2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性開放・活発性大胆・迅速性 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、タイミングを逃さない素早い判断や行動が求められます。 |
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弊社がお客様に提供しているものは、既に流通している製品だけではありません。個々のニーズに対応するための装置や設備といったオリジナル商品の企画・設計・開発にも積極的に取り組んでいます。商社として、メーカーとして、お客様のニーズに柔軟に対応できるところが水戸工業の最大の強みです。
これからも私たちは技術でお客様を支える存在として、また必要とされるエンジニアリングカンパニーであり続けるため、未知の技術分野にも挑戦しさらなる研鑽を続けます。ものづくりや技術に興味のある方、人の役に立ちたい、役に立っているという手応えが感じられる仕事を考えている方には、ぜひエントリーをご検討いただければ幸いです。
本社以外の営業窓口として国内だけでも約30カ所の事業所があります。規模によって営業所や出張所と呼称は異なりますが、それらの多くが大手製造メーカーであるお客様の生産工場のすぐ近くに開設され、フットワークを重視した営業活動の拠点となっています。入社後は「マナー研修」「社会人研修」「社内研修」を入社から2カ月間行います。2カ月後に配属、そして配属先にてOJTを3カ月間。社会人として成長できる環境を整えています。
営業スタイルはすでにお取引のあるお客様を定期的に訪問するルートセールスで、チラシやカタログ、サンプル品を持参してのPR活動や売れ筋商品のご案内といった情報提供を⾏いながら受注につなげていきます。また展⽰会やイベントなどでは、メーカーとしてお客様のブースで商品説明や店頭販売をすることもあります。
本社・越谷生産センターでは社員食堂を利用するがことでき、社員の憩いの場になっています。社員寮生活を送る若手社員を中心にフットサル等のクラブ活動を行っています。活動の中心は休日で、地元の大会に参加したり、お客様チームと交流試合を行ったりしています。寮生はフットサルの他、お花見やスノーボードなど季節毎の行事を楽しんでいます。
R.M.
営業部第7グループ
2018年
常に新しいチャレンジが待っている環境★大きな責任とやりがい、その先に確かな成長が待っている！
| 就職活動では、製造業や機械商社といった企業の営業職を中心に研究を進め、学内の説明会で水戸工業に出会いました。いくつか候補の会社はあったのですが、工具から生産設備、自動車部品まで取り扱い商材の幅広さに惹かれて入社を決めました。 営業職配属１年目は、ソケットなどの工具や既製品を通して基本的な知識を身につけ、設備案件の商談の進め方は、先輩社員の営業に同行することで学ぶことができました。 |
S.Y.
横浜営業所
2013年
常に新しいチャレンジが待っている環境★大きな責任とやりがい、その先に確かな成長が待っている！
| 全国にある弊社の拠点は、ほとんどがお客様の近くにあり、何かあればすぐに伺えるのが特徴です。お客様のご要望を持ち帰り、技術スタッフ、仕入先とそれぞれの立場から出てくる意見や考えを調整する役割として自分が機能すればいいと思っています。営業には品質、コスト、納期と様々な対応がある中で、「ありがとう」と言われるのが一番。直接会って話す機会が多いから「ありがとう」をいただける機会が多い。それがやりがいです。 |
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