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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性忠実・制度的短期・部分・現象志向 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視します。 |
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皆さんは社会人になって、どんなことを実現してみたいですか？
24時間のうち約8時間、1日のうち3分の1もの時間を仕事に費やすなら、より自分らしく仕事ができ、その仕事が評価され、お客様に必要とされたいものですよね。私たち図研テックは、会社は「人生をより良くする場」と考えており、皆さんの人生をより良いものにしてほしい、また、当社で人間力と技術力を兼ね備えた「徳才両立を揃える人」を目指してほしいと願っています。仕事をする中で、成果を高めるにはもちろん「技術力（才）」は大事です。しかし、仕事は一人で行うものではなく、同僚やお客様と一緒につくり上げていくものです。そこで発揮されるのが「人間力（徳）」。徳と才を揃える人は、社会で成功する人の代表的な特徴です。自分の人生をより良くするために、高い志と粘り強さを持つ方を採用したいと考えています。ぜひ当社で一緒に「より良い人生」を歩んでみませんか？
図研テックは、東証プライム市場上場企業「図研」のグループ企業として、国内大手のエレクトロニクス、IT関連企業のモノづくりを支えている会社です。お客様の戦略的ニーズにお応えすべく、設計環境を整えたり、専門的な知識を持ったエンジニアを派遣したりと、電気系・機械系・IT系等の技術的課題をトータルにサポート。CADの導入・立ち上げ・運用をはじめとした、設計開発業務を幅広く支援するための各種コンサルティング、オンサイトマネージャ・エンジニア派遣、受託サービスなどを提供しています。「人間力＋技術力＝徳才両立」の技術サービスをもって、お客様の新しい事業価値の創造に貢献しています。
当社のお客様は、エレクトロニクス・自動車・航空宇宙・電力・事務機器など、日本を代表する大手のモノづくり企業。新卒入社してまもなく、そんな大企業の最先端のモノづくりに携わることになります。お客様先に出向いてしばらく勤務することもあるため、当社に在籍しながら、様々な会社で多彩な経験を積むことができます。そんな経験豊富な先輩社員が身近にいるため、不安・疑問に思うことはすぐに聞いて解決でき、自分でも驚くほどの成長ができるでしょう。ある分野のスペシャリストとして活躍している社員もいれば、幅広い経験をもつマルチタイプの社員もおり、多彩なエンジニアが自分らしく活躍できるフィールドがあります。
私たちの仕事は、モノづくりやIT企業を技術面でサポートすること。図研のCADシステムの導入や、基板データの作成、操作方法教育などを行う【CAD運用SE】、回路設計や機械設計などの支援をする【モノづくり開発・設計】、組込、システム・WEBアプリケーション開発を行う【ソフトウェア開発】の仕事があります。長いプロセスを経てお客様の課題を解決できた時の喜びや達成感は、計り知れないものがあります。多岐にわたる産業分野とのお取引で培った独自のノウハウや、エレクトロニクス製品の開発につきまとう「熱」と「ノイズ」の問題解決力などを強みとする当社で、あなたも大きく飛躍してください！
当社は、技術力と人間力を備えたプロフェッショナル人材の育成に力を注いでいます。技術研修としては、機密保持・個人情報保護といった情報セキュリティ＆コンプライアンス研修、情報収集・分析・加工などを学ぶ情報活用能力基礎研修、また各分野ごとの技術研修まで、幅広い教育プログラムを用意しています。人間力研修では、基本的なビジネスマナーの習得から、コミュニケーション、プレゼンテーションなどの能力を磨く研修、リーダー研修などがあります。モノづくりのスペシャリストであるためには、ビジネスパーソンとしても一流でなければならない。それが図研テックの考え方です。当社には教育を専門とした部署があり、電気・機械・ソフトウェアなどを中心に、図研テックだからこそできる高度な技術研修（多くのものは自由参加）を行っています。学習意欲の高い社員が多く、専門的な知識を学び続け、成長し続けられる環境が整っています。
皆さんには、図研テックで人間力と技術力を磨き上げ、その結果「自己実現」を果たしてほしいと思っています。「自己実現」とは評価される実績と経験で自己存在の必然性を示すこと。エンジニアとしてある分野のスペシャリストになることも、幅広い経験をもつマルチプレイヤーになることも、または「お客様の笑顔が見たい！」と願って努力することも、社員一人ひとりがそれぞれの「自己実現」に向けて成長を続けています。その自己実現を果たすためには、次の3つの条件が必要です。企業のバックボーンがしっかりしていること。しっかりとした人材育成の風土があること。そして最後に、自分自身に強い志があることです。あなたの自己実現を支援する職場環境はすでに用意されています。あとはあなたの志次第。自己実現のために高い志をもち、粘り強く努力を継続できる方をお待ちしています！
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