Alfagia Group(社会福祉法人アストリー、社会福祉法人フルホープ、社会福祉法人グローリング、社会福祉法人北友会)

直接応募正規雇用

Alfagia Group(社会福祉法人アストリー、社会福祉法人フルホープ、社会福祉法人グローリング、社会福祉法人北友会)
Alfagia Group(社会福祉法人アストリー、社会福祉法人フルホープ、社会福祉法人グローリング、社会福祉法人北友会)

【実務3年で国家資格】全ての経験が糧になる!不況に左右されない安定の社福で人間的な成長を<介護職>

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組織風土
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
寛容プロセス主義・協調性慎重・綿密性
この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

Alfagia Group(社会福祉法人アストリー、社会福祉法人フルホープ、社会福祉法人グローリング、社会福祉法人北友会)

設立 2013年
所在地 〒124-0005 東京都
葛飾区宝町1丁目2番9号
特別養護老人ホーム アンブル宝町
業種 医療福祉・介護/介護関連

資本金
売上高
企業概要 埼玉と東京で高齢・障がい・保育の3事業15の福祉施設を運営する法人グループです。
2025年度以降、千葉にも2施設同時に新規開設予定。

事 業 第一種社会福祉事業 特別養護老人ホームの経営
    第二種社会福祉事業 障害福祉サービス事業の経営
    第二種社会福祉事業 保育園の経営

法人名
社会福祉法人アストリー
社会福祉法人フルホープ
社会福祉法人グローリング
社会福祉法人北友会
URL https://www.alfagia.jp/
従業員数 600名

企業PR

【実務3年で国家資格】全ての経験が糧になる!不況に左右されない安定の社福で人間的な成長を<介護職>

配属前に無料で資格取得だから安心
現場以外にも相談窓口ありで安心
国家資格取得援助で安心

不況に左右されず、自分の身近な人に使える技術を身につけられる。
知識・技術・経験、そして何より人間性を高めていくことができる。
それが介護の醍醐味です。
ありがとうの溢れる中、一緒に人間的な成長をしていきませんか?

月給230,000円~(現場配属前に研修有り。条件変更無し)

●配属前に資格取得
4月に入職後、初任者研修の資格取得を含め1ヶ月間しっかりと研修を行うので、介護を全く知らない方でも安心して現場に向かえます。

●現場以外にも相談窓口ありで安心
配属まではグループの採用担当が伴走し、安心して働けるよう配慮します。また、配属後もグループの研修担当がトレーナーを通じて1年間フォローするので、グループ全体でしっかりサポート。獲得する技術レベルが一定の水準を保てるようチェックリストを活用しており、進捗も確認しています。

●国家資格取得援助で安心
介護実務3年+実務者研修受講で介護福祉士という国家資格の受講資格が得られます。介護福祉士になれば月2万円資格手当がアップ。実務者研修の受講費用は貸付金制度を利用でき、講師もグループ内にいるので全面的にバックアップできます。みんなで勉強会をして教え合ったりもしているので、とある施設では過去5年間合格率100%を誇っています。

自分もまわりも「みんなハッピーがいい!!」と思う人、指扇に集まれ!

自分もまわりも「みんなハッピーがいい!!」と思う人、指扇に集まれ!

フォレスト指扇はイベント盛りだくさんの施設。
ペットセラピーや本格的なコーヒー豆を準備しての喫茶イベントは日常茶飯事。
施設内のイチゴ狩り、コンサート、施設の畑での収穫イベントなど楽しい企画がいっぱい。
先日行われた秋祭りでは、ご家族様を巻き込んでの大盛り上がりでした。
「お客様の笑顔が見たい」、そんなスタッフが集まったこの施設は、職員同士も笑顔が溢れています。
サッカー好きが集まってフットサルをやったりと同好会活動もあるんですよ!

募集場所:フォレスト指扇(さいたま市西区)

若手施設長の下でのびのび自分らしく成長!グループのモデル施設で大きく躍進

若手施設長の下でのびのび自分らしく成長!グループのモデル施設で大きく躍進

フレシール岩槻は30代のまだ若い施設長の下、髪色自由、SNS促進など様々な取り組みを行っているグループのモデル施設です。
施設長は実務者研修の講師も兼ねており、施設もその受講会場になっているんです。
「職員全員が主人公として輝ける場所作り」を目指した、自由な空気感の中、職員がいつも楽しそうに働いている場所。
遊戯王などのカードゲーム好きも、ポケモン好きも、野球好きもいて、職員同士で遊ぶこともしばしばです!

