2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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弊社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。
日本テクノは、全国で約70,000件の法人のお客様に
業界トップクラスシェアの電気保安管理や
電力コンサルティング、発電・小売電気事業など
電気の総合サービスを提供しているリーディングカンパニーです。
＜働き方改革に積極的に取り組んでいます＞
日本テクノは経団連・経済同友会・日本商工会議所の経済三団体加盟企業として、「働き方改革アクションプラン」を策定しています。
2019年には東京都から「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定され、総労働時間の削減や有給休暇取得率の向上など、ワークライフバランスの実現を推進しています。
◎年間休日122日（2024年見込）
◎ノー残業DAY（最終週を除く水曜日）
◎残業時間の削減（2013年：月間約27h→2022年：月間約10h）
◎有給取得の推進（取得率は2014年：約44％→約84％）
まずは会社説明会にご参加の上、
弊社への理解を深めていただけますと幸いです。
皆様のエントリーを心よりお待ちしております！
Y.K.
営業部 兵庫・瀬戸内支店 神戸第二営業所 主任
2023年新卒入社
大阪経済法科大学法学部法律学科
入社の動機
| 就職活動を始めるにあたって、先に社会に出た先輩たちに体験談やいろいろな業界の話を聞きました。 それをふまえて自分の働く姿をイメージしたとき「法人向けの業界で経営者を相手に仕事がしたい」というビジョンが明確に。幼い頃から見ていたドラマの影響で「規模の大きい仕事がしたい」という憧れもあったかもしれません（笑）。金融、インフラなどさまざまな業界を検討し、インターンシップなどにも参加。比較した結果、「やりたいこと」と「ワークライフバランス」のつり合いが最もとれていると感じた日本テクノに入社を決めました。社会人の先輩として尊敬する父が賛成してくれたことも大きな後押しになりました。 |
仕事のやりがい
| お客さまから「信頼できるから、君にすべて任せる」と言っていただけたことがあります。契約の際の出来事です。確約はいただいていたものの、実際に契約書にご捺印いただくため訪問すると「時間が30分しか取れない」といわれてしまいました。契約時には捺印のほかにも、契約に関する注意事項の説明、約款の読み合わせなどやるべきことが数多くあります。すべての手順をスピーディーかつ的確に進め、集中して対応したところ、読み合わせの最後の1行を読み終えたところでちょうど30分でした。お客さまは「君、仕事できるね！」と笑顔で仰ってくださり、続けて冒頭の言葉をいただいたのです。今でも「契約してよかった」といってくださり、お知り合いの会社のご紹介も多数いただいています。会社や商品だけでなく、自分自身を信頼していただけたときはやはりうれしいですね。また、トップセールス懇親会※で他部署の上長の方とお会いしたときなどに「すごいね！」「がんばってるね！」と褒めていただけるのもとてもうれしく励みになります。※一定以上の成績を上げた営業社員が本社に集うイベント。毎月開催。 |
職場環境
| 一言でいえば「超ホワイトな職場」です！仕事の話をするときはもちろん真剣ですし、駄目なものは駄目ときちんと指摘されますが、上司や先輩たちは、私のような新卒入社の社員も含めて「お互いを尊重する心」を持って接してくれます。変に張り詰めた空気がないので、この1年半でのびのびと成長することができました。入社したばかりのころは「どうやって覚えていけばいいんだろう」と不安になることもありましたが、先輩社員に同行して背中を見て吸収したり、疑問に思ったことをどんどん質問したりと、とにかく懸命にくらいついていく気持ちを強くもつようにしました。そうすることで知識やノウハウがスムーズに身に付いたように思います。 |
S.M.
