2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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男女の生涯年収の差は大きく、
出産後の女性の離職率は46.9％にものぼります。
近年の日本では「女性の社会進出」が大きなテーマとして掲げられていますが、
出産や子育てを終えた女性が社会復帰できる環境が整っているとは言い難いのが現状です。
結婚、出産、子育て。
女性が一人ひとりのライフイベントを大切にしながら、
キャリアアップを両立させ、真に輝ける環境をつくる。
それが、わたしたちg-wicの使命です。
わたしたちは、女性の持つ力を、その無限の可能性を信じています。
そして、女性の真の活躍が、日本企業のさらなる活性化につながると確信しています。
g-wicの最大の特徴は全員女性メンバーでの営業支援。
女性ならではの創造的かつ革新的なソリューションで中小企業の課題を解決し、
ビジネスを成長へと導きます。
私たちは、中小企業の新規開拓営業を戦略的に支援しています。女性ならではの傾聴力や、視点力を強みに、クライアントの潜在的ニーズを引き出すと共に、相手に寄り添ったコミュニケーションで事業を成長へと導きます。また、新規取引先を開拓するチャンスの場である展示会では、チャンスを最大限に活かすために名刺交換からアポイントの獲得、商談まで一気通貫でサポートしています。さらに、潜在顧客に直接アプローチできるビジネス交流会では、交流会出席代行をし潜在顧客を新規顧客へと繋げるお手伝いをしています。
これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社、メーカーなど、当社のクライアントの業種は多岐にわたります。また中小企業様だけでなく一部上場企業様とも幅広く取引させていただき、過去最高益を達成しました。
営業支援のほかにも、働く女性の靴ブランド「lelys」を展開。歩きやすさとデザイン性を兼ね備えた商品を、開発・販売しています。今後も私たちg-wicでは女性が生涯、真に活躍できる場所をつくり続けていきます。ぜひあなたも、そんな当社の一員となって活躍しませんか！
今回当社が募集するのは、企画営業職としてご活躍いただける方です。対企業様向け（BtoB）の、新規開拓に特化した営業支援をお任せします。これまで600社以上の営業をサポートしてきた独自のノウハウを活用し、傾聴力・共感力といったコミュニケーション能力を活かした営業コンサルタントとして、中小企業様から大手上場企業様まで、幅広く営業支援を行います。
もちろん、仕事の知識やノウハウはベテランの先輩がしっかり伝授しますので、ご安心ください！日々、さまざまな企業と関わりながら、自ら考え行動することが多い仕事です。決まった業務を行うルーティンワークではありません。その分、みんなでアイデアを出しながら会社を創っていく楽しさとやりがいを感じられますよ！
若手が多く活躍する当社では、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。単に商品・サービスを提供するのではなく、どうしたらその課題を解決できるかを考え提案するため、早い段階で一流の企画・提案力を身につけることが可能です。
また当社では、正当な評価制度を設けています。年次や年齢に関係なく、クライアントやチームに大きく貢献した人にはリーダーやマネージャーをお任せします。実際に、入社1年後にサブリーダーに昇進した社員もいます。責任が大きい仕事かもしれませんが、その分、得られるやりがいも大きいのが当社の特徴です。
20代の若手が多く活躍する当社の社風は、明るくフラットです。社員旅行や花火大会、BBQや誕生日会なども頻繁に行われています。社員からも、こんなに社内行事を開催してくれる会社は他にはないのでは！と喜びの声が聞かれます。メンバーは、キャラクターも経歴もバラバラですが、スタンスもマインドも素晴らしいというところが共通しています。仕事をしながら、お互いにいい刺激を与えあえる環境です。
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