2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容挑戦・革新性成果主義・競争性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、プロセスではなく、あくまでもその結果である業績や成果を重視した評価を行います。 |
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「暮らしに関わり、人生を豊かにする」価値提供を世の中へ。
創業以来、夢だった「日本一」は皆の目標に。
人に・事業に本気で向き合い続け、業界内では独自の地位を確立。
関西・中部でエリアトップを獲り、満を持して関東へと展開中です。
コロナ禍でも過去最高益を更新し続け、土台は出来上がりました。
ここからはさらに加速度的に成長する新しい10年になります。
何をするかより「誰とするか」。
新卒採用オンリーで、同じスタートラインの仲間とともに切磋琢磨する風土。
自らの意志でキャリアを切り拓ける、成長環境が整っています。
平均年齢29.6歳、女性管理職比率42.4％。
新卒採用オンリーで組織を築き上げてきたからこそ、人を育てる文化が根付き、年次や男性・女性に関わらず、活躍できるフィールドが整っています。
不動産を主軸に、「暮らしに関わり、人生を豊かにする」価値提供を行っています。お客様の人生に関わり、唯一無二の提案を行う面白さがあります。
マンション1部屋から100区画以上の街づくりまで。また、リノベーションやデベロッパーの不動産関連事業にとどまらず、金融・インテリア・広告デザイン、ＩＴや人材など、幅広い事業を、私達の価値を乗せて展開しています。キーワードは、「人を笑顔にする」仕事です。
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