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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性チームワーク連帯志向慎重・綿密性 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
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みなさん、電気がない生活を想像できますか。スマホが充電できない、夜は暗闇で生活、エアコンが動かず、電車も走らない…。実際に震災や台風など自然災害の影響で、電気が使用できない状況がリアルに発生しますよね。
私たちトウテックのミッションは、生活に欠かせない『電気』を消費者の元へお届けをすることです。創立75周年の長い歴史の中で培ってきた技術力・総合力をもとに、電気工事の設計～施工、アフターメンテナンスまで一貫したサービスを提供し、関東のインフラ基盤を支えています。
2018年にはM&Aを行い鉄道関連にも事業を拡げ、2019年にはベトナムへの海外進出を果たすなど、歴史のある企業でありながら様々な新しいことにも挑戦しています。
創業100年に向け、私たちはまだまだ挑戦を続け、成長していきます。そしてそのためには若い意欲ある人材がまだまだ必要です。社会に役立つ事業を通じて一生役立つ技術や知識を身につけてみませんか。
私たちトウテックは、大手コンビニやスーパー、大型物流センター、鉄道各社などの電気設備の設計・施工を一貫して手掛けています。関東エリアを中心に年間400店舗以上の工事を行っており、街のシンボルとなる建造物や、大規模な商業施設からの依頼も増え続けています。具体的な設計・施工分野としては…
■電灯・動力設備
施設の電灯および動力電源を確保するための工事です。コンセントやスイッチ、照明器具などの電気設備を取り付けます。
■冷凍・冷蔵設備
スーパーやコンビニエンスストアの冷凍・冷蔵ショーケースの制御回路工事を行います。
■受変電設備
キュービクル（高圧受電設備）、電気室など、それぞれの建物や施設に最適な受変電設備をご提案します。
■弱電設備
LAN設置工事などの弱電設備も、強電設備と併せて一貫して施工します。
■防災設備
人々を災害から守る防災関係の設備を、施工から保守点検まで対応可能です。
■省電力化工事
それぞれの施設に最適な省エネ、省電力設備を提案して施工します。
■冷暖房空調設備
各施設の規模を問わず、空調設備を設計から承ります。
誰もが知っている大手コンビニやスーパー、ランドマークなど、皆さんの生活になじみ深いお店も手掛けていて多くの人の生活を支える事業と言えます。
入社後は一通りのことを学ぶ『ジョブローテーション』研修を設けています。
・工事課では、まずは工具の使い方を学び、徐々に図面通りの施工を学んでいきます。
・購買課では、工事に必要な材料・資材の発注作業や事務作業を行います。
・営業課では、お客様との現場調査に同行したり、予算の見積もり等を行います。
・設計課では、図面の読み方や受電の仕組みを学びます。
このように、まずは会社全体の仕事の流れを知ってから配属されるので、チームワーク良く連携して働くことができます。
その後は技術職として施工や施工管理を担当していただきます。技術職ではコンセント・スイッチ・照明器具や冷凍・冷蔵設備など私たちの身近にある電気設備を扱います。最初は先輩のアシスタントとして簡単な作業から始め、入社一年ほどで現場担当として案件をお任せします。
「あの建物の電気設備は自分が手がけた」と家族にもちょっと自慢できますし、非常に社会貢献度の高いお仕事です。何よりも自分が手がけたことが形になって残っていくことにワクワクできます。
技術職というと理系や特別な資格を持っていないとできないと思われる方がいますが、全くそんなことはありません。
私たちは選考において、理系や文系などの専攻、特別な専門知識などを一切問いません。それは「技術力」だけでなく「人間力」を育てることも大事にしているからです。
