2025
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性短期・部分・現象志向 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視します。 |
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＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に卒業した方）
機械系・電気系・建築系・農学系・化学系・法学系・経済学系・その他文系の方
＜求める人物＞
◎ものづくりに興味がある方
朝日工業グループでは、創業以来80年以上にわたってものづくりに関わる事業を展開してきました。ものづくりが好きで、意欲的に業務に取り組む方を求めています。
◎柔軟な発想ができる方
朝日工業グループでは次世代に引き継いでいくため、技術・開発力を強化し、資源循環型社会の担い手として業界をリードしていくことを目指しています。柔軟な発想力を持ち、新たな取り組みにチャレンジしていける方を歓迎します。
◎協調性のある行動がとれる方
各社のほとんどの部門で、チームで連携して業務を進めています。相手の立場に立って気を配り、コミュニケーションを大切にすることが求められます。
朝日工業グループでは、鉄鋼事業と農業資材事業（肥料事業・種苗事業・牧草事業）を通じて、資源の循環による環境負荷軽減に取り組んでいます。朝日工業グループで、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの一端を担っていきませんか。
今鉾
製造部製鋼課 技術員
2019
＜入社の決め手＞住み慣れた場所から近いロケーションで働きたい。
| 大学で開催された朝日工業の会社説明会に出席した時、実家から近く、遠方の転勤がない会社を希望していたので、その場で応募することを決めました。その後面接を受け、内定をもらうまで割とスムーズに進んだような気がします。数社受けていましたが、採用担当者とのコミュニケーションを通じて、担当者に好感が持てた事と会社の雰囲気に惹かれ、入社を決めました。 |
＜入社当初＞まさかの夜勤に最初は戸惑ったが･･･
| 入社後、製鋼課CC（連続鋳造）班に配属されました。私の認識不足でしたが、夜勤があるとは思っていなかったので、かなり戸惑いました。鉄をどのように造るか実感がないまま製造現場で仕事をすることになり、ものづくりを最前線で体験することから社会人生活をスタートさせました。 職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションも良好で、人間関係が円滑だったことはラッキーでした。 夜勤のある生活にも程なく慣れ、少しずつ仕事を覚えていく内に、チームの一員として役割を担っていることを徐々に実感できるようになりました。 |
＜現在＞技術スタッフとして製造現場の経験を活かす。
| 私の担当は最初の３年間がCC（連続鋳造）でビレットの仕分け、その後１年間は電気炉の担当になり、５年目の現在は製鋼の技術スタッフとして、製鋼の生産性向上に向けての分析と現場へのフィードバック、月ごとのデータ集計を行っています。事務所と製造現場との割合は半々で、夜勤がなくなったので、入社当初描いていた勤務形態ですが、最初辛いと思っていた夜勤でしたが、今振り返ると「鉄を造る責任」を全身で感じ、それ故にやりがいを感じる仕事だと思います。夜勤はネガティブに捉えられがちですが、鉄づくりのダイナミズムを体現でき、待遇面でも恵まれています。 |
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