アルー株式会社

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【人事コンサル／人の可能性を切り拓く】人材育成・組織開発のプロフェッショナル ◆年間休日125日・手厚い研修制度など【R6年プラチナ企業／グローバル企業】

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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非常にマッチする
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
プロセス主義・協調性チームワーク連帯志向寛容
この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。

企業情報

アルー株式会社

設立 2003年
所在地 〒102-0073　東京都
千代田区九段北一丁目13番5号
ヒューリック九段ビル2階
業種 サービス／人財・教育
資本金 365百万円
売上高 30億8,900万円
企業概要 ■ 事業内容│"育成の成果にこだわる”オーダーメイドの研修・海外派遣を提供し、柔軟かつ高品質な育成支援を展開する人事領域のパートナー

＜概要＞
当社は、大手上場企業を中心に、人や組織の育成・開発について課題を抱える企業様をご支援しています。
具体的には、徹底的に寄り添ったコンサルティングを行い、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした「研修」や「海外派遣」（語学サービスを含む）の提供を行っています。
「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、個社ごとに最適なソリューションを設計・デザイン・提供する「人事領域のパートナー」かつ「人材育成・組織開発の専門家」として活動しています！

■他社と異なるアル―の強みと魅力
当社は、eラーニング、オーダーメイド型研修まで幅広くサービスを提供しており【1社1社の人材育成課題に寄り添った】ソリューションにこだわりを持っています。なんといっても私たちの強みは、それぞれの課題に応じて創り上げる研修プログラムの【カスタマイズ性】。
「柔軟かつ高品質」な対応により、東急株式会社や伊藤忠商事株式会社をはじめ、多くの大手上場企業から選んでいただいています。また、海外事業にも注力しており、中国やインドをはじめとするアジア各国に現地法人を設立し、グローバル展開に注力！アジア人材育成No.1のグローバル人企業を目指します！
URL https://service.alue.co.jp/
従業員数 200名

企業PR

【グロース市場上場】"人×組織"の観点から社会課題を解決に導く！#人事コンサル #課題解決 #成長

■ 会社紹介
【東証グロース上場】
国内3拠点、海外4拠点▶大手企業様向けに「人材育成・組織開発」を支援する教育サービスを提供しています。
"国内大企業育成マーケットのトップレイヤー" そして "アジア人材育成No.1" を掲げ、新たなスタンダードを創り出すチャレンジャー集団です。
柔軟かつ高品質な育成支援を展開する人事領域のプロフェッショナルです。

■ おススメする理由
①【大手企業向け営業】
取引先の8割以上が従業員数700名以上の大企業！（伊藤忠商事など有名企業との取引多数）多様な業界・企業の"人事・人材戦略"に精通できる！
②【コンサル × 成長環境】
答えのない正解を追い求めることの難しさがある一方、その分着実に成長できる環境があります！
研修会社ならではの育成環境も◎
③【働きがい × 働きやすさ】
日本経済新聞企画のR6年プラチナ企業（働きがい×働きやすさ）ランキング「26位」にランクイン！ライフプランに合わせた充実な制度◎

■ こんな方におススメ！
・「人の成長」「能力開発」に興味関心がある
・言葉にこだわることが好き
・答えのない問いについて考えることが好き
・人事職やマネジメントに興味がある
・FBが多い環境が望ましい
・情熱を持った仲間と働きたい

どんな会社ですか？業種、業界を教えてください！

どんな会社ですか？業種、業界を教えてください！

【柔軟×高品質な育成プログラムを展開する人事コンサル】

『夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます』という想いを胸に、企業が抱える経営課題を「人」と「組織」の観点から向き合います。
経営課題の解決、事業目標の達成を支える最適な「人づくり」「組織づくり」を提供し、企業がお客様に対して最適な価値提供を生み出し続けることができるように支えていく。これが私たちが提供する価値です。

お客様に寄り添い、個社ごとに最適なサービスを提供するため
提案の幅は無限大！
深く×長くお客様に伴走していきたい方におススメです！

どんな強みを持っていますか？自信のある分野を教えてください！

どんな強みを持っていますか？自信のある分野を教えてください！

【個社ごとに最適のソリューションを提供】

私たちは「eラーニング～オーダーメイド型研修」まで幅広くサービスを提供しており"1社1社の人材育成課題に寄り添った"課題解決にこだわりを持っています。
なんといっても私たちの強みは、それぞれの課題に応じて創り上げる研修プログラムの【カスタマイズ性】。
どの企業も「人」「組織」に関するお悩みは複雑です。その悩み一つひとつにアプローチするためには、個社ごとにカスタマイズしたサービス提供が必要と考えています。

