2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性寛容 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
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私たち力の源カンパニーは、「一風堂」ほか、居酒屋などの飲食事業、飲食事業への商品開発や人財教育などのコンサルティング、食育や農業の6次産業化等、多岐に渡る事業を展開しています。
近年では、アメリカ、ヨーロッパ、アジア諸国への海外展開を加速。2025年の国内300店舗・海外300店舗体制をめざし、ラーメンや日本酒など“日本の食と文化の魅力(Japanese Wonder)”を世界中に伝えていくことを使命としています。
私たち力の源カンパニーは、近年、海外出店を加速する「一風堂」を中心に、国内142店舗・海外12か国82店舗（2018年3月時点）を展開しているグローバルにビジネスを展開する飲食企業です。
一杯のラーメンに想いを込めて、一人でも多くのお客様を“笑顔”にする。私たちは、ラーメンをつくっているのではなく、お客様と心通わす“ありがとう”をつくっている。そんな一杯のラーメンでお客様を満足させることにこだわるたゆまぬ努力の積み重ねが、一風堂ブランドを日本発世界へ押し上げてきたと自負しています。海外出店に伴って自ずと社員が活躍する舞台も世界へと広がっています。
私たち力の源グループは、「変わらないために変わり続ける」という企業理念を掲げています。
1985年、福岡の地で「一風堂」を創業。お客様に長く愛されるために、常に時代の変化に合わせて、少しずつ進化させ続けなければならない。その姿勢を貫くことで、ラーメンを中心とした日本の食文化を、今では世界中へと伝え続けています。
そして今、力の源グループでは、来たる2025年に向けて、「 1 億人の笑顔とありがとうをつくろう」というスローガンを掲げています。日本の食文化を世界へ伝えていきたい。その為に、2025年までに国内300店・海外300店を目指しています。 私たち一人一人の元気や笑顔が “力の源 ” となり、目の前のお客様に笑顔になってもらうこと。その積み重ねの先に、この大きな夢の実現が見えてきます。
海外店舗のお客様はディナーでご利用くださることが多くあります。その意味で、当社が出店・プロデュースしているのはレストランであり、ラーメン店はその店舗形態の1つだと考えています。国内では各店が地域一番店を目指してブランドを強化。同じ一風堂ブランドでありながらも、各地でファンを獲得する“究極の個店化”を目指します。
これら店舗戦略を担うのは、やはり人。人の大切さを全社で強く意識する当社では、教育に特に力を注いでいます。社員一人当たりにかける教育費は、実に大企業の2倍以上！充実した研修プログラムやグロービスで学ぶ機会など、商売や店舗運営ノウハウを学び、経営マインドを身につけるチャンスが用意されています。
上記で紹介した国内外での事業展開に加えて、当社は食に基づいた事業フィールドの拡大にも積極的に取り組んでいます。自社製造機能の強化を目的とした製麺メーカー「渡辺製麺」のグループ会社化。農業法人「くしふるの大地」では、農作物の生産・加工と6次化商品の開発に取り組んでいます。
食の上流から下流までを自社一貫で手がける事業体制のもと、多岐に渡る事業を展開。今後も、新たなビジネスを生み出し、世の中に笑顔と「ありがとう」を広げていきたいと思っています。
私たちが目指しているのは、常に「新しい価値」を創造し、全国にそして世界に向けて発信し続ける集団。次の50年を切り拓くあなたの新しい感性と挑戦心に期待しています。
力の源グループは、創業者の河原を始め、個性溢れる、魅力的な社員がたくさんいます。「先輩は後輩のために」という社風が浸透しており、多くの学生さんが「魅力的な先輩がたくさんいるから」という理由で入社を決めてくれています。 沢山の可能性と、様々なポジションを用意して、皆さんからのご応募を心待ちにしています。ぜひ、チャンスを掴みにきてください。
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