営業部 埼玉・群馬・新潟支店 さいたま第一営業所 班長
2021年新卒入社
関西大学商学部商学科
入社の動機
| 学生のときの希望としては就職を機に、東京で生活がしたいという気持ちがありました。また中学生の頃からずっとスポーツに触れてきたので、数字できっちりと結果が残せる営業職が性にあっていると感じていました。そうした思いで臨んだ就職活動、多くの会社を回るなかで、日本テクノの面接はとても温かみのあるものでした。採用担当の方が「あなたなら活躍できる」と励ましの言葉をかけてくれたので、私もここでがんばってみようと思えたのです。そのとき面接をしてくれた採用担当の方は今ではよき先輩。部署は違いますが事あるごとに声をかけてくれ、いろいろな相談に乗ってくれます。 |
仕事のやりがい
| 営業の仕事は、日々いろいろなお客さまとお話ができるので、刺激があり楽しく飽きることがありません。法人営業なので社長とお会いすることも多く、会話のなかでたくさんのことを教わり、社会人としての心得や礼儀も自然と身についてきました。最近では当社のサービスを導入いただいているお客さまから新しいお客さまをご紹介いただき、新規の契約につながることも多くあります。契約をいただいたときなどは、それをご報告すると紹介をくださったお客さまが誰よりもよろこんでくださり、私自身もうれしい瞬間です。たくさんのお客さまが応援してくださることが本当に力になっています。 |
職場環境
| 育児休業から復帰したあとは9時から16時までの時短勤務で働いています。営業活動に費やせる時間が短いため育休前のように動けないことも事実です。ですが、そんなときに助けてくれるのが上司や周りの同僚。率先して書類作成などの社内業務をサポートしてくれます。頼れる仲間に囲まれていることを心から幸せだと感じています。また距離は離れていますが全国にいる同期も心強い存在です。契約を取得したときには「おめでとう」の連絡をくれますし、逆に結果が出ないときにも、「元気にしている？」と声をかけてくれます。当社では成績優秀者が1ヵ月に1度本社に集まる「トップセールス懇親会」というイベントがあるのですが、各地でがんばっている同期に会える機会でもあり、がんばって参加しようと、営業活動のモチベーションも上がります。 |
O.A.
技術サービス部 班長
2019年
入社の動機
| 経営理念に自身が重なった 技術職の父から「手に職をつけたほうが専門分野で長く働くことができる」と勧められ、電気科のある高校で電気工事士の資格を取得しました。家業を継ぐことや、高校を卒業して就職という道もありましたが、生き物が好きだったため生命科学を学べる大学へ進学。在学中は勉学以外に部活動のバスケットボールにも励みました。「まずは自分のやりたいことをやれ」といってくれた父親には感謝しています。日本テクノのことは他大学に通う友人に誘われて参加した就活セミナーで知りました。『最初からできる人はいない。だから努力すれば私にも出来る』という経営理念に、部活や研究をずっと続けてきた自分が重なり、この会社なら自分自身のよさや資格が活かせると直感し入社を決めました。 |
仕事のやりがい
| 現在は協力工事会社の工事の進捗管理をメインで担当しています。工事ひとつとっても営業担当や日本テクノ協力会・日電協の電気主任技術者、協力工事会社の方とさまざまな方が関係しています。そんな多くの人が携わる工事を無事、最後まで終わらせる達成感はひとしおです。最近は急ぎの案件も任されるようになってきましたが、そんななかでも協力工事会社の方から「仕事が丁寧でわかりやすい」といってもらえたのはうれしかったです。また、お客さま訪問時に商材の使い方を説明してお礼をいわれたり、逆にためになることを教えてもらったりと、お客さまの反応を直に感じられるのもモチベーションアップにつながっています。入社後に比べて任せてもらえる業務も格段に増えました。私自身への信頼や評価が上がっていると実感でき、もっとがんばろうという気持ちになります。 |
職場環境
| さいたまサービスセンターは明るくフレンドリーな方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。同じ拠点に営業部、保安部の社員もいるので相談や調整といった連携をとりやすいのも利点です。主に電気工事を担当する部署ですが、電気設備への施工という特性上、担当の技術者とかかわる機会も多く、保安管理の面でも多くの技術を学ばせてもらっています。最近は後輩の新卒入社社員も拠点に配属され、私も教える立場になりました。今までに覚えたこと、積み重ねてきたものをアウトプットすることで自分自身の理解も深まり、日々成長を感じています。 |
H.Y.
