2027
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
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非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容挑戦・革新性開放・活発性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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「不動産開発で売上高15億円
━━社員教育・外注活用が成長の鍵」
これは2024年11月に全国業界専門紙の「成長企業インタビュー」でとして、私たちの代表である奈良が取材を受けた記事の見出しです。
私たちNKコンサルティングは千葉県市川を中心にした、地元密着型の不動産コンサルティング会社です。めざしているのは、地域に根づき、市川市で最もお客様の笑顔を集められる会社になること。信頼度でも、売上でも地域No.1になることを目標に掲げています。
私たちは外部の協力会社を積極的に活用することで、社員が本業に専念し、他にはない企画をカタチにしていける環境を作り上げています。また、専門性の高い分野で常に学べる環境を整備することで、優秀なビジネスパーソンの育成につとめてます。その結果、設立以来順調に成長を続け、この約10年で7倍以上の売上拡大を遂げてきました。
2014年 2億4600万円
2018年 8億7800万円
2022年 10億7100万円
2025年 18億3000万円
2026年には年商24億円を見込んでおり、私たちはさらに上をめざしています。地域に役立つという理念に共感し、不動産コンサルという専門性の高い領域で成長したいと考えるみなさん、ぜひ私たちと一緒に成長しませんか。
当社が創業したのはリーマン・ショック直後の2008年です。
当時は世界的な金融危機と不況で日本経済も最悪な状況でした。不動産価格は下がり続け、いつ下げ止まるかまったくわからない状況で不動産の買え控えがおき、不動産の売買も仲介も取引数は激減していたので実績のない当社には仕事はほとんど回ってきませんでした。
ならば、生き残るため、他社がやっていないことでお客様が喜ぶことをやろうと腹をくくり、儲けよりもどうすればお客様が喜ぶかだけを考え、同業他社から失敗すると言われても諦めずやり続けました。
やったことの大半が失敗でしたが、やり続けることで「和室がない3LDKの建売住宅」「80㎡超＋ロフト付きの連棟長屋住宅」「築40年超マンションの一括借上げ」などお客様に喜んで頂ける「NKらしい」ものを作ることが出来ました。
これからも失敗を恐れず「NKらしい」と言って頂けるものを作り続けたいと思っております。そのためにも、社員が挑戦できる自由な環境を醸造し、社員が不動産の専門知識や経営に関する高度な知識を身につけられる教育制度の整備に注力していきます。
NKコンサルティング株式会社
代表取締役 奈良 桂樹
■不動産開発事業…分譲マンションに負けない賃貸住宅
「建てて終わり、募集して終わりではなく、入居していただいたお客様に快適に過ごしていただきたい。」そんな思いから、NKコンサルティングは仕入れから開発、管理まで一貫して自社で行います。斬新なデザインと洗練の空間設計により、完成時には全てのプロジェクトが入居率100%を達成しています。
■新築分譲事業…注文建築よりも住みやすい住宅作りを
画一的な間取りや建築コストにとらわれず、土地形状や陽光、風の流れ、近隣の目線など様々な条件を配慮し「住み心地」を追求し、一切の妥協なく、理想の住まいにこだわっています。
■リノベーション事業…中古不動産物件にプラスαの付加価値を創出
建物の利用方法やコンセプトを再検討・再構築することで異なる価値を創出し、プラスαの付加価値が生み出しています。
■不動産コンサルティング事業…不動産に関するあらゆるご相談を解決へと導きます
これまでに培ってきた不動産や経営の関する知識・ノウハウをベースに、外部の専門家なども活用しながら、お客様の不動産に関わる課題へソリューションを提供してます。
私たちの会社は不動産業界では珍しい固定給与制度。スーパープレイヤーの個人技ではなく、みなが協力し合ってチームワークで仕事をすることを大切にしてほしいというメッセージの表れです。私たちの強みはお客様のお悩みに幅広くこたえられること。他社よりも地元の情報、不動産や法律の知識を磨き、本当に困っている人の役に立つ仕事をやることに注力しています。100万円儲かる仕事より、“自社にしかできない”10万円の仕事を選ぶ。売って終わりというスタンスも一切なし。お客様が喜ぶ物件をつくることに注力し、買っていただいた後も何か相談が来ればすぐに飛んで行く。それがNKコンサルティングの営業スタイルです。そのため、コンサルティングのお客様の９割以上は他のお客様からの紹介。営業活動というよりは、地元の仲間を増やす。そんな感覚で働いています。
また、大きな組織ではありませんので、個々がそれぞれの得意分野や興味ある分野に根ざして様々な役割を担っています。インテリア系を強みにしている営業もいれば、インスタの集客のため動画取材に街を走り回っている営業もいます。個性ある社員たちがチームとして協力しあうことで、より大きな力を発揮できると確信しています。
