2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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当社新卒採用ページの「先輩からのメッセージ」を是非ご覧ください。
入社4年目の開発職先輩社員のスキル形成の経験が詳しく紹介されています。
→ https://www.cnanet.co.jp/recruit_2025_2/
当社イベントに参加して、直接先輩社員に「開発現場での学び」について質問してみてください。
FutureFinderでは特別採用を実施してます！
理由は自分に対して興味がある方、そういった方が診断を受けており
当社でもそういった方が活躍できる傾向にあるからです！
当社は成長分野であるITビジネス業界で他社の下請けではなく
常にオリジナルシステムの開発や顧客向けカスタマイズ開発をメイン事業に成長してきました。
矢継ぎ早に押し寄せる DX化の波は、どんな業種でも避けて通れません。
ネットでの買い物が増えたり、レストランでロボットが食事を運んでいたり、皆さんも身の回りでDXを実感することが多いのではないでしょうか？
そんな様々な業界のDXを支えているのが、私たちコモンプロダクツのようなIT企業です。
●レジのシステム
リユース特化型クラウドPOSレジシステム
リサイクルショップ店舗で買取・販売から在庫管理まで一括管理を
実現します。
ネットカフェ向けオールインワンPOSレジシステム
複雑な料金、サービスパターン、ブースPCの利用規制に対応。事前入会端末等の経費節減機能が好評。
アミューズメント領域
複合アミューズメント施設に最適化、チェックインで金額が決まる
時間課金系のアミューズメント向けPOSシステム）を自社製品を取り扱っている
取引先(一部抜粋）
アディダスジャパン、キャノンマーケティングジャパン、東芝テック、
富士通Japan、三菱重工、パナソニックetc....
開発言語については以下の部分を取り扱い顧客に価値を届けます！
Flutter iOS/Androidアプリ
PHP WEB通販
Python 画像AI
.net POSシステム開発
当社には、追求したい技術、目指すポジションなど、個人の志向に合わせて様々なスキルアップを目指せる環境があります。エンジニアとしての基本的なキャリアステップは、下記の通り。
＜１～３年目＞基礎技術力を高め、ビジネススキルを取得。
＜３～５年目＞技術職を高め、リーダーとして後輩を指導。
その後、適性を見て「ＳＥ」と「プロフェッショナル」の２種のコースに分かれます。
◆「ＳＥ」
＜６～10年目＞リーダーシップを発揮し、上級エンジニアとしてお客様の課題を発見、システム要件の提案～設計を行う。
＜11年目以降＞プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを成功へ導くためにお客様との交渉や調整を行う。
◆「プロフェッショナル」
＜６～10年目＞新しいプログラミング言語をキャッチアップ。
＜11年目以降＞より精度の高いプログラミングスキルの積み上げを行う。
当社では頑張りをしっかりと評価に繋げています。
2023年船井総研デジタル ＭＶＰ表彰を受賞しました！
弊社は株式会社船井総研HLDGS 株式会社船井総研デジタル様 主宰
「ITビジネス経営ラボ」におきまして
高収益企業賞、持続的成長スコア賞、業績アップ賞の3冠
で2023年ＭＶＰ表彰を受賞いたしました。
成長し続ける当社でプロジェクトリーダー候補として活躍してみませんか？
私たちはいま、求めている人材
ITに興味のある方！
・DXを通じて顧客に価値を提供したい方
・早期からマネジメント経験を積みたい方！
・プライベートも仕事も両立したい方！
当社は研修制度の充実度では他社に引けをとりません。
★新入社員研修
―入社前基礎研修
―全体研修（業界研修・マナー研修）
―基礎研修
―開発言語研修
―最終成果物制作
新人研修だけでも上記の様々な研修があり
プロの技術者になるためのフォローを徹底しています。
★その他入社後の研修について
・部門別専門研修
・階層別研修
・役職者研修
・スキルアップ積極支援 ほか
・メンター制度
・フォローアップ面談制度
その他福利厚生
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、年間休日121日以上
このようにプログラムが充実しているため、