募集場所:フレシール指扇(さいたま市岩槻区)

福祉従事者への優遇抜群の東京で!特養とデイ、短期入所の複合施設で多業種連携

福祉従事者への優遇抜群の東京で!特養とデイ、短期入所の複合施設で多業種連携

アンブル宝町は葛飾区にある7階建ての大きな施設。
特養の他に、ショートステイ、デイサービスとフロアが分かれている複合施設でもあります。
なので、特養だけではない事業を学ぶこともでき、様々な経験ができるのがこの施設の魅力のひとつ。
他にも充実した機能訓練室や、テラス、檜風呂や展望風呂など設備が充実しているのも推しポイントです。
また、福祉に手厚い東京都ということで世帯主には別途住宅手当が支払われるお得施設でもあります。

職員はみんな気さくで、面白いこと大好き。
ショートステイでは男性職員の企画による女装メイド喫茶などを実施しお客様に笑っていただいていて、文化祭みたいで楽しいです。
近くにある同法人の保育園や障がいサービス施設とも交流があり、様々な縁を結べるアンブル宝町をぜひ一度見に来てください。

募集場所:アンブル宝町(東京都葛飾区)

保育×特養で魅力あるイベント満載。女性施設長の下でキャリアアップを目指そう!

保育×特養で魅力あるイベント満載。女性施設長の下でキャリアアップを目指そう!

フォレスト浦和は、北浦和にある立地のよい施設。
埼玉でも珍しい保育園を併設した施設で、いつも子どもたちの笑い声が響く環境の良い場所です。

共同農園で、一緒に収穫したり、交換絵日記をしたり、ハロウィンではお菓子をもらったり、合同で体操したり。あげれば切りのないほど日常的に子どもたちと関わることが出来ます。
女性施設長なので、職員の気持ちに寄り添いつつ、しっかり指導してくれます。

実はちょっとした職員サービスが充実しているのがこの施設。
コーヒーが30円で飲めたり、オフィスプレミアムフローズン導入で200円くらいで美味しいご飯が食べられたりするんです。

募集場所:フォレスト浦和(さいたま市浦和区)

離職率の低い、地域から愛される施設。親しみやすい施設長と一緒に施設を作っていこう!

離職率の低い、地域から愛される施設。親しみやすい施設長と一緒に施設を作っていこう!

ローレル高柳は久喜市にある大きな施設です。
広々とした敷地や空間を採ってあり、大きな窓からは日の光が入り込みます。

飲食業界という他業種からこの業界にきた施設長はひょうきん者で、職員ともお客様ともコミュニケーションが上手。みんなを笑顔にしながらも、視野の広さと持ち前の勉強熱心さでしっかりサポート。培ってきた経験を介護施設にも活かしているので、施設の綺麗さはグループ内でもトップクラス。

そんな施設長の下、「みんなで施設を作る」を実現しているので、離職率がグループで一番低く、今年度4月からまだ一人も辞めていないほどです。
ぜひみなさんも久喜で共に創る喜びと一体感を感じて欲しいです!

募集場所:ローレル高柳(埼玉県久喜市)

求人要項

【実務3年で国家資格】全ての経験が糧になる!不況に左右されない安定の社福で人間的な成長を<介護職>

求人要件

募集職種 医療・福祉従事者/福祉系   
職種補足 介護職
仕事内容 日常生活をひとりで営むことが困難なお客様のサポートをしながら、仲間と共に笑顔を創っていくお仕事になります。
具体的には、特別養護老人ホームに入居されたお客様を24時間交代制でサポート。
以下のような業務を行っていただきます。
①【生活支援】:お客様の生活に合わせて、入浴・排泄・食事・移乗のお手伝いなど
②【観察・記録】:お客様の日々の状態(水分量・食事量・排泄回数など)のモニタリング・記録(iPadやシステム利用なので、簡単に入力できます)
③【イベント企画運営】:花見・端午の節句・クリスマス等の季節の催し物の他、喫茶やペットセラピー等、月に1回程度の余暇活動開催
④【施設管理・研修】:フロア内の清掃や、社内会議(新しい仕組み作り・サービス構築等)の参加、法定研修、リーダー研修の受講など
求める人物像、応募資格 福祉分野を勉強されている方はもちろん歓迎しますが、学科問わず広く募集します。
多彩・多様なお客様の人生に寄り添うこのお仕事は、あなたの全ての経験・知識が糧になります。