会社をやってきて気づいたことは、仕事がデキる人を増やすのではなく、NKのスピリッツに共感できる人を育てて増やす方が、結果的にお客様に喜んでもらえるということ。組織のチームワークや育成能力も上がってきた今だからこそ、素直でまず行動してみる勇気のある人材を一から育てよう！と決めたんです。
■奈良塾
私たちの会社では月に2回ほど、代表の奈良が講師となって社員に研修を行います。不動産や経済のこまで、決算書の読み方から新聞記事の解説まで社長という経営者の目線から物事を学ぶことができます。また、社長と直接話し、自分の考えや意見を述べたり、質問をすることができます。
■パフ研修
・定期パワーアップ研修
■インソース研修
・ビジネス基礎研修
・新人フォロー研修
・若手社員向けビジネスマインド強化研修
・社会人2年目研修
・リーダーのためのアサーティブコミュニケーション研修
・中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
・仕事の生産性向上研修
・はじめてのOJT研修
■その他研修
賃貸管理実務研修（新人コース）
内定者研修
2020年からアウトソーシングを積極的に活用し、社員が過度な業務量に忙殺されないようにしています。また、利益をできる限り社員に還元し、働きやすい制度や仕組みの整備にもつとめています。お客様にご満足いただくための大前提は、従業員満足であると真剣に考えているからです。
■待遇
高い専門性を必要とする仕事であり、意欲的に仕事に取り組んでいただくため25年度から初任給月給を30万円に設定しています。また通常の年2回賞与に加え、期末賞与なども実施し、業績に応じて利益を還元しています。
■福利厚生
◎健康手当：ジムに通うなどの体の健康、本や新聞を読むことによる心の健康。弊社ではこれらどちらの健康も大切にしたいという思いから健康手当を支給しております。
◎家賃補助：家賃補助を支給（当社規定あり）
◎資格手当：宅建建物取引士、一級建築士、二級建築士の資格を持っている方には資格手当が支給されます。その他業務に必要な資格を取得するサポートを行っています。
（資格学校受講料等会社負担、模擬試験の実施など当社規定による）
◎社員旅行
ビジネスにおける新たな発想力を培うため、社員の仲を深めるため、息抜きのために、毎年10月に社員旅行に行きます。
丸山 さん
営業部門 営業職
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ある日の丸山 さん…1日の流れ
| 8：25 出社 8：30 社内清掃＆朝礼 9：00 メール確認・返信 9：30 インスタグラム編集 11：00 賃貸部門打ち合わせ 12：00 昼休み 13：00 貸契約手続き準備 14：00 賃貸契約同行 16：00 買取資料作成 17：50 業務日報の作成 18：00 退社 |
地域に根ざした企業で働くことで、地元に貢献できる仕事がしたい
| 当社を志望した理由は、自分が生まれ育った市川で、自分たちのこだわりが詰まった住まいをお客様にお届けできる点に大きな魅力を感じたからです。 地域に根ざした企業で働くことで、地元に貢献できる仕事がしたいと考えていました。 また、若いうちから多くの経験を積める環境が整っていることも、当社を選んだ大きな理由のひとつです。 現在は営業部に所属し、物件資料の作成やお客様のご案内、契約などを担当しています。 物件を通じてお客様と関わる中で、不動産に関する知識はもちろん、コミュニケーション能力や想像力も着実に身についていると感じています。 お客様一人ひとりに寄り添った提案を心がけ、信頼関係を築くことの大切さも学んでいます。 また、市川の魅力をより多くの方に知っていただくために、Instagramの運営にも携わっています。 どのような発信が市川への関心につながるかを日々試行錯誤しており、広報的な視点や情報発信の工夫も学んでいる最中です。 まだまだ未熟な部分も多いですが、失敗を恐れず挑戦を続け、常に学ぶ姿勢を大切にしながら、自分自身の成長につなげていきたいと考えております。 |
吉岡 さん
営業部門 営業職
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ある日の吉岡 さん…1日の流れ
| 8：25 出社 8：30 社内清掃＆朝礼 9：00 メール確認・返信 9：30 インスタグラム投稿分析・反省 11：00 物件内見同行 12：30 昼休み 13：30 インスタグラム用素材撮影 15：30 インスタグラム投稿作成 17：40 業務日報の作成 18：00 退社 |
インスタグラム運用で目標のフォロワー1000人突破
