株式会社プロテリアル

直接応募正規雇用

株式会社プロテリアル
株式会社プロテリアル

時代が変わっても変わることのないその情熱を、次の100年へ。さらに未来へ。 【競争力の高いコア技術で世界のくらしと産業を支える高機能材料メーカー~技術系総合職~】

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組織風土
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性プロセス主義・協調性慎重・綿密性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

株式会社プロテリアル

設立 1956年
所在地 〒135-0061 東京都
江東区豊洲
5-6-36 豊洲プライムスクエア6階
業種 メーカー/金属・鉄鋼・建設系/鉄鋼
メーカー/非鉄・化学・パルプ系/その他
メーカー/金属・鉄鋼・建設系/その他
資本金 3億1,000万円(2023年1月5日時点)
売上高 グループ連結 11,189億円(2023年3月期)
企業概要 事業内容:特殊鋼、ロール、自動車鋳物、輸送機器鋳物、配管機器、磁性材料、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品の製造と販売
プロテリアルは高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。材料開発をベースとした多角的事業構造を有しており、多様な産業分野に製品をお届けしています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができる事業構造です。xEVの駆動モーターや発電機の高効率化・小型化に貢献するネオジム磁石、電力変圧器の省エネに寄与するアモルファス合金など、環境親和型重点製品の開発にも注力し持続可能な社会の実現に貢献しています。
URL https://www.proterial.com
従業員数 単独 5,889名 連結 27,771名(2022年3月末)名

企業PR

世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を。

私たちの製品は、多くが自動車やエレクトロニクス、インフラ関連などの分野を支える素材や部品であり、皆さんが直接目にする機会は多くはありません。しかし、幅広い産業分野で世界のトップブランドを持ち、大きな役割を担いながらグローバルな事業展開を進めています。

私たちは、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業であることをめざしています。

創業以来私たちは、横並びや追随ではない、高度な技術に裏打ちされた独創性溢れる製品を幅広く有することで、世界中のお客様のニーズにお応えしています。その根幹にあるのは会社を構成する人材です。プロテリアルに集う社員一人ひとりが自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長し、その力を結集して困難を乗り越え、新たな価値を生み出していく、これがプロテリアルの原動力であり、「持続可能な社会を支える高機能材料会社」への第一歩であると考えています。

皆さんは、研究活動やゼミなどを通じて様々な世界に触れ、多くの人と出会いながら、自分自身を高めてきたことと思います。未来を創造する技術とグローバルな仕事を通じて、自分のポテンシャルも大きく拡げたい、そんな皆さんが挑戦し、成長するのにふさわしいフィールドを、プロテリアルは持っています。

■特殊鋼製品セグメント

■特殊鋼製品セグメント

[工具鋼・ロール] 歴史に培われた高度な冶金技術と鋳造技術
古来製鉄法「たたら製鉄」が生み出す「玉鋼」のような、原料を厳選し清浄度の高い鋼をつくり上げる冶金技術と伝統の鋳造技術で、幅広い産業の発展を支える高機能金属材料をお届けしています。

[産機材・航空機エネルギー] 信頼性と安全性を極限まで追求
お客様にとって存在感があり、より信頼されるパートナーとなるべく、モノづくり力のさらなる強化を推し進めています。
自動車用ピストンリング材やCVTベルト材、航空機エンジン用部品など重要部材を手がけています。

[電子材] 技術力を、未来の力に
家電やエレクトロニクスをはじめ、自動車、電池、半導体、医療機器など普段手に取って見ることはなくとも、みなさまの生活に必要不可欠な製品の中で必ず存在している金属材料や加工製品を提供しています。


■グローバル技術革新センター GRIT

■グローバル技術革新センター GRIT

プロテリアルが誇るコーポレート研究所「グローバル技術革新センター」(GRIT:Global Research & Innovative Technology center)。
高い技術力に、自由な発想とオープンイノベーションを掛け合わせた研究開発が進められています。

■磁性材料・パワーエレクトロニクスセグメント

■磁性材料・パワーエレクトロニクスセグメント

[磁性材料] 産業の根幹を支えるNEOMAX®ブランド
希土類磁石「NEOMAX®」やフェライト磁石など、磁石の幅広い品揃えを誇り、自動車やエレクトロニクス、
家電製品など幅広い分野へ製品をお届けしています。磁性材料のパイオニアとして、新しい材料、新しい生産技術に挑戦し、
お客様の様々なニーズに応えるとともに、自動車の高度電装化や環境性能の向上に貢献しています。
[パワーエレクトロニクス] 軟磁性材料とセラミックス材料でエネルギーの効率化と情報通信の高度化に貢献
アモルファス金属材料「Metglas®」、ナノ結晶軟磁性材料「ファインメット®」、高機能ソフトフェライト、
高機能セラミックス等の材料・応用製品で、電力用変圧器等幅広い産業分野の省エネルギー化に貢献しています。

