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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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当社は、「深海から陸と宇宙まで」を合言葉に幅広い分野へ製品を展開している圧縮機専門メーカーです！
陸・海・空様々な分野で活躍している当社の製品ですが、中でも船舶のエンジン起動用で使用される圧縮機分野にて高いシェアを誇っています。（一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機）
船舶と聞いてもあまりなじみがないと思われるかもしれませんが、日本の輸出入の9割以上が海上輸送で担われています。その船を動かすためには当社の製品は必要不可欠です！
製品を展開することで社会や生活を陰ながら支えています。
また最近では脱炭素社会の一助を担う製品の開発も行っています。
地球環境に優しい事業展開を目指し、顧客、仕入先、従業員に貢献する企業として活躍しております。
2018年に完成した名古屋新工場は働きやすい環境作りにこだわっています。
社員が持つポテンシャルを最大化するため、安全性や生産性だけでなく、快適性も重視し、工場内空調や更衣室、シャワールーム、くつろげる社員食堂など、働きやすい環境になっています。
弊社では新入社員研修に力を入れています。なぜなら、基礎を身につけた方がその後の成長が早いと考えているからです。確かに現場に出て仕事をして覚えていくことも大事ですが、知識なく仕事だけを覚えても何のためにやっているかや応用が利かなかったりして、ゆくゆくは本人が苦労してしまいます。なので、しっかり入社したタイミングで基礎を身につけていただきます。
◇研修内容概要
・社外講習（ビジネスマナー、設計の基礎知識、資格取得等）
・社内研修（製品・業界知識、圧縮機の構造や力学などの座学だけでなく、取引先訪問や現場実習等も行います）
佐藤悠
技術部設計課舶用係
2020年
東京海洋大学
この会社に入社した理由は？
| 入社を決めた理由は、船舶に関わる機会の多い仕事であったからです。学生時より舶用機器メーカへの就職を希望しており、就職活動中も全て舶用関係のメーカを当たっていたところ、舶用業界で実績が多い当社の存在を知ったのがきっかけです。国内外問わず、造船所や船員とのやり取りが多いこと、船舶に乗船する出張が多いことから、入社を希望しました。 |
山下努
技術部技術開発課
2012年
名古屋大学
田邊空気機械製作所の魅力
| 当社は小さい会社ながらも、世界中に名が知られている大手企業と取引しています。誰もが知っている大企業を顧客に迎えることも近い将来実現すると思います。 それに、舵を切った方向に素早く方向転換できることは、小さい会社ならではの魅力ですね。仕事の内容は多岐にわたるため、たくさんのことにチャレンジできます。新入社員研修の手厚さも一見の価値ありです。 |
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