2027
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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派遣やオフショア開発ではなく、独自又はパートナー様と共同で、最新技術を活用して時代をリードする製品を開発しています。
海外に開発拠点を持っているだけでなく、製品も海外に展開されています。
少子高齢化社会での人手不足対策として、セルフ化、自動化、無人化を実現する製品とサービスの開発は主な業務になっています。
●自社内で開発等の業務を従事し、派遣や客先常駐はありません。
●中国に開発拠点があり、製品が日本、中国、台湾、東南アジア、ヨーロッパとアメリカで販売されています。
●経験があれば入社後すぐにプロジェクトが任せられるので、キャリアアップが早いです。
●能力と実績で待遇を決めるので、若くても高収入が得られます。
●フレックス勤務制度を採用しているので、自分の好きな時間帯で出退勤できます。
●ライセンス販売やレベニューシェアなどのストック型ビジネスモデルを採用しているので、業績が安定し、不況に強いです。
●ビジョン：
大企業ではなく強い企業になりたいです。
日本には世界一の技術、世界唯一の製品を作っている中小企業が数多く存在しています。
名前は知られていませんが、世界の企業がその製品を必要としています。
我々はこのような匠の精神を持つ企業を目指します。
●ミッション： 技術開発に特化したプロの技術集団として、
技術力（時代をリードする製品の開発能力）と
センス（お客様に夢、興奮、感動を与える製品の設計能力）を磨き、
優秀な人材を育ち、パートナーと一緒に素晴らしい製品とサービスを開発して社会に提供することを使命としています。
●経営方針：
発想、挑戦、時代をリードする製品を作る
●品質方針：
精益求精（技術や製品などに念を入れて磨きをかけ、
改善に改善を重ねて、絶えずに善美を尽くして進歩を求めること。
出處：《論語·學而》）
●上下関係を気にさせないフラットな社風
●アットホームな雰囲気
●月平均残業時間は20時間以内
●パートナーの社員との交流パーティーの開催
●社員旅行に家族も参加（もちろん強制ではありません）
●オフィスにはドリンクやお菓子などの食品を安く購入できる販売ロッカーを設置しております。
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