「柔軟かつ高品質」な対応により、東急株式会社や伊藤忠商事株式会社をはじめ、多くの大手上場企業から選んでいただいています。また、海外事業にも注力しており、中国やインドをはじめとするアジア各国に現地法人を設立し、グローバル展開に注力！アジア人材育成No.1のグローバル人企業を目指します！

どんな社風ですか？雰囲気や企業文化を教えてください！

どんな社風ですか？雰囲気や企業文化を教えてください！

【可能性の本質を広く深く追求する、静かな情熱をもったチャレンジャー】

The体育会系のように感情を表立たせてアグレッシブに表現するような文化ではなく、堅実に一歩一歩業務に臨む社風です。
但し、業務には熱意をもって向き合う人が非常に多く、自分たちではよく「青い炎」と自分たちのことを表現します。

また「育成」を提供しているので、社内の育成についても想いを強く持った社員が多くいます。
後輩・部下の面倒見も非常によく、相談しやすい文化です。1on1のカルチャーも根付いています！

どんな場所で、どのように働いていますか？職場環境を教えてください！

どんな場所で、どのように働いていますか？職場環境を教えてください！

【コミュニケーションを大切に】

創立当初から、こだわりのワンフロアオフィス。フリーアドレス制なので別部署ともコラボしやすい環境です！
オープンスペースはご飯を食べたり少し休憩したり。コーヒーやお菓子なども購入可能です！

社員をバックアップする制度や取り組みはありますか？

社員をバックアップする制度や取り組みはありますか？

【充実した社内制度と福利厚生】

社内勉強会の豊富さや外部研修受講に関する費用を一部補助する自己啓発支援制度など、充実した社内研修により社員の成長を支えます◎
また、20代社員を対象にした借上げ社宅制度や、育児・介護と仕事の両立支援のための在宅勤務制度など、ライフプランに合わせた制度が充実！オリジナルの制度「アルー休暇」もあります！

求人要項

【人事コンサル／人の可能性を切り拓く】人材育成・組織開発のプロフェッショナル ◆年間休日125日・手厚い研修制度など【R6年プラチナ企業／グローバル企業】

求人要件

募集職種 総合職　 　
職種補足 ①営業職（HRコンサルタント）、②企画職（教材開発）
仕事内容 ■ 仕事内容
コンサルタント（営業職・教材開発職）

▶ HRコンサルタント（営業職）
企業の「人・組織」に関する課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
人事領域のプロフェッショナルとして、人・組織の観点からお客様の課題解決のため伴走していただきます。

▶ ソリューションコンサルタント（教材開発職）
HRコンサルティング（営業職）の企画を元に、研修プログラムの設計をしていただきます。
受講生の行動変容をイメージし、言葉一つひとつにこだわりを持ちながら、教材を作成する業務内容です。

■ 仕事の魅力
当社の総合職では、決められたパッケージ教材を提案するのではなく、コンサルタント自身が「現場の困りごと」を深く理解し、受講者の反応を想像しながら研修の構成を考えます。
自身のアイディア一つで、プログラムのアレンジメントが可能！
お客様からヒアリングした情報を整理し、現場での具体的な動きを想像しつつ、「受講者がこういう状態になったら良い」といった理想的なストーリーを描いていきます。
「人・組織の成長」に真摯に向き合いながら、お客様に合わせてカリキュラムを自由にカスタマイズできる点が、この仕事の大きな魅力の一つです。

■ 他社と異なるアル―の強みと魅力
当社は、eラーニング～オーダーメイド型研修まで幅広くサービスを提供しており
【1社1社の人材育成課題に寄り添った】ソリューション提供にこだわりを持っています。
なんといっても私たちの強みは、それぞれの課題に応じて創り上げる研修プログラムの【カスタマイズ性】。

「柔軟かつ高品質」な対応により、東急株式会社や伊藤忠商事株式会社をはじめ、多くの大手上場企業から選んでいただいています。また、海外事業にも注力しており、中国やインドをはじめとするアジア各国に現地法人を設立し、グローバル展開に注力！アジア人材育成No.1のグローバル人企業を目指します！
求める人物像、応募資格 ■ 募集条件
・2027年4月入社が可能な大学及び大学院卒業（見込み）者
・2027年4月入社が可能な博士課程（博士後期課程）修了（見込み）者
※全学部・全学科（学部によって有利・不利はございません）

