2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性寛容チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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【業界内で注目を浴びる世界トップクラスの技術開発力】
日本を含め14カ国にグローバルネットワークを持ち、世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を確立し、『フィット』をはじめ『シビック』『CR-V』等、ホンダが世界で生産する自動車の約6割にシートを供給しています。
特筆すべきは各国の安全基準を満たすために、あらゆる角度から試験を繰り返すという安全性能へのこだわり。外部の調査機関がおこなう、後面衝突時の頸部保護性能 試験において、当社の製品は、全車種で安全性最高ランクの※「レベル5」を獲得するなど、外部機関から非常に高い評価を得ています。
世界でも存在感のあるメーカーへと成長しているテイ・エス テック。専攻にとらわれず、幅広く活躍できる会社で、モノづくりに関わってみませんか？
※令和3年度 JNCAP 自動車アセスメント結果
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造販売
自動車内装品には、安全性能やデザイン性はもとより、ユーザーがより快適に、より便利に使えるシートアレンジなど、多機能技術が求められています。
テイ・エス テックはこうした時代のニーズに応え、快適な姿勢を実現できるシートや、簡単な操作で多彩なシートアレンジが可能なシート、左右独立して床下収納が可能なシートなどを製品化しています。
主な顧客である完成車メーカーを相手に、新車の企画段階から参画し、研究開発・営業・購買・品質・生産の各領域の部門が一丸となり、独自の魅力ある製品づくりに取り組んでいます。
当社の企業理念は、「人材重視」と「喜ばれる企業」です。
人材の育成については特に力を入れています。
新入社員研修・入社3年目研修・中堅職研修・新任管理職研修・海外赴任前研修など、年次や役職に応じた階層別研修を行っています。
働きやすい環境を整えるため、多様化（ダイバーシティ）を積極的に推進。
2021年東洋経済オンラインでは、有休取得率ランキングで1113社中第5位に選ばれました。
育児休職後復職率過去3年平均で、驚異の100%を記録。
他にも、安価で食べられる社員食堂、社員寮、フレックスタイム制度など、手厚い福利厚生で生活をバックアップしています。
当社は厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所など、全ての社員が働きやすい制度が充実しているところも大きな魅力の1つです。
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