2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 自律・自責的開放・活発性厳格 この組織は、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとします。 |
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ミニストップ株式会社は、コンビニエンスストア「ミニストップ」を展開しており、「コンビニエンスストア」と「店内加工ファストフード」を組み合わせた『コンボストア』という独自のスタイルで地域に根ざした店舗づくりを行っています。
私たちは日々店舗をご利用いただくお客さまに「おいしさ」と「便利さ」を提供し続け、毎日のくらしを笑顔あふれるものにしていきたいと考えています。そのために、『コンボストア』という独自の店舗スタイルを生かし、ソフトクリームやハロハロ、Xフライドポテトをはじめとするファストフード商品、出来たての手づくりおにぎりや弁当など、オリジナリティあふれる商品やサービスでミニストップだけの価値を追求し続けています。
さらに、小中学生の職場体験学習を受け入れる「チャイルドインターンシップ制度」、小学校へ花や木の苗を送る「花の輪運動」、フェアトレード商品の取り扱いなど、地域に根ざした活動や地球環境に配慮したさまざまな取り組みを通じて、加盟店とともに地域やお客さまに信頼される店舗を目指しています。
私たちと一緒に、お客さまに「おいしさ」と「便利さ」を提供し続け、毎日のくらしを豊かで笑顔あふれるものにしていくことを目指しませんか？
「コンビニエンスストア」と「店内加工ファストフード」を融合させた『コンボストア』というスタイルで店舗を展開しています。
本格的な厨房スペースがあることで、ソフトクリームやハロハロなどのオリジナルスイーツ、手作りおにぎりやお弁当、注文をいただいてから仕上げを行うホットスナック（商品例：Xフライドポテト、クランキーチキン）といったおいしさにこだわった商品を提供することができ、他社との差別化ポイントとなっています。
ロゴマークには「家庭的であたたかく、安らぎのある家にしたい」という思いを込め、家と木をモチーフに「街角のあなたの憩いの場」をイメージしたデザインにしています。店内にはイートインスペースを設置しており、地域のコミュニティの場としてご活用いただいています。
研修制度がしっかりしているので、自分の成長を実感しつつ、次のステップに挑戦することができます。
▼研修一覧
【イオングループ研修】
・イオングループ合同入社時研修
・企業間交流会 等
【社内研修】
・入社1年目：MSP（ミニストップ・ステップアップ・プログラム）
・入社2年目：ストアアドバイザー準備セミナー
・入社3年目以降：職種別研修、階層別研修、管理職研修 等
【社外研修】
・ビジネスマナー研修
・トラストセービング研修
・ドライマンゴー研修
・ロジカルシンキング研修
・イオンビジネススクール 等
▼教育制度
・セルフスタディ制度
資格取得・通信教育・公開セミナーへの参加等を支援する自己啓発制度です。
資格取得の受験費用や通信教育、公開セミナーへの参加費用を会社が負担します。
福利厚生も充実しているので、安心して働くことができます。
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
・社宅制度（新入社員の場合：自己負担16,300円～19,300円）
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・一般財形制度
・財形年金制度
・社員持株制度
・イオングッドライフクラブ（各種給付金・保険・リゾート施設割引等）等
キャリアは会社が与えてくれるものではなく、「自らの力で切り開いていくもの」と私たちは考えます。そのため、社員一人一人が自分の思い描くキャリアを実現するための制度を用意しています。
【社内公募制度】
個人の希望が直接異動に反映される制度です。
公募実施部門に対して立候補し、書類選考と面接を受け、そちらを通過すると異動候補者として該当部署に配属までの間、研修への参加や自己啓発に取り組みます。
社員の「挑戦したい」「頑張りたい」気持ちに対して、会社は教育で還元します。希望部署に配属されても困らないように、しっかりと教育した上で希望部署に配属することになっているところが魅力です。
【自己申告制度】
年に一度、キャリアビジョンや希望部署を自己申告する機会があります。
【ジョブローテーション】
社員一人一人の能力や適性をみて、部署異動を行い、さまざまな部署で経験を積んでいただく制度です。
ストアアドバイザー
フランチャイズ店舗の経営をサポートする仕事です。
入社後は店舗勤務・店長の経験を経て、ストアアドバイザーに着任。
一人あたり約8～10店舗を担当し、担当店舗（加盟店オーナー）の経営状況を把握し、適切な提案をして質の高い店舗運営へと導きます。
