らせているのを見たとき、システム図を作り必要な基板を作成して設置した現場で決められたタイミングで電飾が光ったとき、現場から帰ってきたNG機材を修理して光るようになったときなど、LEDが光ったときはいつだってうれしいです。現場での点灯ともなるとうれしいと同時に安堵することもしばしばです。
そんななかでも一番喜んだのは、今まであまり触れてこなかったプログラム言語を使って「光らせられるかどうかわからない」といわれた古めの機材を点灯させたときだと思います。自分自身もあきらめつつあったのでうれしかった半分、光ってびっくりが半分という感じでした笑

就職活動中の学生へのアドバイスをお願いします

好きなことを仕事にするというのはいい響きですが、向き不向きがあると思います。会社に行きたくなくなったら元も子もないし、趣味を仕事にしたことで趣味が楽しめなくなってしまったら悲しいですよね。就活中は「やりたいことをやる!」ということに重きを置いて盲目な恋に陥りがちですが、自分に無理のない環境や仕事に対するモチベーションになるものを探すことも大事だと思います。私の場合はこの人(今の上司)についていきたいと思ったことがモチベーションになっています。会社見学などに参加した際は働いている自分の姿(特に周りとの関係)や心情、スケジュール感などをできるだけリアルに妄想してみてくださいね。皆さんに良縁がありますように。

Kさん 
技術開発部  
2018 
拓殖大学・機械システム工学科

なぜテルミックを選んだのですか?

テルミックでは大きく部署や役割・仕事は分類されているものの、本人次第で様々なことに挑戦できます。もちろん覚えることや大変なこともありますが、すべて自分の知識や経験、スキルとなり無駄なことはないと思います。本人の努力は必要になりますが色々なことがやりたいひとには向いているかもしれません。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったエピソードがあれば教えてください。

クライアントからの仕事、他のやらなければいけないことが優先ですが、そのほかの時間は自分で考え開発作業を行っています。自由に創造し開発作業できる環境があるのは嬉しいです。

就職活動中の学生へのアドバイスをお願いします

自分が本当に何をやりたいかのかを今一度よく考えてください。人生の大半を過ごすかもしれない場所を選ぶ重要な決断をしようとしていることを認識し忘れずにいてください。今が頑張り時、本気を出す時だと思います。

Hさん 
技術開発部  
2019 
日本大学・生産工学部

テルミックを選んだ理由

元々この職種に就きたいという志望がなく、とりあえず「面白い」・「ものづくり」みたいな漠然とした条件で調べているときに偶然見つけたのがテルミックでした。会社説明会だけでなくインターンシップにも参加して、今までにない刺激を受けたのが決め手でした。また、堅苦しいのが苦手な自分にとってはスーツを着ないという社風もポイントが高かったです。

一番うれしかったエピソード

とあるイベントホールの会場内全面プロジェクションマッピング(壁・床・天井・ステージ)をするという企画に携われたことが印象に残っています。今まで担当したプロジェクションマッピング案件の中で一番規模の大きいものでした。準備期間を含めると半年以上もの時間を費やして完成に至ったので達成感はとても大きかったです。

就職活動中の学生へのアドバイス

会社説明会にたくさん参加する…もちろん大事なことです。しかしそれだけではその会社の表面的な部分しか知ることができません。少しでも気になるコト・モノが見つかったら臆せずインターンシップや面接を受けてみましょう。会社の雰囲気や社員の人柄など内面的な部分を知れる絶好の機会を逃さないでください。

Aさん 
事業開発部  
2018 
駒澤大学・経営学部

なぜテルミックを選んだのですか?

「何でもやりますテルミック」の精神に基づき、様々なことにチャレンジができるのが当社の魅力だと思っています。営業というポジションで仕事をしていますが、ある時は現場の作業員として、ある時は採用担当としても働いています。最近は転職ありきで企業を探すのも 1 つの就活スタイルとして広まりつつあり、私も就活当初は転職ありきで企業選びをしていました。というのも色んなことをしたがりな性格で、1 つの仕事を生涯続けて行く自信がなかったんです ( 笑 )。ですがテルミックと出会い考えが一変。ここならば本職はあれども様々な仕事ができる!と思ったのが決め手になりました。あとは下心的な意味合いで言えば、工場と現場作業時の萌えがたまらないことですね。スーツも良いんですけどね…作業服の破壊力、半端ないです。男女ともにめちゃくちゃイイ!です。はい。

だからこの仕事が好き!一番うれしかったエピソードがあれば教えてください。

1つの案件が完了するまでには、大勢の方々の協力が必須です。同じ部署内の先輩方に相談・依頼するのは勿論ですが、他部署の先輩方にも積極的に声をかけて準備を進めていくのが基本的に多いです。今まで培ってきたエンタメ技術を提供するということで、それぞれ専門のプロがいる他部署との連携が多く見られるのもテルミックならではの風景かなと思います。またクライアントとのやり取りも、もちろん欠かせません。一緒に良いものを作り上げるために、クライアントが実現したいことを案件の予算・納期と見比べつつ、売り手と買い手の立場はあれども密に話し合いを重ねていきます。時には上手く進まずてんてこ舞いになってしまうこともありますが、部署や企業の垣根を越えて 1 つモノをつくり上げていくこの瞬間は、中々感慨深いものがあります。

先輩がカッコイイと思う瞬間や今後の目標を教えてください。

私の職業柄 ( もしくは性格上 ) 他部署の方との交流が多いのですが、その際によく感化されています。例えば営業スタッフが現場でもバリバリに動いている姿。もちろん本職の営業としても大活躍されているのですが、現場でもスマートに立ち回れるその姿が本当にかっこいいと思いますし、他部署であれども同じ営業として私もあんな風になりたいなと憧れてしまいます。あとは、やはりテルミックならではのコンサートなどを手掛けている現場スタッフの電飾と機構のオペレーション。私の土俵はエンタメ業界などの非日常空間の演出というよりは、対一般企業などの日常空間の演出担当ですので、オペをする機会というのは今のところありません。ですが、オペを見ている時に感じてる高揚感だったり感動だったりは、いつか自分も案件を通して広めたいので、積極的に身に付けていきたいと思います。他にも挙げていくとキリがなくなってしまうのですが ( 笑 )、やる気さえあれば色んなことをさせてくれる環境がテルミックにはありますので、今後も引き続き挑戦していきたいです。
     
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