ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向挑戦・革新性開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
独自のビジネスモデルを作り出し、社会の課題を解決する仕事
【学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜び】
私たちはビジネスを通じて
学ぶ楽しさ、働く幸せ、成長する喜びに満ち溢れた
社会を作り出すことを目指しています。
アプローチは大きく3つ。
ビジネスマンがイキイキと働くことを支援する
企業向けの教育事業。
何らかの理由で就職に苦労する人たちが
働くことに価値を見出し、社会に出て活躍することを支援する
若者や女性の就職支援事業。
そして、子供や小中高生、大学生が未来に夢や希望を描く、
まだ形になっていない、これからの領域。
ボランティアではなく、ビジネスで世の中をより良くする。
それがジェイックの挑戦です。
独自の“成長支援型就職支援”というモデルや教育ノウハウを使い、
目の前の1人1人、1社1社に貢献する。
今まさにジェイックが作り出している
新たな事業を一緒に形にする。
ジェイックをプラットフォームとして、
あなた自身のビジネスを生み出す。
私たちが挑戦するのは、不可能を可能にする人財ビジネス。
成長したいあなたにとって最高の環境を約束します。
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