では「人間力」とは何でしょうか。いろいろな側面があると思いますが、私たちが重視しているのは「素直さ」と「誠実さ」です。素直な気持ちで人に向き合っている人はいろいろなことを吸収することができます。誠実に仕事に取り組んでいる人はお客様や仲間から信頼を得ることができます。どんなに素晴らしい技術を持っていても、周りから信頼されるような人になれなければ意味がありません。
技術や専門知識の習得については心配ありません。会社の近くに研修センターを所有していたり、資格支援のための講習を行ったり、面談を設けて目標設定を一緒に行ったりと、ひとりひとりのなりたい姿になれるように教育システムを整備してます。分からないことは何度でも聞いてください。何度でもしっかりと教えます。貪欲に知識や技術を吸収して、不安定な今の世の中で市場価値の高い人材になって欲しいと考えています。
電気の施工技術は時代と共に変化していきます。その変化にもスピーディに対応する為に、新しい技術を習得し、駆使していかねばなりません。私たちは技術を商品としており、技術を高めることはもちろん、あらゆる階層で人材育成に力を注いでいます。教育制度を充実させることで「働く力」「学ぶ力」「成長する力」を身につけていきます。
■新入社員研修
社会人になるために必要なマナーや社内ルール、電気の法律等を新卒入社の方は4日間かけて一から学びます。
■ジョブローテーション研修
入社後、約3か月間をかけてジョブローテーション研修を実施しています。ここでは各部署（営業、設計、工事、購買）でどのような仕事を行っているのかを体感して頂きます。トウテックの一員として心と知識の基礎を作ります。
■集合研修
その後も半年後、１年後、その後におけるステップアップ研修において、集合研修形式で個別技術の研修を実施しています。
■実技研修
定期的に研修センターなどで技術向上のための実技研修を行います。
■資格習得支援
全社員の心や技術を高める事は企業価値を高めることです。資格取得を目指している社員へは講習会を実施し、挑戦する人を全力で支え、応援しています。
大手企業を取引先に健全経営を続ける会社です。事業を通じて得た営業利益は次なる事業に投資されると同時にできる限り社員に還元しています。
■全職種平均年収
2022年:600万円
2021年:578万円
2020年:556万円
※全部署の平均年収、役員・嘱託・パートは除く
年々高騰していく物価の影響なども考えて、社員が安心して生活できるように待遇もアップしています。さらに独自の福利厚生制度も。
■保険
各種社会保険完備のほか、生命保険・医療保険・がん保険についても会社負担にて加入することができます。
■住宅関連
住宅手当：自宅から会社までの直線距離2km以内の場合は月18,000円支給、3km以内の場合は月10,000円支給します。※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
社宅：満室になり次第終了致します。
■家族手当
配偶者:月12,000円支給、第一子:月7,000円支給、第二子以降:月5,000円支給
■資格取得一時金
■永年勤続＆売上達成祝い
■退職金制度 など
待遇や福利厚生面には、経営陣の社員に対する考え方が反映されます。私たちトウテックは社員に仕事を通じて成長し、生活面も充実させて、家族とともに幸せな人生にしてほしいと考えています。
S.S
工事部3課 施工管理技術者 班長
2019年4月新卒入社
担当者や面接官が 会社について包み隠さず話してくれた
| ■トウテックに入社した決め手は？ 2019年に新卒で入社しました。 就活中に紹介会社にトウテックを紹介してもらったことがきっかけです。 何社か選考に進んでいる企業がありましたが、 トウテックの説明会に来たときの担当者や面接官が 会社について包み隠さず話し、ありのままの姿を見れたことが入社するきめてになりました。 実際にトウテックに入社して自分の選択は間違ってなかったと思っています。 会社の規模も大きすぎず、社員全員の顔と名前が一致しているところも気にいっています。 |
新人を育てる環境作りに努力している会社です
