株式会社キッツ

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〈東証プライム上場〉業界トップシェアのはん用機械メーカー！インフラを支える製品を扱う「縁の下の力持ち」の企業で働いてみませんか？

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
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AA
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
寛容長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向
この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。

企業情報

株式会社キッツ

設立 1951年
所在地 〒105-7305　東京都
港区東新橋1-9-1
業種 メーカー／金属・鉄鋼・建設系／機械・工具
メーカー／金属・鉄鋼・建設系／設備関連
メーカー／その他
資本金 21,207,084,670円
売上高 172,042百万円（連結）
企業概要 ～見えるところも見えないところもキッツはバルブで支えます～
キッツは、1951年の創業以来、水や空気、石油、ガスなどの流体をコントロールする「バルブ」の製造・販売を通して、私たちの暮らしや産業に欠かすことのできないライフラインを支え、今日のゆたかな社会に貢献しています。お客様の期待を超える商品・サービスでそのフィールドと可能性を世界に広げ、明日のゆたかな社会を創造していきたいと考えています。

■バルブとは
バルブは、配管内の流体（水・空気・石油・ガスなど）を流したり、止めたり、流量コントロールする機能を持つ「流体制御機器」の総称です。

■高品質を実現する生産体制
キッツグループのモノづくりは、お客様が必要とする商品を「必要な時に」、「必要な量だけ」、「より良い品質で」お届けすることを基本としています。
バルブの主要材料である青銅、鋳鉄、ダクタイル、ステンレス鋼、鋳鋼、それぞれの鋳造設備をグループ内で持つ一貫生産体制によって、素材からの品質保証体制の確立と多品種少量生産を実現しています。
URL https://www.kitz.co.jp/
従業員数 1,461名

企業PR

【東証プライム上場】暮らしとモノづくりを支える「縁の下の力持ち」な機械メーカー

流体制御のプロフェッショナルとして業界のトップを走り続けています！
暮らしと産業を支えている誰にとっても必要不可欠な製品を製造しています！
キーワードは「3年で一人前に」充実の教育体制！

「日本のみならず世界の人々の暮らしを支える企業として」
こんにちは！ 株式会社キッツ採用担当です。創業以来、半世紀以上にわたりバルブの製造・販売を続けている当社は、
現在、国内市場において最大手であり、世界でもトップ１０に入るバルブメーカーです。今後、世界市場でさらに事業を展
開していくためには、新製品・新技術の開発、生産効率・品質の向上、低コスト化など、当社が取り組むべき課題は数多
くあります。安心・安全な暮らしやモノづくりを支えるという誇りをもって、社員一同、協力しながら日々前進しています。
とはいえ、バルブは皆さんの目に触れないところで使用されていることもあり、残念ながら一般的な知名度は低いかも
しれません。でも、よく見ていただくと、皆さんの自宅の水まわりやガスの配管など、色々なところで使用されています。
そのような、人々の生活基盤を支えるバルブメーカーで活躍してみませんか？

求人要項

〈東証プライム上場〉業界トップシェアのはん用機械メーカー！インフラを支える製品を扱う「縁の下の力持ち」の企業で働いてみませんか？

求人要件

募集職種 総合職　 　
職種補足 技術系総合職 / 営業系総合職
仕事内容 ※技術系総合職と営業系総合職に分けて募集を行っております。
※総合職として一括採用のため、以下の具体的な職種は入社後に決定となります。

【技術系総合職（設計、開発、品質保証、生産技術、社内SE）】
■設計：既存製品の生産効率向上、品質向上、コスト削減などをテーマに設計変更を行う詳細設計業務や、様々な条件下で流体を制御するために、それぞれの特注仕様に合わせた付属パーツ等を含めたカスタマイズ設計を行う。
■研究開発：今まで解決が難しかった技術課題に対して、5～10年後のソリューションを目指した、新機構、新素材（金属、樹脂、ゴム）などの技術開発の立案・研究を行う。
■商品開発：新市場開拓、参入に向けた新商品開発テーマの抽出・企画・推進を行う。現状商品のコストダウンや、シリーズの拡充、１～2年後の商品化、上市を目指して開発業務を進める。
■試験分析：製品、材料、お客様からの依頼事項などに対して、各種試験を実施し、確かなデータ収集とその分析を行う。
■品質保証：製造工程の品質管理や改善のほか規格審査の管理や官公庁への認証対応等を行う。
■生産技術：コストダウン、生産効率向上、品質向上等を目指した既存技術（鋳造・加工等）の改善、新工法の研究開発を行う。
■製造技術：工場の生産設備の保全や改善対策の立案分析をもとに、新規生産設備・ライン立ち上げに関わる機械・電気設計を行う。
■社内SE：社内利用システムの保守・運用や、事業部門の利用システムの改善・導入検討を行う。

【営業系総合職（営業、コーポレート、生産管理、購買、社内SE）】
■営業：販売代理店への営業活動を行う。製品のPRを行うほか、訪問により得られた要望を企画部門へフィードバックし、最適な新商品開発につなげる。
■コーポレート：人事では、採用・労務管理・教育など人に関わる業務や、株式関連、設備管理、各種ツール管理など幅広い業務を行う。
経理では、決算業務、資金調達、原価計算、固定資産及び棚卸資産管理などお金に関わる業務を行う。
■生産管理・購買・物流：生産管理では、販売予測をもとにした生産計画の策定のほか、営業と連携し、生産部門の窓口として納期回答、生産方式の決定、生産進捗管理を行う。購買は、外部調達している製品・部品の価格決定と新規調達先の開拓業務を行う。
求める人物像、応募資格 ■応募資格（技術系総合職）
　学歴：大学または大学院（修士）卒予定者
　学部学科：機械・精密系、電気・電子系、金属・材料系、化学系、数学・物理系、生物系、情報系 等
　公的資格：第一種運転免許（入社までの取得必須）

