2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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千代田区内幸町にあるSI企業です。
新橋、内幸町、霞が関、虎ノ門の各駅が利用可能で、ロケーション抜群で内装もキレイなオフィスです。
近くには日比谷公園、各種官公庁、国会議事堂などがあり、都心の中心でお仕事が可能です。
業務としては業務システムに関するプログラム開発、インフラ構築を中心に、
お客様の望むシステム作りをしていただきます。
未経験からでもしっかりとした研修で1人前に育てます。
大手企業からの受注が年々増え、さらなる拡大を目指しています。
ヴィップシステムは、設立から29期を迎えるIT企業です。
強みとするコンサルティングサービスを中核に、様々な IT エンジニアリングサービスを拡充してまいりました。
その成長の原動力は、IT エンジニアが提供する技術力やサービス力であり、エンジニアのポテンシャルを最大限に引き出すことこそが、私たちの使命であると考えています。
ステークホルダーに対する感謝の念を持ち、未来への想像力と自由な発想を育む環境を追求し、ヴィップシステムは成長し続けます。
私たちヴィップシステムは、情報化社会のオアシスのような存在でありたいと考えています。オアシスは砂漠の中に水が湧き、樹木が生い茂る人々の安らぎの場。人が育ち、新しい技術やサービスを生み出し、社会に夢を、人々の心に安らぎと感動を与え続ける会社を目指してまいります。
ヴィップシステムは、設立から29期を迎えるIT企業です。
設立当初より、システム開発からインフラ構築まで、次世代社会に不可欠なITサービスを提供しています。
弊社内で作業を行う「受託開発」、クライアント企業に常駐しITサービスを提供する「常駐開発」を主軸とし、これからもお客様のビジネスを支え続けてまいります。
みなさんの夢は何ですか？
当社でIT技術を身につけ、社会に目を向けることによりITの無限の可能性を知り、一人ひとりに新しい夢が生まれることでしょう。
当社にはその夢の実現に向けて支援する制度や環境があります。
働きやすい環境と共に、夢のある社員が集まり輝く会社、それがヴィップシステムです。
Oさん
技術開発セクション
2022年
この会社に入社した理由は？
| 学生時代の就職活動では、「会社の雰囲気や人間関係」を重視し企業選びを行っていました。 VIPSの採用選考の際、面接官の人柄や会話のやりとりから「ここなら、リラックスして自然体で働ける」と感じたのが一番の理由です。 入社後も、その印象はほぼ変わらずで働きやすいと思っています。 仕事中は静かな雰囲気ではありますが、他のメンバーと仕事以外の話もできるし、堅苦しくなく働くことができています。 |
今の仕事内容とやりがいは何ですか？
| 現在は社内で受託開発、保守やお客様先でのPCのキッティング、ITの教育等をおこなっています。開発と保守の両方を担当していますが今後は保守メインに移行していく予定です。また、今期から主任になり、今まであまり意識をしていなかった工数管理なども学んでいます。 仕事のやりがいとしては月並みにはなりますが、自分の作った処理がうまくいくとやりがいを感じます。前に行った作業で実際に使っているのを見ると役立っているなと感じそれもやりがいに繋がっています。 自分の仕事に対する姿勢として、細部まで配慮することを意識しているのですが自分の作業スタイルを認めてもらえることも、とてもやりがいに感じます。 |
Nさん
技術開発セクション
2020年
仕事のやりがいは何ですか？
| 自分が作ったものが形として残り、それがいろいろな人に使われていると実感ができることです。 システム開発を通して、様々な業種、職種の業務知識や、業務内容などを垣間見ることができ「世界観」が広がることも一つのやりがいになっていると思います。がいいところだと思います。 |
自分が成長したと感じることは何ですか？
| 技術面では、入社時に比べてコードリーディングやコーディングのスキルはかなり上がってきたと思います。現在では開発チームのリーダーとしてメンバーを引っ張っています。 いろいろな受託の案件で、いろいろな技術に触れられるので、一般的なWEBアプリの開発、スマホアプリの開発など、多くの経験を積むことができ、成長を感じることができています。 また、インフラ面の知識も身についてきて、開発環境の構築もできるようになりました。自分自身の作業だけでなく、新規参画のメンバーにいかにスムーズに開発作業へ入ってもらえるか、という視点で仕事ができるようになった点にも成長を感じています。 いち社会人としては、高いスキルや豊富な経験を持つメンバーの仕事を見て、自分も素直にそうなりたいと憧れることができ、成長したいと思い続けられているので熱意を持ち続けていると感じます。 |
Tさん
技術開発セクション
2019年
VIPSのよいところは？
| いくつか会社を経験しましたが、営業・開発、管理部の仲が良いので風通しがいいと感じます。 仕事の面では、新しい技術なども学び合いながら教えあいながら、技術進歩、チャレンジしていける環境があると思いますし、社員のバランス（マネジャー、中堅、新人）が良く、様々なプロジェクトを経験していけます。 また、VIPSでは服装のビジネスカジュアル化がここ最近進んでいるのですが、トップから積極的に発信して変わっていったことですかね。今までの自分の仕事の仕方、スタイルやライフワークバランスなど、こうあるべきみたいなのを上書きしていってくれる上層部がいてくれるのがいいところだと思います。 |
今の仕事内容とやりがいは何ですか？
| 現在はプロジェクトマネジメント、アプリ開発のスケジュール計画、新技術選定、進捗管理、品質チェック、評価などがメイン業務です。 また、新規顧客から案件の引き合いがあれば、顧客訪問、コンサルも行っています。 コンサル分野は以前はあまり得意ではなかったのですが、先輩社員を見ながら経験を積み徐々にできるようになりました。お客様と抵抗なく話せるようになったのは5～6年経ってからですが経験を積むことが出来てよかったです。そのほかにマネージャーとしての業務も行っています。 仕事のやりがいについては、自分が携わったシステムやアプリを実際に納めて使っていただいた後「ありがとう」と言われることですね。印象に残っているのは、一つのExcelを複数人で触ってる会社があって、それをWebシステム化することにより複数人がアクセスしながら一元管理を可能にしたお仕事がありました。コロナ禍だったこともあり非常に役立ったとの声を頂いて、とてもやりがいに感じました。 |
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