2027
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向寛容開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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当社は、【製造業界技術支援】と【ものづくりDX支援】という2つの軸で
日本の製造業の成長に貢献していく、他に例をみない新進企業です。
■製造業界技術支援
半導体・航空防衛・自動車・エネルギー業界など、日本を代表する主要企業の心臓部に入り、
上流工程から下流工程まで幅広く携わります。
最先端の技術に触れ、生涯現役のエンジニアとして専門性を磨き続けられる環境が整っています。
■ものづくりDX支援
今後さらに深刻化が予測されている製造業の人手不足。
事業継承のためには、ノウハウのデジタル化が急がれています。
D4cグループで長年培ったノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせたソリューションを提供します。
所属メンバーは、各分野のスペシャリストとして個々に活躍しながら、時にタッグを組み、
お客様の未来を構築する仕事に貢献しています。
安定拡大するグループ企業の一員として始動したばかりの当社ですが、
だからこそ会社作りにも関わることができ、一人一人の活躍のフィールドが多くあります。
学生生活で培ってきた様々な知識やスキルを活かし、手厚いサポートとワークライフバランスを重視する当社で、
一流のエンジニアを目指しませんか？
光学機器メーカーの顕微鏡の画像処理システムのアルゴリズム開発や、防衛製品の研究開発、自動車の先行開発など、製造業界の中でも日本を代表する企業の心臓部にて、上流工程から下流工程まで幅広く携わっています。
テクノロジーは日々進化します。世の中の動きや技術トレンドにアンテナを立てキャッチアップしていくことで、市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。自身の技術力を高め、エンジニアとしてのキャリアアップに真摯に取り組む方を応援します。
日本のものづくりは凋落したと言われて久しい中、現在も圧倒的な技術力で世界をリードする国内製造企業は少なくありません。当社は、情報革命を牽引するデータサイエンスやAIの技術を武器に、日本の製造業の復権とさらなる成長に貢献します。
ご本人、お客様、ケアサポートと話し合いスキル目標を設定します。また、月次面談で行う業務の振り返りで生まれた新たな発見を次回の面談までに検証し、日々のスキルアップ・モチベーションのサポートを行います。
残業は推奨しておらず、メンバーも時間内に効率よく働くことを意識しています。また会社公休日やアニバーサリー休暇と休日が多く、家族との時間やプライベートを充実させることができます。さらに育児をサポートする制度も用意しており、仕事と子育ての両立を応援します。
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