また、ストアアドバイザーの経験から各自の適性・成果に応じ、営業マネージャーなどの管理職として100店舗をまとめるマネジメント職や、全国約2,000店舗に対して様々な商品やサービスを提供する商品部やシステム部など、様々な部署でキャリアを形成することができます！
一部制度
◇交通費支給（上限5万円／月）
◇住宅助成金制度（最大5万円／月）
◇社宅制度
◇時間外手当
◇深夜勤務手当
◇役職手当
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇社員持株制度
◇企業年金制度
◇イオン健康保険
★時短勤務制度（社内規定に基づく）
※入社1年経過後より取得可 ※時間単位の有給休暇取得可
平均残業時間20h以下
Iさん
グロッサリー商品部
2022年入社
私の就活軸とミニストップに入社を決めた理由
| 私の就活軸は「それぞれの地域に寄り添い、食を通して1人でも多くの方に幸せをお届けする仕事に就くこと」でした。 ミニストップに入社を決めた理由は自分が働く姿を1番想像できたからです。 楽しいことばかりでなくても、いかにそのなかに面白い！を見出し耐え抜けることができそうか、それがミニストップであれば私も嬉しいです。 |
これが私の仕事
| 入社して1ヶ月、店舗業務を学んでいるところです。 イオンピープルとしての在り方を学んだ後、ミニストップ本部が直接運営する店舗、直営店に配属されました。レジを初めとする接客業からミニストップの主要戦力であるファストフード加工・事務所業務を習熟中です。 お客さま第一ということを念頭に日々取り組んでいます。 ※2022年4月入社時のコメントです |
やりがいを感じたエピソード
| まだまだ学ぶべきことだらけで「やりがい」とまではいきませんが、それでもやはりお客さまの笑顔が見られた時です。 店内加工ファストフードである白桃パフェなどを提供した際、美味しそう！と言っていただけると本当に嬉しいです。 先輩がたが開発した素晴らしい商品をいかに美味しそうに提供できるか、お客さまの笑顔を想像して頑張っています。 ※2022年4月入社時のコメントです |
Tさん
グロッサリー商品部
2022年入社
私の就活軸とミニストップに入社を決めた理由
| 私の就活軸は2つありました。 1つ目は「食を通じて人々を元気に、笑顔にすること」、2つ目は「お客さまに対して寄り添い身近で頼れる存在であること」でした。 ミニストップに入社を決めた理由は、幅広い世代のお客さまの生活を支えるコンビニエンスストア業界であることと、ミニストップ独自の「コンボストア」という営業スタイルに魅力を感じたからです。たくさんの人々にミニストップのおいしくて魅力ある商品をお届けしたいと思っております。 |
こんな方と一緒に働きたい
| 人と話すことが好きな人、物事に真摯に取り組むことができる人が向いていると思います。 仕事の中で人と関わる機会がたくさんありますし、情報共有やコミュニケーションは積極的に行うほうが個人的にも、店舗全体的にも業務をこなしやすいと思います。 きちんと連携がとれる、コミュニケーションが取れる方と一緒に働きたいです。 また、物事に信念を持って取り組まれる方は素敵だなと思います。自分なりの目標をもって仕事に取り組まれている人が活躍しているイメージです。 将来やりたいこと、成し遂げたいことがある方はその思いを大切にして欲しいです。 ※2022年4月入社時のコメントです |
Mさん
岐阜・三重営業部 ストアアドバイザー
2021年入社
私の就活軸とミニストップに入社を決めた理由
| 私の就活軸は大きく分けて２つありました。 1番外せないものとして「チームワーク」をもって働けるかどうかです。小学生の頃から続けていたバスケットボールを通じて、一人では何も成し遂げられなく、周囲との協力が大切であると学んだからです。 2つ目として、学生の頃から接客業のアルバイトをしていた事もあり人と関わる機会が多い業界を選んでいました。ミニストップへ入社した決め手ですが「直感」です。 他社さんから内定をいただいていましたが、ここで働いているイメージがついたため最終的に決めました。 |
こんな方と一緒に働きたい
| 大きく分けて3つあります。 一つ目は、日々の様々な問題を他責ではなく、自責として捉えてくれる方と働きたいです。その考えを持っているだけでも心強いです。 二つ目は自分の軸を持ち積極的に発言する方です。コンビニ業界はいわば変化対応業です。世の中の変化やニーズを捉えた上で意見を持ち行動してくれる方がいる事で良い相乗効果が生まれるからです。弊社にはそれを受け入れてくれる文化があります。 最後は明るくて元気な方です。最初は出来ないのが当たり前です。 その中でもめげずにチャレンジをして行ける方はぜひミニストップでお待ちしております！ |
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