2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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パクテラは、全世界で40,000人以上の従業員を擁する、中国発のリーディングITソリューションカンパニーです。世界28都市に65のデリバリーセンターを展開し、世界中のお客様へデジタルトランスフォーメーションのベストプラクティスを届けることを目指しています。
パクテラ・テクノロジー・ジャパンは2002年に設立され、保険、製造、医療、金融、通信、小売・流通など、幅広い分野に展開してきました。アプリケーション・ソフトウェア開発やソリューション導入、セキュリティ・品質保証、運用サービスなど、様々なソリューションを日本のお客様に提供しています。エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでの豊富な知見を活かし、コンサルティングや要件定義からソリューション導入、保守・運用オペレーションまで、一気通貫でクライアント企業の変革を支援致します。
近年、AIを利用した社内ナレッジ・マネジメント・システムの構築や、IoTソリューションを利用した製造業界向けデジタル化・モノづくり支援など、先端技術を活用するプロジェクトが大きく増えています。高い技術力と日本基準の品質を強みに、今後も新たな価値を社会に届けられるようサービスの向上に取り組んでまいります。
グローバルでのリソースを活かした日本市場での展開にとどまらず、テスティング、デジタル、マイグレーション、セキュリティ、アナリティクスといった最新のソリューションに注力し、高付加価値なサービスを提供するベースを確立。"ハイブリッド・オフショア"というまったく新しい概念を打ち出し、大手ベンダーとの競合に勝利するなど着実に実を結びはじめています。
また、一般的な企業向けのITコンサル、システム構築のみならず、アジア・パシフィックエリアを中心として、Eコマースなどデジタルマーケティングを中心とした戦略的な分野、AIや機械学習をベースとしたIoTに関連する分野、Fintechなどの先端分野も積極的に強化中です。
*IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」2014年版で世界8位に選出。
当社の社風はひとことで表すとまさに「ダイバーシティ（多様性）」。さまざまな国籍のメンバーが活躍中です。日本オフィスで働くメンバーも半数以上が外国籍で、社内コミュニケーションでは日本語、英語、中国語が飛び交っており、世界を身近に感じられる職場環境です。
また、グローバル企業ならではの実力本位で、実力が認められれば確実にステップアップできる、フェアでオープンな企業風土です。さまざまなプロジェクトを通じてスキルを磨き、システム開発をはじめ、システム設計、保守運用、ソリューション、ITコンサルタント、グローバル開発など、多岐にわたるキャリアパスを目指していくことが可能です。実力主義とはいっても、当社としてもグローバルな視点を持ったITプロフェッショナルへの成長を、しっかりとバックアップしていきます。
入社後は新人研修をはじめ、豊富な教育や自己啓発の機会を用意。グローバルな視点を持ったITプロフェッショナルへの成長を、しっかりとバックアップします。また、IT関連のテクニカルスキル研修も充実させています。社内のEラーニングコース以外にも、勉強したいものがあれば、稟議ベースで承認されることも。資格支援制度もあり、合格すれば費用は会社が負担いたします。当社では社員の学びたい！という意欲に、できる限り応えたいと思っています。日本国内で、また限られた事業範囲内の中で、といった制限されたキャリア開発ではなく、さまざまな国籍のメンバー達と共に、多様なシステム分野にバイタリティーを持ってチャレンジしてください！
当社は、国内外大手企業を中心に8割以上が直接取引です。そのため案件規模の大きさや幅広さにともない、高いITスキルを身に着けることが可能です。また仕事を通じて身に着けたスキルや強みを武器に、自分のキャリアプランに合わせた配置を選択することができます。IT未経験で入社した先輩も、開発経験を積んで自社サービスの開発に参加したり、新規プロジェクトマネジメントを経験するようになっています。
ぜひあなたも、実力重視でスピーディに成長していける自由度の高い当社で存分に活躍してください！
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