ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 |
「安全」「安心」を提供するモノづくり集団を追究!
お客様と”感動”を共有できるファスニングシステムの構築へ
人のお役に立つ”ことを喜びとする精神は、創業以来、サンコーテクノが守り続けてきた企業理念です。
「オールアンカー」を起点に、お客様の要望から生まれた多種多様なファスニング製品の開発には、
この一貫した精神が常に刻み込まれています。
ファスニング技術を「安全・安心・環境」という視点からフル活用し、「あと施工アンカー」を展開してきました。
そこには常に、お客様と一体となって“感動”を共有できる製品づくり(ファスニングシステム構築)があり、
創造提案型企業として用途や素材など各種ニーズに合わせた多種多様なファスニング製品を開発・製造しています。
「あと施工アンカー」とは、ねじや釘のようなもので、コンクリートにモノを留め付ける上で欠かせません。
コンクリートが固まった後にドリルであなをあけ、あとからものを固定するので「あと施工アンカー」と呼ばれています。
直接目に触れる機会は少ないですが、自動販売機の固定や競技場のベンチの取付け、車止めの固定や高架橋の耐震補強など、
私たちの身近なところや生活空間の至る所で活用されており、まさに縁の下の力持ちと言えるでしょう。
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