■電線材料セグメント

■電線材料セグメント

[電線]社会インフラの高度化、機器の小型化・高性能化に貢献
鉄道車両や港湾設備から一般建設用・産業用・医療機器用に至るまで社会インフラの高度化に寄与する各種製品や、
各種機器の小型化・高性能化に寄与する製品で、お客様に最適な提案を行っています。
[自動車部品]自動車の安全、省エネルギー、利便性の向上に貢献
エネルギーや信号を効率よく確実に伝える各種センサーや電源ハーネス、ブレーキ用ハーネス・ホースなどグローバルに開発、生産、販売し、品質保証することで、お客様のニーズに対応しています。

■素形材製品セグメント

■素形材製品セグメント

[自動車鋳物] 環境にやさしく安全性に優れた製品(環境親和製品)をグローバルに展開 弊社のルーツである戸畑鋳物株式会社の流れを汲む事業です。可鍛鋳鉄製造技術を自動車用鋳物へと発展させ、近年では地球環境対策製品として、耐熱鋳造部品「ハーキュナイト®」などを開発し、環境負荷低減につながる製品に注力しています。また、米国子会社にWaupaca Foundry, Inc.を持ち、世界最大の鋳物メーカーとして、高じん性・高強度な素材の設計力を活かしてグローバルに展開していきます。

[配管機器] ひょうたん印のガス・水用配管機器を展開
弊社の前身の戸畑鋳物株式会社が第一号製品を世に送り出すにあたり、“より強靭に、より滑らかに、より美しい曲線に”との願いを込めて鋳出しされたのがこの「ひょうたんマーク」です。鋳物継手の他、フレキシブル配管システム、ガス用ポリエチレン配管システムなど、耐久性が高く扱いやすい新材質も含め、産業分野から一般家庭まで幅広く使用され、国内はもとより、海外でも「Gourd Brand」の名で親しまれています。

求人要項

時代が変わっても変わることのないその情熱を、次の100年へ。さらに未来へ。 【競争力の高いコア技術で世界のくらしと産業を支える高機能材料メーカー~技術系総合職~】

求人要件

募集職種 総合職  その他技術者・研究開発/メディカル・化学・素材  その他技術者・研究開発/回路・システム設計
職種補足 研究開発、製造技術、生産技術、品質保証、SEなど
仕事内容  1)研究開発
   環境親和材料、耐熱材料などの高機能材料の開発、また回路技術・ソフトウェア設計技術をベースにした情報機器など応用製品の開発を担います。
 2)製造技術
   自動車部品を例にすると、より効率の高い鋳造条件の確立など、グローバル競争力をさらに高めるためのモノづくり力強化に取り組みます。
 3)生産技術
   センシング化した検査ラインの構築による品質の作り込みなど、生産能力の革新を図るための合理化や設備の設計を行います。
 4)品質保証
   新製品の開発試験や製品・部品の検査に加え、高い品質保証を担保する仕組みづくりを担います。
 5)システムエンジニア・データアナリスト
   各ステージでIoTを導入し、さまざまな事象を見える化します。
   機械制御、検査技術に関するソフト開発や、全社基幹システム開発、生産管理システム開発、データ取得システム構築および保守なども行います。
求める人物像、応募資格 求める人物像
・挑戦する勇気と熱意がある
・その分野で一流をめざす
・仕事に対して誠実に向き合う
・自ら考え、責任を持って実行する
・グローバルな思考で行動できる
採用予定人数 50名程度(予定)
前年採用実績数 50名程度(予定)
採用実績校 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
※上記の採用実績がすべてではございません。

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2025年4月1日
休日・休暇 完全週休2日、祝日、年末年始、 夏期等126日(本社・支店/事業所により異なる) 年次有給休暇(初年度20日)、特別積立休暇(最高50日)、慶弔休暇など
勤務時間 本社・支社・支店/8:45~17:35
工場・研究所/事業所により異なる

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 東京都 長野県 愛知県 三重県 大阪府 兵庫県 鳥取県 島根県 広島県 福岡県 海外 
勤務地および
転勤可能性の有無
※将来的に転勤や海外での勤務の可能性もあります。

給与・福利厚生

給与(基本給) 大学卒/237,600円 大学院(修士)修了/258,600円 大学院(博士)修了/288,000円 ※2023年度入社
試用期間3カ月※期間中の待遇に変更なし
給与
(手当、残業代など)
時間外手当、子ども手当、通勤手当、裁量勤務手当(※裁量勤務対象者のみ)など
※将来的に本人の同意に基づき裁量労働制が適用となる可能性がございます。適用の際は詳細について人事部門からご説明させていただきます。裁量労働制が適用される業務は下記の通りです。
1日あたりのみなし労働時間は事業所により異なる(原則7時間35分/一部部署は7時間50分)
1.専門業務型裁量労働制(1日7.8時間)
新商品または新技術の研究開発、情報処理システムの分析又また設計
2.企画業務型裁量労働制(1日7.8時間)
企画・立案・決定及び指導・確認業務など
給与(賞与) 年2回(6月、12月)
昇給・昇格など 年1回(5月)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【施設】
 独身寮・社宅(国内外全事業所近辺に完備。借上げ社宅の場合も有り)

【制度】
 財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度など
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

エントリーシート・WEBテスト・成績証明書の提出→書類選考(エントリーシートとWEBテストの総合判断)→一次面接→WEBテスト(※1)・技術面接(※2)→最終面接(※2)

(※1)技術面接の前に技術専門のWEBテストを受験いただきます。本テストは得意分野を確認するためのものであり、選考結果に影響はございません。
(※2)研究内容について10分弱程度でプレゼンテーションを実施いただきます。

選考内での必要書類

エントリーシート、成績証明書(履修履歴データベース)

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 6F
株式会社プロテリアル 人材開発部 採用担当
saiyo.sa@proterial.com

先輩社員インタビュー

D.M 
情報システム本部  
2018年入社 
東京理科大学大学院工学研究科電気工学専攻 修了

縁の下の力持ちを自負して邁進中!

