2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性寛容開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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私たちは「物流のトータルソリューションベンダー」として、ピッキング、仕分け、検品、梱包、レイアウトなど、お客様に合わせてカスタマイズしたトータルソリューションを提供し、物流センターの課題を解決しています。
物流は電気、ガス、⽔道、通信と同じ社会インフラであり、当社は物流センターの出荷作業におけるトータルソリューションをお客様と共に構築し、改善し、喜んでもらうことで社会貢献をしたいと思っています。
近年では通販市場が活発で、⼤⼿通販事業者様の物流センターで当社のソリューションが⽇々稼働しています。
⼈⼿不⾜のいま、更なる効率化が必要になる物流業界の中で、常に独⾃のソリューションを開発・提供している当社。⽇本国内だけでなくアジアへと業務拡⼤している成⻑企業で、ともに働きましょう！
人の力を大切に思うタクテックには、当社ならではの企業理念があります。
■ブランドメッセージ（社内外に対して、当社の在り方や価値観、思想を伝えるメッセージ）
Design Your Logistics／物流センターの最適解をデザインする
物流センターごとに課題は千差万別で、社会環境や時代の変化によって解決策は常に変わっていきます。
そうした正解のない課題に対して、お客様の未来のために今何をすべきかを徹底的に考え、お客様にとっての理想的な答えを描き出し、実現していきます。
■ミッション（日々果たすべき使命、存在意義、あるべき姿）
革新的なソリューションによって物流センターの本質的課題を解決する
私たちのミッションは、自社製品を売ることでも、お客様の希望をただ実現することでもありません。 物流のプロフェッショナル集団として、お客様の本質的課題を見極め、時には既成概念を打ち破る私たちにしか出来ない方法でお客様の課題を解決していきます。
■ヴィジョン（当社が実現）
人とテクノロジーが共存し、社会環境の変化に適応出来る物流センターのエンジニアリングを通して、 ライフラインである物流を支え、人々の豊かな暮らしに貢献していきます。
現在の物流センターでは自動化が進む一方で､採算性の問題や､ロボットでは対応出来ない業務もたくさんあります。いかにして人とテクノロジーを共存させ､効率の良い現場を創り上げるか、ということが課題と言えるでしょう。そのため、今後も世界的な通販市場の拡大に合わせて､更なる技術の進化やサービス向上が期待されています｡
私たちは､本来トレードオフの関係である｢生産性｣と｢正確性｣を高いレベルで両立させる｢人｣を大切にしたソリューションを開発し､国内外を問わず物流センターの効率化に取り組んでいます｡
例えば、当社のコアとなる従来のGAS（ガス：ミスゼロを追求したゲート式仕分けシステム）を中心とした物流システムの提供に加えて､以下のシステムを展開しています。
■PaLS（パルス：厚さ2㎝からの薄型段ボール対応の自動封かん+送り状貼付機）
■STOC（ストック：コンビニ店舗でのインターネット通販の受渡品検索システム）
■LSS（エルエスエス：ロジスティクス･スマート･システム､オーダーの取りまとめの最適化･ピッキングルートの最適化システム）
今後はこれらの新しいコアソリューションの提供で、今まで以上に物流センター全体の最適解をスピーディに実現するとともに、海外展開を視野に入れています。
みなさんはもともと「物流」という世界に対して、漠然としたイメージをお持ちだったことでしょう。でもここまで読んで、社会経済を発展させる重要な基盤であると感じていただいたかと思います。
「物流」を一言で表せば「企業から消費者へ商品が届く」その過程をさす言葉ですが、仕事の内容は多岐に渡り、その現場を支えるのが私たちタクテックのソリューションです。これまでご紹介した通り、当社が提供する技術は日々進化しています。
しかし、それだけではありません。私たちの強みは、常にお客様に寄り添い何が最適かを考えご提案すること。そのために1人1人がプロとしての役割をしっかりと認識し、力を最大限に発揮する必要があります。
当社の仕事は責任感のある仕事ですが、自ら考え行動し挑戦できる環境だからこそ、自分の仕事への自負が生まれると思います。
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