■ 求める人物像
・「人の育成」や「組織の変革」について想いがある方
・物事を情熱をもってやり切ることが出来る方
・主体的に周囲を巻き込んだ経験がある方
・言葉のすり合わせが得意な方
・高い探求マインドをお持ちの方
・教育や学びに興味関心が高い方

■ 必須資格
　特になし

■ こんな方におススメ！
・"後輩の育成"や"組織運営"にやりがいを持ってきた
・学校の先生を目指していた、"教育"に関心がある
・塾講師をやりがいを持って取り組んできた
・「人の成長」「能力開発」に興味関心がある
・言葉にこだわることが好き
・答えのない問いについて考えることが好き
・社会課題を解決したい
・将来的に人事職やマネジメントに興味がある
・自己成長を重視している
・FBが多い環境が望ましい
・情熱を持った仲間と働きたい
採用予定人数 3名～5名
前年採用実績数 3名
採用実績校 北海道大学／東北大学／東京大学／一橋大学／上智大学／早稲田大学／慶応義塾大学／東京理科大学／国際基督教大学／立教大学／青山学院大学／学習院大学／明治大学／中央大学／日本大学／専修大学／東京都立大学／東海大学／名古屋大学／静岡大学／京都大学／同志社大学／立命館大学／大阪大学／大阪教育大学／関西学院大学／神戸大学／香川大学／九州大学　等

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間：有（3カ月） ※労働条件は本採用時と変更ありません
入社予定時期 2027年4月1日
休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・アルー休暇（有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇）
・永年勤続休暇
・慶弔休暇　等
勤務時間 09:00 - 18:00（休憩時間：60分）

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無		 転勤の可能性：有（但し、当面なし。※各拠点での現地採用がメインのため、現状ほぼ発生しておりません。）
変更の範囲：同社業務全般

給与・福利厚生

給与（基本給） ・学部卒　月給29万2,000円（内訳…基本給222,440円＋見込み残業代69,560円（40時間分））
・修士卒　月給33万4,000円（内訳…基本給254,440円＋見込み残業代79,560円（40時間分））
・博士卒　月給41万7,000円（内訳…基本給317,680円＋見込み残業代99,320円（40時間分））
※残業時間が40時間を超えた場合は別途支給します。
給与
（手当、残業代など）		 ・時間外勤務手当（40時間の見込み残業代を除く）
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・子ども手当（小学生未満の子を扶養する社員に毎月手当を支給）　等
給与（賞与） 決算賞与　※業績による
昇給・昇格など 年2回（1月・7月）
福利厚生 ■ 基本
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）

■ その他
・借上社宅制度（20代社員対象）
・在宅勤務手当（3,000円／月）
・定期健康診断（35歳以上はオプション補助あり）
・アルー休暇（1カ月に1日ずつ時季を指定して5回の休暇を計画的に取得した場合、
　翌月から休暇年度末月までの期間、月1日の特別休暇を付与）
・確定拠出年金制度月（1,000円の掛け金補助）
・従業員持株制度
・育児介護による時短勤務（例/8:00～15:00）
・永年勤続表彰（10年）
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙（喫煙室あり）

選考ステップ

面談 ▶ 書類選考▶ 一次面接（人事部長）▶ 二次面接（役員面接）▶ 最終面接（社長面接）▶ 内定

※状況に応じて変更の可能性あり

選考内での必要書類

履歴書・エントリーシート

連絡先

▶採用担当者：saiyo@alue.co.jp

    【イベント情報】

  • 【相談乗ります】まずはゆっくりカジュアル面談！（随時実施中）

    この度は、当社にご興味を持っていただき誠にありがとうございます！
    非常に嬉しいです。
    プレエントリーいただくと、新規で公開されたイベントや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。

    【カジュアル人事面談】
    就職活動のお悩みや課題などのご相談も大歓迎の「カジュアル面談」です。
    ”人”に向き合い続けている当社ならではの立場から、皆さんのお悩みに一緒に向き合っていければと考えています。

    ～こんな方におススメ～
    ・人事コンサルに興味がある！
    ・人材育成・教育業界について知りたい！
    ・就職活動の相談に乗って欲しい
    ・ガクチカ／自己PRのフィードバックが欲しい
    ・選考対策で何をした方が良いか分からない

    ▶概要
    ーーーーーー
    ・開催形式：　オンライン（Zoom）　
    ・実施時間：　45分~60分
    ・内容：フリートーク
    ・服装／持ち物：指定なし
    ーーーーーー

    ※リラックスして参加ください


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。
    ※日程の調整や面談詳細については、別途ご案内を致します。



    2025/03/01(土) 00:00～03/31(水) 00:00会場【北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 WEB 】オンライン（Zoom）

