2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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－ 無数の新しい価値で多数の世界一を －
ワンスターは理念経営を行っており、同じ価値観の仲間と働くことが幸せであると考え組織運営をしております。
その上で、理念をもとに事業活動した際に到達すべき状態として、「無数の新しい価値で多数の世界一を」というビジョンを掲げ、
デジタルマーケティング支援事業、テクノロジーソリューション事業を展開しています。
その理念に共感し、これからワンスターを一緒に創り、一緒に成長したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
「BeSTAR」とは、ワンスターで働く人と会社が星（＝幸せ）になる（＝Be）ために明文化された、理念（基本的価値観+社会的使命）と行動指針の総称です。
ワンスターでは「BeSTAR」をもとに事業活動を行っています。
基本的価値観
信頼 信頼し合える関係を多く築いていたい。多くの人から信頼されていたい。
開拓者精神 自ら道を創り出したい。新しい価値を生み出したい。
Win-Win 自分だけでなく、関わる全ての人が幸せな状態でありたい。
成長志向 成長し続けたい。環境に依存せず努力し続けたい。
社会的使命
新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。
行動指針
各「基本的価値観」を体現するための行動として「行動指針」を明文化し掲げています。
会社ビジョンに向けて活動することで個人が夢に熱狂できる環境を。
ワンスターは、メンバーの「個人の夢」と会社の向かう「方向性」を一致させることが大切だと考えています。会社ビジョンに向けて活動することで、個人の夢に近づくことができるからです。高い目標を掲げ、同じ方向に向かって進む。そしてメンバーが自分の夢に近づき、幸せになる。そんな夢に熱狂できる環境を追い求めVISIONを定めました。
近年、あらゆる企業やメーカーが「顧客に直接ものを売る」という方向を模索しています。集客力あるプラットフォームなら多くの人に販売できるというメリットもありますが、独自のブランドイメージを構築するのが難しかったり、中間手数料などコストの面からも、自社でECサイトを持つ思考に変わり始めています。 ワンスターは創業以来、サブスクリプションモデルの通販企業を主なクライアントとして、ダイレクトマーケティング支援をしてきました。消費者に「直接」商品を販売することにより、コストカットだけではなく顧客の意見を直に受けられるため、より良い商品開発につながっています。 結果として、顧客も消費者もWin-Winの関係図を得ることができ、ワンスターが掲げる理念の『関わるすべての人が幸せになる』を実現しています。
素晴らしい商品を持ちながらマーケティングに課題があり、収益化がうまくいっていない企業は多数存在しています。良い商品をより多くの消費者へ届けるため、ワンスターでは、顧客の課題にあわせて、 事業計画・戦略立案からメディアプランニング・広告運用、クリエイティブの制作、 顧客管理・顧客育成、データ分析、システムの導入まで、多岐に渡るサービスを展開。一気通貫で支援を行う体制から、市場でも他に右に出るもののいない、独自の優位性を築いています。
2008年に設立し、2016年には大阪・九州に支社拡大後もさらなる事業拡大を狙うワンスター。
卓越した技術力と優れたサービスは高い評価を受けています。主だったものとしては、
・Yahoo! JAPAN「注目プロダクト賞」を受賞（国内1位の売上）
・LINE Sales Partnerにおいて「Gold」に認定
・Yahoo! JAPAN 特別認定パートナーに認定
など、ベンチャーでありながら、実績を残しています。 ステークホルダーへの価値提供に重きを置きながら成長を続けており、ファインドスターグループ内でも随一の売上高を誇っています。
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