| 私が当社を選んだ理由は2つあります。 1つ目は地元で働くことへのこだわりです。7歳のころから現在まで市川で過ごしてきたということもあり将来は市川で働き、地域に住む方の役に立つ仕事がしたいと考えておりました。 2つ目は当社の事業戦略について強く共感したからです。すべての仕事、目の前のお客さん一人ひとりに対してチーム全体で取り組んでいく当社のスタイルに感銘を受け、この会社で様々なお客様の役に立ちたいと思い入社を決意しました。 また社員数が少ない分、先輩方の仕事を間近で学べるというのもなかなかできない経験なので毎日が初めてのことだらけで大変ではありますがとても勉強になる日々を過ごしております。 最近ではマーケティング研修の一環で市川や近郊の情報を発信するインスタグラムの運用も任していただき、目標だったフォロワー1000人突破も達成することができました。 「インスタを見る人がどんなものを求めているのか」という視点は一見不動産とは関係のないように見えますが「お客様がどんな物件を求めてるか」という視点を持つことにもつながるため、常にお客様の目線に立って仕事に取り組む姿勢というものを身につけられている気がします。 今後は、まず上司の方々の仕事を見て学び実践して学び失敗を恐れずに行動できる力を身に着け、お客様へ上質な暮らしがご提供できるよう日々努めてまいります。 |
中居さん
企画部門 企画担当
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ある日の中居さん…1日の流れ
| 8：25 出社 8：30 社内清掃＆朝礼 9：00 部署ミーティング・メール確認 9：30 工事予定の建物における内装や設備決め・図面確認 12：00 昼休み 13：00 HPリニューアル打ち合わせ 14：00 HP資料・原稿作成 15：30 建築現場へ行って工事状況確認 17：50 業務日報の作成 18：00 退社 |
建築学部ではないけど建物のデザインやインテリアに興味があって…
| 当社を選んだ理由は、不動産に多い競争型の働き方よりも、チームとして一つの良いものを作り上げていくという働き方に惹かれたからです。また、私自身は建築学部ではありませんが、建物のデザイン、インテリアに興味がありました。しかし、なかなかそうした専門的なものに携われる会社が少ない中、NKであれば興味があることに挑戦できるということをお聞きし、自分のやりたいことかできる環境に魅力を感じ入社しました。 現在は企画部として、主に建物の仕様や設備、モデルルームに入れる家具などを決める仕事をしております。それ以外にも、HPリニューアルという仕事も新入社員ながら任せていただけました。自分が主体となってプロジェクトを進め、提案をするという、1年目ではなかなか経験できないことをさせていただいています。もちろん分からないことだらけで大変なことも多いですが、学びになることも多く、何より「新人は失敗して学んでいくもの」という社長の言葉もあり恐れずに挑戦していくことができております。 今後は新卒採用にも関わるのと同時に、新築戸建てのプロジェクトをメインで進めることができることが目標です。新しいことにどんどん挑戦していくともに、普段過ごしていて気が付かなくても、「この家過ごしやすいな」「なんだか落ち着くな」と感じていただける家を作るために、何事も妥協せずに作り上げていきたいと思います。 |
秋山さん
営業部 営業職
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ある日の秋山さん…1日の流れ
| 8：30 出社・社内清掃＆朝礼 9：00 メール確認・返信対応 9：30 新築賃貸マンションの募集・企画打ち合わせ 10：30 物件資料・ネット掲載情報のアップデート 11：00 売買査定依頼物件の査定・報告書作成 12：00 昼休み 13：00 建売物件「タウンコート」お客様案内 15：00 帰社、住宅ローン事前審査の準備 16：00 販売予定物件の資料作成 18：00 退社 |
幅広い仕事ができるため、ルーティーンワークにならず様々なことに挑戦できる
| アットホームな雰囲気で、また社内での社長や上司との距離が近いため、業界のプロである先輩方の仕事を直接見ることができ、また直接ご指導いただけるので、多くのことを学べ、他の会社より早く成長できると感じたためです。 小さい会社なので幅広い仕事ができるため、ルーティーンワークにならず様々なことに挑戦できる環境であったためです。人事の方が熱心に思いを伝えてきて、また採用後も社員の方と飲みに行ったりとてもアットホームで、歓迎されているようでした。これから会社を大きくしていくというタイミングでの新卒一期生採用だったので、とても面白そうだと感じました。 必要となる知識は膨大なので、日々業務を行っていく中で知らない知識に出くわす事だらけで大変ですが、今後の土台となっていく部分でもあるので、しっかり知識を固めていきたいと思います。 自分で対応したお客様が、実際にご案内した自社の物件を気に入ってくださり、実際に入居いただき、感謝されたときはとても達成感がありました。また、それで終わりではなく、引き渡し後も、弊社が管理も行う為、引き続きそのお客様と長いお付き合いができることが魅力です。何かあったら自分を頼ってくださり、とてもやりがいがあります。 |
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
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【スタンダード市場上場】あと施工アンカーで国内シェアトップクラスのものつくりメーカー
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