| ■仕事内容について教えてください。 入社してからの1年は濃かったな。と振り返って思います。 研修中や、現場では必死にメモを取っていました。 普段使っているコンセントでも施工するためには裏側を知らなければいけません。 普段は見えていないところなのでイメージするのに苦戦しました。 今でもコンビニや飲食店などに行くと照明を見てどのようになっているのか見てしまいます。 工事部だから施工だけをしていればいい。という訳ではなく、 利益を出すためにどうするか考えるのは難しいですが、うまくいくと嬉しいです。 入社して一年くらい経つと現場担当として現場を任され、いい経験ができます。 自分は大学までサッカーばかりしていて、アルバイトなどをしたことがありませんでした。 社会人として何も知識がありませんでしたが、名刺交換や電気対応など基本的なことを教わり、 現場でも先輩の話し方や仕事のやり方をまねして、仕事を進めていきました。 一つの現場を担当するには、段取りで図面やパソコンを使って予算を作るので、お金のことも分かってきます。 各業者さんや職人さんとも打ち合わせを行いますし、材料の発注をして実際に工事もします。 たくさんやることはありますが、先輩も助けてくれますし、やり遂げると成長を実感できます。 ■職場の環境はどうですか？ 先輩と一緒に同行する事も多く、気を遣うところも勿論ありますが、オン・オフの切り替えはうまくできています。 他部署との関わりもあり、先に現場に行くのは営業なので話を聞いて工事の計画を立てます。 仕事以外でも主任や先輩とも飲みに行く事があります。 上司は忙しくても親身になって聞いてくれます。 先輩方は色々な知識や経験を持っているので、とても頼りになります。 会社は新人を育てる環境作りをしようと努力していると思います。 きっちり真面目な先輩や、やるところはしっかりやり力を抜くときは抜く。という先輩など 見習うところがたくさんあります。 自分も最近、班長という役職を頂きました。 聞く人が聞きやすい良い意味で’’フラットな先輩’’になれたら良いなと思います。 |
「自分が担当した現場だ！」と言えるのが嬉しい
| ■会社について思うことはありますか？ 普段通る道や現場までの移動中に自分が担当した店舗の前を通ることがあり、 誰かにここは自分が担当した現場だ！と言えるのは嬉しいです。 苦労した現場だとこんなことがあったな。と思い出したりもします。 工事するには期限も予算も決まっているのでくよくよ考えていられず、 １つ１つの現場でたくさん成長していかなければなりません。 自分に自信を持つためにもっと経験を積み現場をしっかり納めていきたいです。 今の目標は第一種電気工事士の資格を取る事です。 資格が取れてからやっとスタートラインに立てる。くらいの気持ちで頑張ります！ |
M.T
工事部3課 施工管理技術者
2023年4月中途入社
未経験で入社して資格取得も応援してくれる会社
| ■トウテックに入社した決め手は？ 前職はコンビニエンスストアで店長として働いていました。 会社に興味を持ったのは、コンビニやスーパーと関わりがあり、手に職をつけて働きたいと思ったのがきっかけです。 未経験で入社できることも決め手でした。 |
奥深い電気工事の仕事を勉強中
| ■仕事内容について教えてください 電気工事というのは職人の世界でもあるので、言葉で教えられるというよりは目で見て覚える という部分があったので覚えるまでは大変でした。 あとは工事で使う材料を覚えるのも苦戦しました。使う材料によって作業の仕方が変わってくるので間違えないように気を付けています。 正直、今でも勉強中です。 ■職場の環境はどうですか？ 良い雰囲気で仕事が出来ているなと思います。たまにプライベートの話もするし、ふざけ合うこともあります。 夜遅くなることや、たまに土曜日に出勤することもありますが、頑張った分、収入としてしっかり返ってきます。 自分で工程を管理して時間もきちんと管理できたとき、自分の成長を感じられます。 |
担当した建物をお客様が使い続けてくれる
| ■会社について思うことはありますか？ 入社して2カ月はジョブローテーションで全部署を回り、自分達の手で施工をする部署に所属していました。覚えることも多かったですが自分の為になっていると思います。 例えば、設計をまわっているときに設計図面を見てこの場所に付けるんだ！だったり、 電気を流す為に申請が必要なんだ！どいろいろ勉強になりました。 今はスーパーをメインに施工をしています。担当する現場も少しずつ増えてきました。自分で工事のスケジュールを立てたり、予算の組み立てをしたりするので大変なことも多いですが、完成した現場をお客様が実際に使っているのを見るとやりがいを感じます。 これからも自分の力を付けて頑張っていきます！ |