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報（姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等）および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報（就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等）が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  • 【早期選考】「企業研究×就活対策」が同時に出来るワークショップ～ワンランク上の『ガクチカ』をつくろう

    27新卒の方向けに"選考対策"をしながら"企業理解を深める"ことが出来る
    1DAYワークショップを開催中です！

    周りが就職活動を始めているけど「何をして良いか分からない…」という方や「このままで良いか不安…」という方は是非、お気軽にご参加ください！

    ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

    ■概要
    【テーマ】ワンランク上の『ガクチカづくり』

    <概要>
    このセミナーでは、アルーが提供している「問題解決スキル」研修 を体感いただきながら
    就職活動で役立つ「ガクチカ」をつくります。

    【ワークショップ】
    ・開催形式：　Zoom　
    ・実施時間：　13:00 ～ 17:00
    ・服装／持ち物：指定なし

    ▶ 事前課題：
    ガクチカのエピソード（エピソードにしようと思っているものでも構いません）を1つご用意ください。

    ■参加特典：
    ・早期選考へのご招待

    ■その他メリット：
    ①【選考対策】ワーク内で直接人事からFBを受けながら、面接で役立つ「自己PR」または「ガクチカ」を完成させることができます。
    ②【研修体験】アルーが実際にお客様向けに企画～制作～提供している研修を体感いただけます。
    就活スキルを磨きながら、企業理解を深めることが可能です！
    ③【同期から1歩先をリード】社会人になることを見据え、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学ぶことが出来ます。
    ④【早期選考】インターンシップに参加された方は、初期選考ステップを免除いたします。

    ※お気軽にご参加ください。


    ■こんな方におすすめ
    ・選考対策に不安がある…
    ・人材育成/教育業界に興味がある！
    ・「アルー」が提供している育成プログラムを体験してみたい！
    ・自分の志向性を確かめたい！
    （社会人としてこの領域の専門性を高めたいと思えるか確かめたい方）


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    業界研究に役立つ



    2025/09/08(月) 13:00～09/08(月) 17:00会場【WEB 】オンライン（Zoom）
    2025/09/26(金) 13:00～09/26(金) 17:00会場【WEB 】オンライン（Zoom）

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報（姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等）および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報（就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等）が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  • 【早期選考】「企業研究×就活対策」が同時に出来るワークショップ～ワンランク上の『自己PR』をつくろう

    27新卒の方向けに"選考対策"をしながら"企業理解を深める"ことが出来る
    1DAYワークショップを開催中です！

    周りが就職活動を始めているけど「何をして良いか分からない…」という方や「このままで良いか不安…」という方は是非、お気軽にご参加ください！

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    ■概要
    【テーマ】ワンランク上の『自己PRづくり』

    <概要>
    このセミナーでは、ロジカルシンキングで使用される「ロジックツリー」を使って
    「自己PR」を整理・作成します。

    【ワークショップ】
    ・開催形式：　Zoom　
    ・実施時間：　13:00 ～ 17:00
    ・服装／持ち物：指定なし

    ▶ 事前課題：
    ①「自分の強みは●●だ」ここに当てはまる言葉を一つご用意ください。（仮で設定いただいて構いません。）
    ②なぜそれを強みと思ったのか、その根拠となるエピソードを4～6個程度ご用意ください。
    ※事前課題はワークショップ内で自己PRを作成いただくために必要です

    ■参加特典：
    ・早期選考へのご招待

    ■その他メリット：
    ①【選考対策】ワーク内で直接人事からFBを受けながら、面接で役立つ「自己PR」または「ガクチカ」を完成させることができます。
    ②【研修体験】アルーが実際にお客様向けに企画～制作～提供している研修を体感いただけます。
    就活スキルを磨きながら、企業理解を深めることが可能です！
    ③【同期から1歩先をリード】社会人になることを見据え、ビジネスパーソンとして必要なスキルを学ぶことが出来ます。
    ④【早期選考】インターンシップに参加された方は、初期選考ステップを免除いたします。

    ※お気軽にご参加ください。


    ■こんな方におすすめ
    ・自己PRに不安がある…
    ・人材育成/教育業界に興味がある！
    ・「アルー」が提供している育成プログラムを体験してみたい！
    ・自分の志向性を確かめたい！
    （社会人としてこの領域の専門性を高めたいと思えるか確かめたい方）


    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。


    業界研究に役立つ



    2025/09/18(木) 13:00～09/18(木) 17:00会場【WEB 】オンライン（Zoom）

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報（姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等）および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報（就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等）が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



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