2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性寛容挑戦・革新性 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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「カイテクノロジー」の「カイ」はどういう意味ですか？
と、よく聞かれることがあります。
「カイ」はギリシャ文字の「χ」です。χは「α」の語源になっているという説もあり、そこから「プラスαを創造する会社でありたい」という思いを込めて、社名に採用しました。私たちは創業以来、新規事業の創出に挑戦し、顧客満足度の高いサービスや製品を提供してきました。そのためには、社会やお客さまが求めているものは何かを常に考え、ご要望以上のもの「プラスα」をお届けできるよう、研鑽を重ねています。
あなたのこれまでの経験を活かし、私たちと一緒に世の中に「プラスα」を創造していきませんか？
今回は総合職採用。将来の幹部を目指すコースです。入社後はまず技術系へ配属となり、ITの基礎知識を身につけていただきます。プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニアとして開発運用保守を担当し、業務に取り組みながら自身の適性を見極め、幅広い分野にチャレンジしていただきます。将来的には、技術専門職として技術のスペシャリストを目指すことも、営業系や管理系（経理・営業事務・人事・情報システムなど）へ異動することも可能です。ぜひあなただけのキャリアプランを見つけてください！
学校や保育園、福祉施設、病院などで働く、管理栄養士・栄養士のための栄養・給食管理ソフト『Mr.献ダテマン』は、自社で開発するパッケージソフトとして40年以上の販売実績があり、15,000件以上の導入実績があります。使いやすさに定評があり、ソフトの継続率はなんと99.94％（2022年9月時点）！とりわけ、栄養計算やアレルギーチェックが簡単にできるところが重宝されています。ソフト開発や導入時の運用には、管理栄養士資格をもつ社員が栄養士目線で携わっており、お客様の細かいニーズに応えています。
IT業界の中でも幅広い案件を扱っているのが当社の特徴。自社ソフトの開発のみならず、放送局の基幹システムや、物流・製造系の生産管理システム、官公庁・金融の業務システムなど様々な業界向けソリューションの受託開発を行っています。受験生向けオンラインサイトや電子書籍サイトなど、とても身近なWEBサービスの開発にも貢献。社内で開発するプロジェクトもあれば、お客さまの元に常駐する仕事もあり、1社にいながら複数社での多彩な経験を積むことが可能です。社員の希望や成長段階に応じて、様々なプロジェクトでスキルアップを叶えることができます！
1990年の創業以来（現在の会社設立は2015年）当社が培ってきたIT技術に加え、社会のニーズに合った付加価値の高いものを生み出すため、積極的な他社との資本技術提携を進めて、会社を成長させてきました。そして、2023年6月30日、東京証券取引所 TOKYO PRO Market（プロ投資家だけが株を買うことのできる市場）に新規上場。これにより、会社の信頼性・透明性・知名度が各段に高まっており、カイテクノロジーは今後も大きく飛躍していきます！
1990年の創業以来（現在の会社設立は2015年）当社が培ってきたIT技術に加え、社会のニーズに合った付加価値の高いものを生み出すため、積極的な他社との資本技術提携を進めて、会社を成長させてきました。そして、2023年6月30日、東京証券取引所 TOKYO PRO Market（プロ投資家だけが株を買うことのできる市場）に新規上場。これにより、会社の信頼性・透明性・知名度が各段に高まっており、カイテクノロジーは今後も大きく飛躍していきます！
社員同士の交流が盛んで、働きやすい職場環境です。先輩や上司との距離が近く、質問したり、意見を伝えたりしやすい社風です。「メンターメンティー制度」（新卒1年目の社員に対して、2年目～4年目の先輩社員がフォロワーとしてサポートする制度）があるため、1年目の心配や不安も解消できます！社内イベントとして「夏祭り」や「節分」を楽しんだり、週に1回野菜スープを作って食べる部活があったり、お昼休みにボードゲームをする社員たちがいたりと、非常に明るい職場です。ぜひ仲間になっていただけたら嬉しいです！
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設立１０年で東証マザーズへ上場！常に時代のニーズを捉え、業界をリードしていきます。
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