2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容長期・大局・本質志向挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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M.I
開発本部 一般社員
2021年入社
大阪経済大学・経営学部
現在の仕事内容
| 私は開発本部に所属しています。主にプログラミングを行いサービス画面の開発やシステムの保守業務を行っています。また業務を効率的に行うために業務自動化の開発も行っています。 プログラミング経験はありませんでしたが、JavaやLinuxなどのプログラミング言語を一から学び、できる業務を増やしています。 |
この会社に決めた理由
| 学生時代リスクモンスターでアルバイトをしていて、働いている方や働く環境が自分に合ってると感じたからです。またコロナ禍でも迅速に働き方を変えていて、もし何かあっても安心して働けると感じました。 |
R.T
カスタマーサクセス 一般社員
2021年入社
同志社大学・心理学部
現在の仕事内容
| 既存会員様のサポートが主な仕事です。よりよくサービスをご利用いただくためのご提案や、新しいサービスのご案内などをしています。SNS運用やカレンダーの作成など、外部への情報発信にも携わっています。 |
この会社に決めた理由
| 色々ありますが、社長面接で「ここは本来の自分でいることを許してくれる環境だ」と感じたのが一番大きな理由です。当時の私はエントリーシートの趣味欄に「コスプレ」と記入しました。よく書いたな、と我ながら思います(笑)ですが社長はそれを見て「いいね！」とおっしゃって下さいました。就活では良くも悪くも自分を偽りがちです。でもリスモンなら、本来の自分のままで、自分の強みを生かすことができると思いました。 |
K.Y
営業本部 主任
2018年入社
関西学院大学・社会学研究科
今の仕事のやりがい
| リスモンは会員制サービスなので営業としてまずは会員になってもらうためにその交渉をしていきます。先方が取締役だったり、役員だったりすることも多いです。そういったところで自分の説明によってリスモンのサービスの良さを納得させることができることにやりがいと面白さを感じています。 |
この会社に決めた理由
| もともと少数精鋭で利益を出していくことにしか興味がありませんでした。またリスクモンスターはビジネスモデルが独自路線をたどっていることも決め手のひとつでした。大手にいくという選択肢もありましたが、少数精鋭のほうが責任を持って仕事を任される機会も多いためリスモンに就職を決めました。 |
入社前のギャップ
| ギャップは正直ありませんでした。ただ、ひとつの会社にもたくさんの仕事があるんだなというところは感じました。部署によっての業務はさまざまです。そのあたりは入社してから配属希望を提出する際に迷ったところではあります。 |
N.H
財務経理部 一般社員
2018年入社
近畿大学・法学部
仕事内容とやりがい
| 私の所属する財務経理部業務課は部署内で完結するのではなく、多くの部署と繋がりを持つ性質を持つ課です。例えばカスタマーサクセスや営業本部から送られた書類の処理です。お客様とは直接かかわりませんが縁の下の力持ちとして重要な部署だと考えています。私が感じるやりがいは、小さなことかも知れませんが申請処理が確実に完了したという書類をもらうときですね。社会人になった実感と仕事をしている実感を覚えます。また、他の部署と繋がりを持つ性質から同期の頑張りがわかるというのもやりがいの１つでとても励みになります。 |
リスモンの魅力
| 私が思うリスモンの魅力は様々な種類の人たちがそれぞれ輝ける場がある、というところです。たくさんの方にフォローしていただくとともに気軽にわからないところを教えていただけます。若手をかわいがって大切にしてくれる会社だと思います。また、社長を筆頭に個性的な人が多いのですが排他的ではなく、他者の違いを尊重できる組織風土なのかなと。また、従業員のためのイベントが多いのも魅力で、従業員を大切にしている証だと考えています。 |
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