■応募資格（営業系総合職）
　学歴：大学または大学院（修士）卒予定者
　学部学科：指定なし（全学部全学科を対象）
　公的資格：第一種運転免許（入社までの取得必須）

■求める人財像（共通）（参考「人事担当役員メッセージ」：https://www.kitz.co.jp/recruit/message/）
　・常にチャレンジする姿勢を忘れない方
　・変化する世の中に迅速に対応できる方
　・失敗を糧にできるバイタリティのある方
　・周囲と協力して成果を創出することにやりがいをもてる方
　・創意工夫を凝らすことに没頭できる方
　・多様な価値観に触れ自らを適応させることができる方
　・温故知新の発想ができる方
採用予定人数 30名程度（技術系15名、営業系15名予定）
前年採用実績数 31名（技術系15名、営業系16名）
採用実績校 ■技術系総合職 実績（五十音順）
秋田大、秋田県立大、岩手大、愛媛大、大分大、大阪国際工科専門職大学、岡山大、神奈川大、金沢大、近畿大、岐阜大、工学院大、公立諏訪東京理科大、芝浦工業大、信州大、千葉工業大、東海大、東京海洋大、東京電機大、東京都市大、東京理科大、徳島大、鳥取大、富山県立大、富山大、長岡技術科学大、新潟大、日本大、日本工業大、福井大、福島大、山形大、山口東京理科大、山梨大、立命館大、関東職業能力開発大、近畿職業能力開発大 他

■営業系総合職 実績（五十音順）
大学院 / 大学…青山学院大、大阪経済大、大妻女子大、小樽商科大、学習院大、神奈川大、金沢大、関西大、神田外語大、京都大、近畿大、敬愛大、慶應義塾大、駒澤大、昭和女子大、専修大、創価大、大東文化大、千葉大、中央大、中京大、東海大、東京経済大、東京女子大、東洋大、富山大、獨協大、新潟大、日本体育大、日本大、一橋大、広島大、福岡大、福島大、法政大、松本大、武蔵大、明治大、桃山学院大、山梨大、山梨県立大、立教大、立正大、龍谷大、麗澤大、早稲田大 他

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間あり（３か月） 定年：60歳（65歳まで再雇用制度あり）
入社予定時期 2027年4月1日
休日・休暇 年間休日124日（完全土日週休２日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）/ 年次有給休暇 初年度10日付与（勤続年数により最大20日付与）/積立有休制度あり/特別休暇制度あり/育児休暇制度あり（前年度女性取得率100%）/介護休暇制度あり
勤務時間 【本社・営業所】8:45～17:30（フレックスあり、コアタイム11:00～15:00）
【各工場】8:25～17:25（フレックスなし）

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 山梨県 長野県 静岡県 愛知県 大阪府 岡山県 広島県 福岡県 海外 
勤務地および
転勤可能性の有無		 転居移動を伴う異動の可能性あり（国内外問わず）
拠点一覧：https://www.kitz.co.jp/company/group_s/

給与・福利厚生

給与（基本給） 2027年4月支払予定 初任給（基本給のみ、別途各種手当あり）
修士了 255,000円
学部卒 235,000円

■モデル年収推移（大卒、総合職、新卒入社者の場合）
25歳　500万
30歳　550～600万
35歳　650～750万
40歳　750～900万
45歳　900～1,000万
給与
（手当、残業代など）		 ※各手当の支給要件は就業規則に準じます。
■通勤手当（50,000円/月を上限に全額支給）
■時間外・休日勤務手当（時間外：超過時間分の賃金に30%割増、休日：法定休日における超過時間分の賃金に40%割増）
■食事補助手当（8,000円/月　※食堂のない勤務地に限る）
■家族手当（扶養者につき、子：10,000円/月、その他：5,000円/月）
■資格手当（5,000～15,000円　※当社の定める資格による）
■役職手当（36,000～120,000円　※役職による）
給与（賞与） 年2回（3月・9月）（2025年度実績：5.522か月（組合員平均））
昇給・昇格など 年1回（1月）
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■職場懇親会補助制度
■カフェテリアプラン制度
■団体保険割引
■財形貯蓄制度
■社員所得補償保険制度
■社員持株制度
■社員表彰制度
■社内提案奨励制度
■互助会
■住宅資金融資あっ旋制度
■全国提携保養所
他
受動喫煙防止処置の状況 勤務地によって異なる

選考ステップ

全５ステップ（合否はいずれも原則１週間以内にご連絡いたします。）
STEP１：書類選考（履歴書）
STEP２：適性検査（SPI）
STEP３：１次面接（オンライン）
STEP４：２次面接（オンライン）
STEP５：最終面接（対面）
※選考への参加は原則会社説明会への参加を必須としています。

選考内での必要書類

・履歴書（書類選考時）
・卒業見込証明書（最終面接時）
・成績証明書（最終面接時）
・健康診断書（最終面接時）
※必要に応じて上記以外の書類提出を求める場合がございます。

連絡先

株式会社キッツ　採用事務局
MAIL：kitz-saiyo@kitz.co.jp
TEL：03-5568-9301
担当者：林 大夢（はやし ひろむ）

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