当グループは第1理念である「法人は職員を大切に、職員はお客様を大切に」に則り、以下のような方と一緒に働きたいと考えています。
⇒自分もまわりも「みんなハッピーがいい!!」と思う人 
⇒困っている人がいたら放っておけない人        
⇒わからないことを「わからない」と素直に言えちゃう人   
⇒ソウゾウ(想像×創造)することが楽しめる人
⇒役に立てている、社会貢献できているという実感が欲しい人
⇒お仕事にやりがいや達成感を求めている人
採用予定人数 5名
前年採用実績数 0名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間6ヶ月(条件に変更はありません) 雇用契約締結後の従事すべき業務の変更はありません
入社予定時期 2026年4月1日
休日・休暇 年間125日以上の休日(公休120日+有給5日~)
※シフト制で月に10日公休(2月も10日休み)
※希望休が毎月2日申請できるので、予定も立てやすい
※年末年始等の出勤は手当が追加
※入職半年後に有給10日付与

他 育児休暇(男性取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、看護休暇等
勤務時間 実労働8時間(休憩60分)
月残業目安3~8時間程度(残業は申請制で、不要な残業が行われないよう管理しています)

勤務地

都道府県 埼玉県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
雇用契約締結後の就業場所の変更はありません
勤務地(希望施設に配属となります)

特別養護老人ホーム アンブル宝町  東京都葛飾区宝町1-2-9
特別養護老人ホーム フォレスト指扇 埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
フルーレ指扇&フォルテーラ指扇   埼玉県さいたま市西区指扇1377-1
特別養護老人ホーム フォレスト浦和 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9
特別養護老人ホーム ローレル高柳  埼玉県久喜市高柳字神取前2261
特別養護老人ホーム フレシール岩槻 埼玉県さいたま市岩槻区加倉190

給与・福利厚生

給与(基本給) 月給230,000円~
基本給+地域手当+処遇改善手当+新卒手当※

※新卒手当は、夜勤ができるまでの間しっかりと基礎を学んでいただくために、夜勤2回分の金額を1年間手当として支給するものです。夜勤が月に3回以上できるようになると夜勤手当(8000円@1回)に変更されるので、給与が下がることはありません。
※入職前に1週間ほど研修がありますが、研修参加費用をお支払いします
※配属前に1ヶ月ほど研修と資格取得の期間を設けますが、条件通りの給与となります
給与
(手当、残業代など)
残業代別途支給
交通費(月額上限4万円)
資格手当別途支給(実務者研修4,000円、介護福祉士20,000円)
季節手当(正月等出勤時)

給与(賞与) 年2回(5月・11月)、2024年実績・基本給平均4カ月分※新卒1年目は評価対象にならないため寸志
昇給・昇格など 年に1回(4月)
採用時の総年収 2,740,000円 ~ 3,100,000円
福利厚生 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険完備
子ども手当(5000円@1人)
住宅手当(就業時に転居を伴う場合上限2万)※東京勤務で世帯主の場合別途補助金が出ます
引越手当(上限5万円、距離規定有)
退職金あり(勤続5年以上)
定年制(60歳)※65歳までに再雇用あり
健康診断(夜勤者は年2回)
インフルエンザワクチン無料接種
資格取得支援制度(貸付金制度で3年働けば返還義務無し)
車通勤可(一部施設不可)
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

web説明会で採用担当と話し、介護業界・グループについて知っていただく

施設見学(オープンカンパニー)に参加し、実際のイメージを摺り合わせる

面接(人柄採用)で双方意志を確認し、入職への合意形成を行う

入職

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

Alfagia Group
人材開発ユニット 採用チーム
info@alfagia.jp

先輩社員インタビュー

K.O

K.O 
フォレスト指扇 生活相談員 
7年目 
東京国際大学経済学科

どんなきっかけで入社しましたか?

他業種で働いていましたが、友人から誘いを受けて未経験で入社しました。

どんな仕事をしていますか?

10月から生活相談員として、現場から離れ、利用者様やご家族様の相談に乗る仕事をしています。
相談員の仕事は都道府県にもよりますが、埼玉では介護福祉士の資格を持っていれば就くことができる仕事。相談員はお客様の特養の入り口から人生最期まで相談に乗り続ける、悩み解決のスペシャリストです。
介護の仕事は現場でずっとお客様に接する仕事と、そこから離れてご家族様や職員同士、そして行政と関わっていく仕事があって、選んでいけるのもよいですね。
それまではユニットリーダーとして、お食事や日常生活の介助をしながら、10名前後のマネジメントなどをしていました。
どんなきっかけで入社しましたか?
R.I

R.I 
フレシール岩槻 ユニットリーダー 
6年目 

仕事のここが好き!