情報システム本部に所属し、社内で利用する業務システムを開発・運用しています。

今の仕事のやりがい

社内向けシステムの開発なので、自分にとってのお客さんは同じ会社の社員!
距離が近い分、作ったシステムの感想がダイレクトに届きます。
使いやすい、業務が楽になった、等の感想を貰えると達成感があります。
今後は設計力、開発力でチームをリードしていける力を身に着け、設計・開発だけでなく、企画・提案のフェーズから一貫して対応できる人材になりたいと思っています。

この会社に決めた理由

社内説明会に来てくれた人事の方の人柄。
説明会後に個別質問をしに行ったら30分も時間を取って一学生の話を真剣に聞いてくれた。
面接時も感じたが、個々人を良く見てくれる会社だと思った。

T.K 
医療部品部 加工技術グループ  
2020年入社 
茨城大学大学院電気電子システム工学専攻 修了

何事も挑戦

初めは茨城県にある工場の研究所に配属され、医療機器向けの部品の開発をしていました。
世の中に未だ出回っていない製品を作る仕事だったので、初めての事に挑戦する不安と楽しさを感じて仕事に取り組んでいました。
同じ部署の方々は優しく、知識の多い方が多いため、普段から仕事がし易い雰囲気でした。
全体として、研究所での仕事はとてもやり易い環境だったと思います。

その後、入社三年目で研究所から設計に異動し、現在は医療部品の設計業務をしています。
一人で仕事が完結する人はいないので、周囲の方々との協力が重要だと感じています。
幸いにも協力的な方々が多いため、仕事自体はし易い環境だと感じています。
研究所にいた時よりも大きな案件を担当することになりました。
日々色々な事が前進していく事、製品に間近で接し、自分でより良いものにしていく過程に小さな達成感を感じながら仕事をしています。
製造や品証、開発等、様々な部門と連携しながら仕事を進めています。
より良いものを作るため、自分で手を動かすこともありますが、基本的にはデスクワークです。
自分が主体となって仕事を進められるところにやりがいを感じます。

当面の目標

一人前になることです。
現在は異動したばかりで、まだ先輩に頼ってしまうところが多いです。
当面の目標としては、一通りの業務を覚え、先輩に頼らずとも仕事を進めていけるようになりたいです。

この会社に決めた理由

インターンシップでの経験です。
インターンシップで伺った際に、他の会社と違い、全体的に人が温かいという印象を受けました。
就職活動の時、自分が仕事をするとなったらどの様な会社だとやり易いか考えた時に、真っ先にこの会社が出てきたため、選考を受けました。

T.Y 
グローバル技術革新センター デジタル開発部  
2019年入社 
京都大学大学院理学研究科地球惑星科学専攻 修了

自分が取り組みたい事に挑戦できる環境

材料開発へのデジタル技術の活用(MI:マテリアルズインフォマティクス)を推進しています。研究開発の実情に合わせた形でデータ分析、実験補助を実施し、そのためのツールを作成、提供しています。一緒に仕事をする材料開発の研究者に喜んでいただけた時に、充実感を感じます。

当面の目標

デジタル技術をより利用しやすい形で社内展開することです。利用者の業務をよく理解して、相談しながら一緒に進めることを心掛けたいと思います。

この会社に決めた理由

面接や見学で役員、社員の方に接した時に感じた会社の雰囲気に魅力を感じました。自分の好きなこと、やりたい事にある程度自由に取り組める雰囲気を感じました。

M.H 
冶金研究所  
2020年入社 
山口大学大学院創成科学研究科電気電子情報系専攻 修了

現在の仕事内容

解析・分析装置の技術担当として研究開発を支援する業務を担当。先端の技術に触れることができ、これまでになかった新しい技術・知見を得ることができる。
新しい分析技術の装置立ち上げは順風満帆にいかないことも多いので、上手くいったときは素直にうれしい。

当面の目標と将来の夢

当面の目標:解析装置の技術担当としてメーカーと研究部門とを橋渡しできるような技術担当となる。
そのためにできるだけ解析技術の知識を深めて頼れる技術者となれるように努力する。
将来の夢:ハード面、ソフト面共に競合他社にも負けないような最先端の分析技術を整備する。
解析技術において当社で第一人者となれるように努力する。

この会社に決めた理由

面接官やOBの人柄がよく、面倒見がよさそうだったため。
大学では材料に近い分野を研究していたため、大学の知見が生かせるのではと考えた。
     
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