K.T
営業部設計課 設計者 主任
2017年中途入社
スピード感を持って提案・回答することが出来る
| ■仕事内容について教えてください！ お客様と一緒に現地へ赴き、現場の状況（新店や改装の予定地）を調査することや見積作成、電気使用の新規申し込みや契約変更、設備改修など電力会社への申請を行っています。 また、現場調査を行った情報をもとに図面（計画図、施工図、竣工図）をパソコンを使って作成することもしています。 設計業務に関する電気容量試算、電力会社への申請にかかる日数などを、その場でより具体的にスピード感を持って提案・回答することが出来る点が営業と設計を兼業するならではの強みです！ |
電気のプロとして設計から施工まで一貫して担える会社
| ■仕事をする上で心がけていることは？ プロ意識を持ち、お客様からの質問に「分からない」という回答をしないように心がけています。 また、専門知識や用語をそのまま伝えるのではなく、一般化して分かりやすく伝えるということを 常に意識して発言しています。 電気が無ければ現場は動きません。工事計画の中核を担っているという点がやりがいです！ ■トウテックの強みを教えてください！ 更地の計画段階から調査に参画し、電気のプロとして設計から施工まで一貫して担える、 数少ない会社である点であることです。 また、創立から70年以上と長年積み重ねてきた知識と経験をもとに、 他社が諦めるような案件でも対応できることが誇れる強みです！ |
いつでも相談に乗ってくれる先輩社員がいる
| ■これから入社をする人に伝えたいことは？ 簡単な仕事ではありませんが、お取引先のお客様から 「トウテックに頼んで良かった！任せられる、応えてくれると思った。」などのお言葉を 頂いたときは非常に嬉しいですし、やりがいを感じます。 未経験から始めると最初は分からないことが多く、つまずくこともあるかと思います。 そんな時にいつでも相談に乗ってくれる先輩社員が揃っているので。 安心してトウテックに飛び込んで来て下さい！ |
K.K
営業部営業課 営業 主任
2016年中途入社
「神は細部に宿る」という経営理念に共感
| ■トウテックに入社した決め手は？ トウテックに中途で入社して7年目になりました。 以前は、食品製造工場に勤めていました。人と接する仕事に就き、やりがいを感じたいと思っていました。 転職活動中に他社からも内定をもらっていましたが、社長と話す機会があり、印象が良く他社よりも魅力を感じました。 また、「神は細部に宿る」という経営理念にも共感し入社を決めました。子供がいるので歴史もあり、安定した企業という所も決めてになりました。 |
最初から最後まで自社で一括完了できる点が魅力
| ■仕事内容について教えてください！ 入社後はジョブローテーションがあり、その後半年ほど工事部で研修を行いました。 自分の担当現場を持つことを目標に先輩社員と同行しながら知識や経験を身に付けていきます。 工事部ではスーパーの施工を行い、電気工事の大変さを学びました。 そこで原価や人工（人件費）などコストについて意識をするようになりました。 営業部へ配属後にどういった材料を使って、どんな業者がいて、どのように進めていくのか… という事をイメージするのに苦戦しました。 初めの方は先輩にも教えてもらいながら、なんとかコンビニの営業担当をすることが出来ました。 工事部に自分が現場調査に行った情報を伝えなければいけませんが 見落としがあり、叱られることも多々ありました。 上司のフォローや歳の近い先輩、同期がいたから乗り越えられたなと思います。 扱うものとしては高圧設備や低圧受電（街や小規模のお店）にて、お店を出したいエンドユーザー様から、 最初から最後まで弊社で一括完了できる点は魅力的だと思います。 これしかできないという会社も多いですが、弊社では防災や弱電の設備も含め、 お客様のご要望に合った形で、金額に応じての営業提案も行っています。 これまでに自分が経験したことのない現場をお客様のご要望に沿って提案ができたときはやりがいを感じます。 お客様から「さすがトウテックですね。」と言って頂けたときは嬉しかったですね。 もちろん、期日までに終わらせることは当たり前ですが、 当たり前のことをしっかりやっていくことが大切だと感じています。 自分の力だけでなく、営業、設計、工事とそれぞれが協力をして1つの物件を作り上げるので 技術を持っている工事部、設計に対してすごいなと日々感じます。 |