保安部 班長
2022年
入社のきっかけ
| 日本テクノを知ったきっかけは、名古屋工学院の先生から電験三種取得後の進路の選択肢の1つとして社名を聞いたことです。そこで興味を持ち、ホームページなどで調べて面白い会社だなと思いました。最終的な決め手は在学中に学内で行われた説明会。保安部の方から会社概要や業務の説明を受け、実際にお客さまの太陽光発電所を見学させていただきましたが、その際「やりがい」や「1日の流れ」などについて質問攻めにしてしまいました(笑)。働くイメージが明確に持てたのでありがたかったです。また、すべての質問に真摯に回答してもらえたため、この会社なら入社後も何でも聞けそうだと感じ「ここに決めた！」と決意しました。 |
仕事のやりがい
| 何よりうれしいのは、日々の積み重ねで知っていること・できることが増えていくこと。この2年間で、電気関連の質問はよほどのことがない限り答えられるようになりました。保安部では日本テクノ協力会・日電協（以下、協力会）に所属する技術者の皆さんからの問い合わせ対応も多いですが、質問される度に「確認します」と答えていては、「この人で大丈夫かな…？」となかなか信頼してもらえません。疑問をすぐに解決に導き、地域の技術者の方から頼られる存在でありたいです。 |
働く環境
| 「働きやすい！」と自信を持っていえる職場です。 所属する岡崎班では、保安部員は現在、私を含めて2名です。そのため、お客さまの設備のことや技術者の情報はこまめに共有しており、何があってもお互いにカバーし合える状況です。規模が大きい拠点だと、直属の上司・先輩しか知らないというケースもあるので、密にコミュニケーションが取れる今の環境は自分に向いていると思います。また、同じ営業所内に営業部もあるため、活発な雰囲気も伝わってきてよい刺激になります。 |
T.T.
監視センター 班長
2021年新卒入社
入社の動機
| 就活のスタートは新型コロナウイルスが流行し始めた年だったので、就職浪人を覚悟していました。希望業種が決められないまま参加した合同企業説明会で日本テクノを知り、電気というインフラを担う企業であり全国に拠点があるため、事業が安定しているのではないかと興味を持ちました。大学では経済と環境政策の両方を学んでいたので、電力小売だけでなく、効率の良い省エネ活動を通して環境に配慮したサービスを提供している点にも惹かれ、エントリーしました。 |
仕事のやりがい
| 監視センターでは停電対応で工事が必要になった際、契約している工事会社を手配することがあります。電話対応なので相手の顔は見えません。入社1年目の頃は技術者への聞き取りもままならず、一つひとつ上長に確認しながら対応していました。対応を重ねていくうちに知識と対応力が身に付いてきて、技術者への必要事項の聞き取りからお客さまへの費用の案内と了承確認、工事会社の手配までを1人で対応できたときに自身の成長を実感し、次もがんばろうという気持ちになりました。 また、経験が浅い案件の対応は周りがサポートしてくれるので、安心して経験を積むことができます。できることが増えると上長が直接言葉をかけ褒めてくれるのでさらにモチベーションが上がります。その他に、お客さま対応の内容によってポイントがつく月ごとのランキングがあります。毎月の自分のがんばりが「見える化」されることで、1件でも多く対応を増やしていきたいという気持ちになります。 |
職場環境
| コミュニケーションが円滑に行われている職場だと感じます。上長や先輩社員がフランクに接してくれるため、わからないことがあれば気軽に相談できます。業務時は頼りになるシフトリーダーが必ずいます。忙しい時間帯でもシフトリーダーが的確に指示を出してくれるため、焦らず、迷うことなく目の前の業務に取り組めます。チームで情報を共有・連携して対処するのでとても働きやすいです。また、チームだけでなく係内のミーティングや上長面談も定期的にあり、業務に関する相談や改善提案の場となっています。ときにはプライベートの相談をすることもありますが、親身になって聞いてもらえるので公私ともに円滑にまわっていると感じています。 業務時間内に自身の対応が終わらなくても、次のシフトに引き継ぐシフト制のため残業はほとんどありません。有休も取りやすく、趣味やプライベートの時間も大切にできます。 |
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