毎日の仕事がいつも新鮮で、季節ごとにイベントをしたり、普段とは違うことができて楽しめています。それに、利用者様の生活をサポートすることで「自分が役に立っている」実感ができるのも好きな部分。名前を覚えられない認知症の方が、ふとした瞬間に「いつもありがとう」と言ってくれたことがあって、その瞬間が本当に嬉しかったです!

少ししんどいときは?

人手が足りない日は、利用者様を見守りながら他の仕事もしなきゃいけない時が多いです。しかも、利用者様によっては介助を拒否する時もあるので、思い通りのペースで仕事が進まないことも。焦ると事故につながるので、一旦冷静になって、順序を考えながら進めることを大事にしています。

社会人になって学んだことは?

仕事に対する「責任感」です。介護の仕事は、ただ日々の作業をこなすだけではなく、人の命をあずかっているという意識がすごく大事なんです。それに、みんなで協力する「チームワーク」も欠かせません。特に、ユニットリーダーになってからは、利用者様のことだけではなく、シフトや職員が働きやすい環境も考えながら動くようになりました。
仕事のここが好き!
T.I

T.I 
フォレスト指扇 一般職 
2年目 

入社理由は?

見学した際にレクリエーションやいちご狩りをしていて、とても楽しそうな雰囲気の職場だったからです。高齢者の施設はもっと暗いイメージだったので、びっくりしました。

仕事のやりがいは?

利用者様に名前を覚えてもらったり、楽しく会話をしたりするのがやりがいです。

今の目標は?

職員も利用者も楽しめる場所を作り続けたいと思ってます。
入社理由は?
近藤 祐史

近藤 祐史 
人材開発ユニット 研修担当(保育事業部長兼任) 
6年目 

どんな仕事をされていますか?

保育の事業部長を兼ねながら、グループの研修担当をしています。
新卒の入社研修からフォローアップ研修まで行い、また新卒をOJTで育てるトレーナーの研修やリーダー研修なども行い、人間性を高めるプログラムを考え、伝えています。

研修担当としてのやりがい

グループとして、職員の皆さんに主体的に仕事に取りかかり、自分事として捉えるようになってほしいと思っています。福祉の仕事は絶対的に人と関わるので、「目配り」「気配り」「心配り」を実践できるような、考え方の枠組みや意識転換ができるよう工夫しています。それが伝わったときや研修を終えて輝いた顔で施設に帰っていただいたとき、またその後成長したと施設から報告を受けたときにやりがいを感じます。

就活生にひとこと

社会人のはじめのいっぽをぜひうちのグループで踏み出してください!!
お待ちしてます!
どんな仕事をされていますか?
水野 篤

水野 篤 
運営事業部 高齢事業部長 
6年目 

介護のやりがいは?

福祉の仕事の魅力は、笑顔を繋ぐ仕事だということです。
お客様を笑顔にし、関わっている職員が笑顔になり、ご家族様が笑顔になる。
私は一日一笑を目標に掲げ、早20年、お客様はもちろん職員にも試行錯誤の毎日です。
私たちが笑顔を撒けば必ず返ってきます。
そんな笑顔溢れる仕事を一緒にやって見ませんか?

就活生にむかってひとこと

人生は一度きり楽しもう!!
介護のやりがいは?
     
  • Alfagiaの現場を覗くオープンカンパニー(随時施設開催)

    1時間ほど時間をかけ、施設の説明、若手社員と施設長との座談会、施設の現場の見学をしていただきます。
    開催場所は下記5施設です。

    特別養護老人ホームアンブル宝町 東京都葛飾区宝町1丁目2番9号
    特別養護老人ホーム フォレスト指扇 埼玉県さいたま市西区指扇1277-11
    特別養護老人ホーム フォレスト浦和 埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9
    特別養護老人ホーム ローレル高柳 埼玉県久喜市高柳字神取前2261
    特別養護老人ホーム フレシール岩槻 埼玉県さいたま市岩槻区加倉190



    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。
    3日以内にご連絡し、日程調整をさせていただきます。



    若手社員(入社3年以内)と会える/内定が早い!選考直結型


    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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