2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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ゴルフは単なるスポーツではなく、健康にも多くの利点をもたらす、”生涯スポーツ”
年齢・性別の壁をこえたゴルフの楽しさ、喜びをすべてのお客様と共有するために、お客様のゴルフライフを全面的にサポートしています。
「より良いものをより安くより多くの方に」
このテーマをもとに、全国約100店舗展開しているゴルフ用品の販売はもちろん、テクノロジーを駆使した商品開発、技術向上のためのレッスン・スクール運営、練習場やゴルフ場などの施設経営など、多岐に渡り事業を展開しています。
ゴルフの魅力を最大限に引き出し、素晴らしいプレーをサポートする、つるやゴルフ。
お客様のゴルフライフに新しい感動を加えるお手伝いを、一緒にしてみませんか？
■製販にとどまらず、事業を拡大する『ゴルフ総合プロデュース企業』
今やゴルフは年齢や性別を問わず、誰もが楽しめる生涯スポーツとして浸透しています。当社はゴルフをもっと気軽に、より多くの方々に楽しんでいただけるように、『より良いものをより安くより多くの方に』をテーマに、ゴルフ用品の開発製造から販売、ゴルフ場や練習場などの施設経営まで一貫して取り組んでいます。
■事業もさらに多角化！活躍のフィールドはますます広がっています
現状に甘んじることなく、次々と新たなチャレンジを続けている当社。2011年10月には当社初となるゴルフ場「つるやカントリークラブ」をオープン。多角的に事業展開を行っている当社には販売だけでなく、様々なビジネスフィールドがありますので、個性や得意分野を活かして活躍していただくことができます。「自分の力で何かを成し遂げてみたい」という意欲溢れる方、ぜひ当社の仲間になってください！
「ワークライフバランス」「働き方改革」といっても、やはり一日の大半を過ごしている職場の環境ってプライベートも充実させるためにはとても大切ですよね。
そんな時やっぱり大事なのが「人間関係」です！
ほとんどの社員が働きやすい！と謳う秘密は、、？
１．個人ノルマを設定していない
当社では、店舗は一つの家、スタッフは家族である、という考えのもと、店舗としての目標数値は会社として設定し、個人の数値目標は設定していません。その目標達成のために自分がどんな役割を果たせばよいかと考え、協力するような形にしています！
２．半年に一度の自己申告制度
半年に一度、現在の仕事に対するやりがいや今後取り組みたい仕事、人間関係についてなどを紙に書いて人事の責任者に直接提出します。
もちろん全社員の意見ですので全て自分の意見がすぐに通るというわけではありませんが、優先すべき点、緊急を要する点など、きめ細やかに対応しています。
３．社員旅行などの社内交流イベント
全国各地で働いている社員同士が直接顔を合わせ、お互いを知ることができればもっと協力的に、スムーズに仕事が進むと考えます。当社ではそうした社員交流を大切にし、社員旅行などを定期的に実施しています。近年では50周年を記念してハワイ旅行へ行きました！
＜入社時＞
新入社員研修として5日間程度、本社で集合研修を実施。
主に社会人・社員としてのマナー・心構えの講習、
ゴルフ未経験者に合わせたゴルフに関する基礎を学びます。
その後は、店舗にて販売実習の他、各地区で2週間～1カ月のペースで集合研修を実施。
【販売実習】（約1カ月間）
全員、店舗に仮配属となり、お客様と接し、あるいは先輩社員とのロールプレイング等を通じ、販売業務やゴルフに関することを学びます。
実習期間終了後、正式配属となりますが、各部署で引き続き、実習生としてOJTを中心とした研修を行います。（約3カ月間）
【販売員研修】 【店長研修】 【管理職研修】
各地区・階層別に必要に応じて研修会を実施
【その他】
各部署で必要な資格（インストラクター）などは、会社でバックアップしています。
自分で人生を切り開ける。
つるやゴルフはそんな場所です。
「仕事を通じて、自分自身を成長させる」
我々は、会社はそのような場であるべきと考えています。
よって早い段階から責任あるポジションに就き、あらゆる経験を積んでいきます。
マニュアルに頼らず、主体的な行動を身につける。そんな姿が自身の未来につながっていきます。
おおよそ２～３年で仕事の大部分が理解できます。
そのタイミングで店長などの責任ある仕事が任され、自ら考えて主体的に仕事をすることが身に付きます。
その後、人それぞれの興味ある分野で活躍してもらいます。
販売や、インストラクターなどの専門技術職、開発など間接部門職などやりたいことをチャレンジできるフィールドがここにあります。
内田 智也
商品部仕入課クラブチーム 主任
2013年
中京大学
現在の仕事内容は？
| クラブのバイヤーを担当しています。データを基に販売数・消化率を考慮しながら発注、店舗への割り振りをしています。ただ仕入れるだけではなく、どうしたら拡販に繋げられるかも試行錯誤しています。実際に仕入れた商品が店舗で販売されるまでがゴールなので、商品知識の勉強会・販促キャンペーン・イベントなど様々な企画をメーカー様と交渉しながら店舗が販売しやすい環境を整えていくことも重要な業務の一つです。 |
今の仕事のやりがいは？
| ・新製品にいち早く触れることができる まだ世に出ていない商品を先に見ることができるので新しいもの好きの私にとって最大の魅力です。 ・販売、仕入計画に対していい結果になったとき 常に先を読む仕事なので思い通りにいかないことが当たり前です。ただ、その中でも根拠を持って予想・計画し、実際にいい結果になったときは非常にやりがいを感じます。 ・店舗から感謝されたとき バイヤーの仕事は、メーカー様と店舗のパイプ役でもあります。今までの店舗経験を活かし、どうしたらもっと店舗が販売しやすくなるのかを考えて行動し、工夫したことで店舗から感謝されたときにやりがいを感じます。 |
