2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性挑戦・革新性寛容 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
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製品開発における技術開発、試作工程の設計開発・組込開発といったシステム開発を支援する「技術職知財リース事業」、そして老若男女が学べる空間をコンセプトに様々な分野が学べる「教育事業（まなクル事業）」、この2つを軸とし、お客様の技術開発・製品開発・システム開発を支援する“技術力”を提供することで、日本のモノづくりに貢献しています。
技術を提供させていただいているお取引先は日本を代表するようなメーカーがほとんど。普段、当社を目にすることはないかもしれませんが、普段当たり前のように使用しているモノの裏では、当社、技術者の技術が使われていることもあります。
幅広い分野のお取引先、その多種多様な技術開発・製品開発に関わることができるのもジェイテックの魅力の1つ。半導体・LSI、産業用機器、ロボット関連、自動車関連、電気電子機器、医療機器、精密機器、航空・宇宙関連、業務用システム、次世代技術など……1つの領域を追求するメーカーと異なり、様々な分野に通用する技術力を一社に在籍しながら磨くことができます。
世の中のモノづくり企業は日々自社の力だけでは解決できない多くの課題に直面しています。
その様々な課題に合わせて知財（人間力×専門性）を提供することで開発を支援するのが当社の事業。
さらに次世代を担う技術者の成長をバックアップするという重要な役目も担っています。
技術・知識、そして人の力で日本のモノづくりに貢献する企業、それがジェイテックです。
ジェイテックが標榜する「技術商社」とは、さまざまな技術領域の可能性を誰よりも強く信じ、
社員の持つ人間力と専門性を通じて新たな価値をつくり、社会に大きなインパクト生み出す存在のこと。
時代とともに変貌してきた商社のように、その時代での最適な技術を通じて社会に大きな貢献を果たしていける「技術商社」としてジェイテックは目指しています。
ジェイテックでは、人間力と専門性によって生み出した新たな付加価値をお客さまに提供する社員たちを「テクノロジスト（技術職）」と呼称し、
一般的な「エンジニア（技術者）」と区別しています。その能力において重要視しているのは、
高度な専門性に裏づけられた想像力や発想力はもちろんのこと、お客さまとともに未来のあるべき姿を描くための高い人間力です。
これらの総合力を備えた「テクノロジスト」が持つ知財こそが、
技術革新が進むこれからの社会のために欠かせないと、ジェイテックは考えています。
「やりたいことは何なんだろう」、モノづくりは好きなんだけど学んだ知識や技術の活かす先を迷う方は少なくはありません。「人材を育成することで社会に貢献する」をビジョンとして掲げる当社。社員全員のキャリアビジョンを支援することはもちろんのこと、開発業務と教育制度を通じて、社会人基礎力を含む「人間力」と「専門性」を兼ね備え、豊かな感性と柔らかな発想をもった技術者の育成を行っております。そしてあなたの活かせる知識・技術に合わせ多くの取引先に提案。様々な業務や案件に触れることで自ずと「やりたい」は見つけられるはず。目標を探している未来の技術者のファーストキャリアとして選ばれる企業でありたいと思っております
近年、世界的な大会などでも種目にもなり注目が集まってきているこの競技に目をつけ、学生の応援もかねてスポンサードを2023年から始めました。
「目標設定」「切磋琢磨」「チャレンジ」等など、社会に出る前に体験しておくべきことがスポーツには詰まっています。しかしこのスポーツは学生への負担も大きく中々競技人口も増えない事実もあります。
スポンサーになることで学生の負担を軽減、頑張れる環境や頑張った成果が実感できるようバックアップできればもっと多くの学生が活躍し世界を目指せるのではないかと思いCSR活動の一環として支援が決定しました。
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