一生懸命取り組んでいただければ、
誰もが必ず立派な技術者になることが可能です。
新入社員は、まず先輩社員の開発業務をサポートすることからスタートします。
当社は、役職やポジションに関係なく、自分がチャレンジしたい気持ちをアピールできる開放的な職場です。
開発職のトップは40代と若く、先輩や上司とも気軽に話ができるので、自分の能力をアピールすることができ、自分自身を成長させたい方には絶好のフィールドです。
IT分野はこれからの社会を支える最も重要な成長分野。当社は大企業ではありませんが、大企業の下請けではありません。
自らが現場のニーズを直接聞いて、ITノウハウで解決してお客様に喜んでもらえる仕事です。大企業では感じられない「やりがい」がダイレクトに感じられます。
当社で技術力や提案力、人間力を成長させ、生涯にわたって豊かな生活を実現するためのキャリアを磨いてください！
開発言語については以下の部分を取り扱い顧客に価値を届けます！
Flutter iOS/Androidアプリ
PHP WEB通販
Python 画像AI
.net POSシステム開発
田口 有香
ソリューション開発部 リーダー
2003
関西大学
女性もライフステージを通して活躍できます
| 私は文系出身でシステム開発の知識が無いまま入社したので、分からないことだらけでしたが、相談しやすい先輩達や挑戦できる環境のおかげで知識や技術を身につけることができました。 やがて経験を積み重ねていく中でSEとしてお客様の声をシステムにすることのおもしろさに目覚め、大変ながらも達成感や充実感を味わえるようになりました。 現在は入社時とはライフステージも変わり、2児の母になりました。 結婚、出産など節目ごとに仕事を続けることへの不安が沸き上がりましたが、会社や仲間、家族の協力を得ながら時短勤務の制度を利用することで、やりがいをもって仕事に取り組むことができています。不安もあると思いますが、一緒に働ける日を楽しみにしています。 |
田中 一星
ソリューション開発部
2020
立命館大学
コンパクトな組織が開発者としての成長を早めてくれます
| 普段はスマートフォンやタブレット端末向けのアプリの開発を行っています。 大学時代にプログラミングの経験はありましたが、アプリ開発は経験がなく、入社してから新しくJavaやKotlin、Flutterなど複数の言語を学んでいます。 これまで作ったものには商品検索機、端末管理システム、レジ機能の補助システムなどがあります。 それぞれのシステムはアプリ単体で完結することはほとんどなく、他のシステムと連携して動くものが中心です。 連携部分の開発は特に大変ですが、他の開発者の方々と話しながら調整を行い、完成していく過程は楽しいです。 開発者として弊社で共に協力していける仲間をお待ちしています。 |
Aさん
ソリューション開発部
2023
入社理由、なぜコモンプロダクツを選びましたか？
| 新人でも疑問や改善案など指摘してもらっても構わないし、むしろしてほしいと言われたのがきっかけです。 フレンドリーに接してくださる方が多いので自由に質問や意見を言いやすい環境であると入社した今、実感しています。 |
いま感じる会社の魅力とは？
| 研修もアプリ・WEBともにしっかりと面倒を見てもらい、実際の製品パッケージのコードを早い段階から触れせてもらえる点です。 自分で新しくコードを追加したり、既存の部分を変更したりと難しいですが楽しくもあります。 |
今感じているやりがいとは？
| プログラミングを学び始めた人はみんな同じかもしれませんが、自分が書いたコードがバグなく正しく動くことが今は一番のやりがいです。 いずれお客様から感謝のお声をいただくことがやりがいになっていくだろうと思います |
Bさん
ソリューション開発部
2023
入社理由、なぜコモンプロダクツを選びましたか？
| 会社説明会に参加した際に、代表から「みんながワクワクするようなことをする。それが当社の事業です。」と聞いたときすごく興味がわきました。 内容を聞くうちに自身もワクワクしていることに気が付き、参加したいと思ったのが入社の決め手です。 |
いま感じる会社の魅力とは？
| 会社の雰囲気に魅力を感じています。 仕事に取り組む先輩たちはとても熱心ですし、休む時はしっかりと休まれていてメリハリがしっかりとしている印象です。 わからないことがあっても、質問ができる雰囲気で働きやすい職場だとです。 |
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