この会社に決めた理由は？
| 学生時代にゴルフ部で、さらにゴルフショップでのアルバイト経験があったこともあり、ゴルフに携わる仕事を志望していました。さらにモノづくりに興味があり、クラブの設計もしたいとも思っていた中で、自社製品の製造をしていることを知り、大変興味を持ちました。その中でも、国内に自社工場を持ち製造している会社は他にはなかったことが最後の決め手でした。 実際にまだクラブ開発には携わっていないですが、それでも今の仕事に夢中です！ |
山田 響
企画部広報宣伝課
2020年
近畿大学
現在の仕事内容は？
| 主な業務内容は、取扱商品のPR、ゴルフ雑誌社とのやりとり、公式Instagramの運営、公式YouTubeの撮影、セールチラシ作成、ボルダリングジムFun's Rockの運営等です。 |
今の仕事のやりがいは？
| ゴルフ雑誌社とのやり取りで作成した誌面やセールチラシの作成をし、自分が制作にかかわったものが世に出て、それが世の中の目に触れたことが分かった瞬間が頑張ってよかったと思います！ |
この会社に決めた理由は？
| 選んだ理由は、元々興味のあったスポーツ系の会社であり、ゴルフが生涯スポーツであることに魅力を感じたこと、会社がプライベートブランド（PB）を保有しメーカー機能があること、本社に広報宣伝課があるということで興味を持ったためです。元々メーカーでマーケティングしたいと思っていたところ、PBがあるというのは現場の生の声を聞いてそれを活かせると思ったので、非常にメリットだと思いました。 |
森本 康太
金沢店 店長
2020年
近畿大学
現在の仕事内容は？
| 日々来店していただけるお客様1人1人のスイングに合ったクラブを販売しています。数多くのクラブの中から、お客様とコミュニケーションを取りながら何に悩まれているのかを細分化し、より良いクラブを提案しています。ゴルフは幅広い年齢層の方がされているので、その人に合ったクラブを探していくことが楽しいです。 |
今の仕事のやりがいは？
| 自分が提案したクラブを使っていただき、「スコアがよくなった！」「飛距離が伸びた」ともう一度来店していただき、そのラウンドの状況を話していただけることがとても嬉しいです。まずはお客様の話を聞き、どのようにしたらクラブの良さがお客様に伝わるかを店長や先輩にアドバイスしていただき、満足して購入していただいています。今では自分目当てで来て下さっている方も多く、信用していただいていると実感でき、やりがいを感じています。 |
この会社に決めた理由は？
| 学生時代ゴルフをしていて、好きなスポーツで様々な人と繋がれると思ったからです。そして、ゴルフは幅広い年齢層の方がしていて将来性を感じたからです。また、店舗で働くスタッフ全員が正社員なので活気があり、好きなスポーツで接客できるのが楽しそうだと思ったからです。実際働いてみてすごくやりがいを感じることができる働きやすい環境だと思いました。 |
戸田 翔子
三宮駅前店
2023年
甲南大学
現在の仕事内容は？
| ウェアを中心にゴルフ用品の販売を行っています。その際、お客様との信頼関係の構築を第一に考えて、コミュニケーションを大切にしています。 また、クラブ試打の応対やクラブのグリップ交換等にも携わり、男性がメインだった業務もできる女性店長を目指して日々学んでいます。 |
今の仕事のやりがいは？
| できることが日に日に増えていくことにやりがいを感じます。 例えばグリップ交換。最初はグリップを切ることさえできず男性の方にしていただいていました。しかし、全てを自らの手でできないことが悔しく、練習を繰り返すうちにコツを掴み、グリップ交換のすべての工程をできるようになりました。微々たることですが、自身の成長を感じられることが私にとって嬉しいです。 |
この会社に決めた理由は？
| 説明会へ参加した際に担当していただいた方の人柄に惹かれ、入社を決めました。元々スポーツ業界は志望しておらず、他業界で就職する予定でした。しかし、たまたま参加した説明会でゴルフ業界が安定しつつ成長を続けている業界であることを聞き、興味が湧きました。１つの企業に絞ることは難しかったですが、内定をいただいた後に悩みなどをたくさん聞いてくださったことが決め手になりました。 |
裏村 悠生
本店メンズクラブフロア
2024年
神戸学院大学
現在の仕事内容は？
| 試打などを通じてお客様との会話を大切にしながら、より理想に近いクラブの提案、販売を行っています。日々商品知識や工房での施工内容などを学んでおり、お客様からの第一印象や信頼関係を大切に仕事しています。 |
今の仕事のやりがいは？
| お客様からゴルフについての近況報告や相談を受けたときなど、頼りにしていただいていると実感したとき、また、自社製品に興味を持ち試打していただいた際などにとてもやりがいを感じます。お客様から「ありがとう」や「またよろしく」などのお言葉をいただき、何度も利用していただけるようになったとき、頑張ってよかったと感じます。 |
この会社に決めた理由は？
| 私は幼少期からゴルフや野球などのスポーツを経験してきました。大学生になり、就職について考えた際に、自分が一番意欲的に仕事に取り組めると考えたのが、スポーツに携わる会社に就職することでした。その中でも、ゴルフというスポーツは生涯スポーツであり老若男女問わず長く続けることができるスポーツです。この会社はゴルフ業界に大きく貢献しており、ゴルフをしている人なら誰しもが知っている会社であったため、この会社に就職して自分自身のゴルフに対する技術や知識を向上させたいと思い、この会社への入社を決めました。 |
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