電気のある生活の大切さを実感
| ■この仕事の魅力を感じるときはどんな時ですか？ 入社前、街中を歩いていても当たり前すぎて感じていなかったですが、電気がないと生活に支障が出て、困ることがたくさんあると働き始めて実感しました。 お客様から「すぐに物件として成立させてオープンさせたい」とのご要望には、どのようにしたら相手先の意向に沿えるかを考え、成功させることができました。 サービス業ではないため、お客様から「ありがとう」というお言葉をいただく機会は少ないですが、 企業努力により成立させられた際にお礼を言われたときは、すごくやりがいのある仕事だなと感じました。 業界の中でも、企業としての知名度があるため仕事が全くないという環境はなく、 こちらから働きかければ多くの案件を受注できるという点では、 モチベーションの向上や、仕事のやりがいにも繋がるのでとても魅力的です。 会社の中では、知識と技術を身に着けるジョブローテーション制度や、 配属されてからも教育システムが備わっているため、 徐々にステップアップしながら自分の役割を果たすことができる環境があると思います。 ■職場の環境はどうですか？ 金曜日の夜に皆で飲みに行くことが多いです。仕事の話もしますが、プライベートの話もします。 営業という仕事なので、もちろん売上や数字は意識します。 会社には同世代が多く、気軽に話せる仲間であり、良い刺激をくれるライバルでもあります。 個々の目標を達成させることも大事ですが、それぞれが知識や経験を身に付け、結果として会社の売上目標が達成できれば良いなと思います。 また、最近はベテランの上司とペアになりチーム体制で仕事を進めているので、困ったときには相談もしやすく、より仕事が楽しくなりました。 |
S.W
統括事業部 統括課 総務スタッフ
2020年4月入社
社風の良さに魅かれました
| ■トウテックに入社した決め手は？ 面接を通して感じた社風の良さです。面接では履歴書に書いてある経験やスキルではなく、一個人としてどのような人間かを見ていただいたように思います。 また、面接終了後に社内見学させていただいた際の明るい挨拶や社員の方とお話する機会を作っていただきました。 そんな温かい社風に惹かれ、私もこの会社の一員になりたいと決意し入社を決めました！ ■仕事内容について教えてください！ 入社してからの1ヶ月間はジョブローテーションで様々な部署で研修を行ったのち統括事業部へ配属になりました。配属後は、勤怠管理業務を中心に採用、経理など幅広く挑戦させていただいております。様々な業務を経験できることは私にとって魅力であり、トウテックに入社して良かったなと感じています。 |
サポートしてくれる方がいるので心強い
| ■大変なことややりがいは何ですか？ 不備無くスピード感を持って事務処理を進めなければならない点は大変です。 特に入社当時は事務の経験が無かったこともあり、悪戦しました。 しかし、進め方に不安があるときはサポートしてくれる方がいるので徐々に慣れていくとこができました。 たまにお褒めの言葉をいただいたときは非常にやりがいを感じます。 ■職場の環境はどうですか？ 社長との距離が近いため風通しの良く、頑張った人が評価される環境です。また、面倒見の良い方が多く困っていると部署関係なく声をかけてくださるので、本当にありがたく働きやすいです。 |
常にどうしたらより良いものになるのかを考えたい
| ■会社について思うことはありますか？ 電気工事はAIでは代替の利かない技術力の必要な仕事です。そのような生活を支える重要な仕事の一環を担えていることに誇りを感じます。会社に貢献することを通じ、世の中にも貢献し自身の成長にも繋げていきたいです！ ■これからの目標を教えてください！ 仕事をルーティンワーク化させず「どうしたらより良いものになるのか」を考えながら広い視野を持ち、日々業務をこなすことにより、業務の効率化や社員の皆様が働いやすい環境づくりに取り組んでいきます！ |
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