2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向厳格忠実・制度的 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとする組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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自分らしい成長を実現したい。
地域に健康を育んでいきたい。
風通しよく健やかに働きたい。
サンドラッグはあなたの思いに、充実した教育・研修制度と、幅広いキャリアプラン、そして独自の経営戦略で応えます。「ただ働く」のではなく、日々の業務が地域や社会、そして健康に貢献していることを実感しながら働けるはずです。
お客様からの「ありがとう」はもちろん、「あの店員さんに相談すると、きちんと説明してくれる」「あれからどうですか？と私の事、憶えていてくれた」「あの店員さん異動したの？え～残念」と思っていただけるのが、サンドラッグの強み。人との出会い、会話、人の絆が好き。そんな仲間を迎えたいと考えています。
太陽の光を浴びて育つ緑のように、私たちと一緒に成長していきませんか？「自分の可能性を芽吹かせたい」そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！
ドラッグストア業界の市場規模は年々拡⼤しており、売上⾼・店舗数ともに成⻑を続けています。その中で、全国1,281店舗で6,487億円を売り上げ（2022年3月末時点）業界トップクラスの実績を誇るのが、私たちサンドラッグ。『すべてはお客様のためにある』という顧客重視の哲学をビジネスの根本とし、地域の皆様に「安心・信頼・便利」をお届けしています。東証プライム上場企業という安定性をベースに、お客様の健康で豊かな暮らしを実現するため、思い切りチャレンジできる職場環境です。
「オペレーション職」という言葉、少し聞きなじみがないかもしれません。当社では、店舗運営の全般を担う職種をこう呼んでいます。商品の発注、店頭の演出、商品や金銭の管理、スタッフマネジメント、販売計画の策定など、幅広い業務があります。幅広い知識やスキルが身につけられ、お客様から直接「ありがとう」を伝えてもらえる大きなやりがいがあります。さらに、その先には地域の暮らしや健康に貢献できる喜びが感じられる仕事です。さらに、現場の声は「業務改善提案会議（年10回）」にてアイデアの共有・提案が可能で、年齢を問わず店舗の意見も会社全体を動かすことにつながります。「自分の意見が聞いてもらえている」という実感を持って働くことができる環境です。
「オペレーション職」として入社後、まずは店舗づくりのスペシャリストである「副店長/店長」を目指していただきます。その先には、「副店長／店長」「スーパーバイザー」「教育担当」「バイヤー」「店舗開発」など、様々なキャリアの選択肢があります。店長候補までスキルアップした後は、「ビューティーアドバイザー職」「カウンセリング販売職」へのキャリアチェンジも可能です。また、ジョブローテーションや社内公募制度により、本社業務や採用リクルーターを担当いただくことも。一つの領域にとらわれることなく多様な経験を積むことができ、幅広い知識やスキル、多角的な視点が身につきます。入社前に自分の特技や目標が明確に見つかっていない方も、当社で様々な経験を重ねることでそれらが自然と見つかっていきますので、安心してご入社していただければと思います。あなただけのキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう！
社員に「（就職先として）サンドラッグを選んだ理由」を聞いてみると、「充実した教育制度があるから」が第1位！サンドラッグでは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考え、業界随一と言われる『入社15年教育カリキュラム』で個人のステップアップに応じたきめ細かな教育を行っています。どの部門に配属されても、各分野でプロフェッショナルとしてビジネススキルを磨くための教育が用意されています。資格取得支援に関しては、薬剤師でなくても一般用医薬品を販売できる「登録販売者資格」の取得を全社員に推奨。受験に必要な知識教育のカリキュラムを設けており、資格取得は社員のキャリアの幅を広げることにもつながっています。
当社の福利厚生については、ぜひチェックしてほしい部分です！他社さんと比べても、かなり充実していることがお分かりいただけるのではないでしょうか。特徴的なのは、働くエリアが選べる制度。全国を飛び回りたい方も、希望の地域に限定して働きたい方も、どちらの願いも叶います。また、育児休業取得率は女性100％、男性85.6%とかなりの高水準。ほかにも「借上げマンション制度」「社員購買割引制度」「育児手当」「ボランティア奨励制度」「ヘルスケア相談窓口」「優秀店舗運営賞」など、多種多彩な福利厚生があります。あなたらしさが芽吹き、いつまでも健やかに働き続けることができるように、会社が全面的にバックアップします。
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