三菱重工パワー検査株式会社

直接応募正規雇用
三菱重工パワー検査株式会社

文理不問。発電所で使用する原動 機や船舶、橋梁など私たちの生活を支える様々なものに対し、事故を未然に防ぐための非破壊検査サービスを駆使して安全・安心な社会と未来づくりに貢 献しています。社会のインフラを守る機械のドクターとして、共に活躍する人財を求めます。三菱重工グループ企業。

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。

企業情報

三菱重工パワー検査株式会社

設立 1971年
所在地 〒231-0812　神奈川県
横浜市中区錦町
12
業種 サービス／その他
資本金 ３億円
売上高 94.4億円(2024年度)
企業概要 「三菱重工パワー検査株式会社」は、三菱重工グループの一員として、検査を通じ社会の安全・安心を守り持続可能な未来づくりに貢献しております。
また、発電設備や各種プラント設備などの事業に携わり国内外の多くのお客様と共に、幅広く事業展開しております。

私たちのパーパスは、
確かな検査・品質サービスで、社会の安全・安心に貢献し、人々の豊かな未来を実現する。

私たちは、このパーパスを仕事の中心に据え、社会・産業・生活の「安全・安心」に寄与する志をもって、活動を展開しています。
パーパスを道標にして、一緒に豊かな未来を“品質と信頼”で築きませんか。
ものを壊さずに検査をする「非破壊検査」や「品質管理」の事業を通じ、時には社会インフラを守る機械のドクターとして、人々の明るい生活と未来づくりに共に貢献しませんか。
URL https://power.mhi.com/jp/group/itec/
従業員数 426名

企業PR

確かな検査・品質サービスで社会のインフラを守り、人々の安心・安全や豊かな未来を実現する仲間募集中！

文理・専攻、不問。充実の教育・育成制度があるので安心。当社はがんばる社員を応援します。
資格手当・報奨金、家族手当、家賃補助制度等、三菱重工グループ企業として各種手当や福利厚生制度充実。
選考面接は１回のスピード選考。初任配属の希望地確約（茨城県日立市、神奈川県横浜市）。

当社の「パーパス」は、「確かな検査・品質サービスで、社会の安全・安心に貢献し、人々の豊かな未来を実現する」ことです。
当社は、三菱重工業株式会社 100%出資のグループ会社です。三菱重工業の総合技術力と長年培ってきたノウハウを元に、発電所で使用する原動機や船舶、橋梁など私たちの生活基盤を支える様々なものに対して、事故を未然に防ぐための非破壊検査サービスを駆使し、安全・安心な社会作りに貢献しています。非破壊検査サービスを通じて社会のインフラを守る機械のドクターとして、今後も国内外問わず世の中に貢献してまいります。
・発電プラント(ボイラ、タービン、ポンプ、圧力容器等)、橋梁、船舶及び大型鉄鋼製品等の非破壊検査
・振動、騒音、圧力、湿度、変位、脱硝触媒等の特殊計測
・金属材料の試験、調査、分析及び評価
・検査技術の試験研究及び開発
・バルブ、ポンプ、モータ、制御盤等一般電気製品類の完成検査
・外観・寸法検査、機械製品・電気計装品完成検査、購入品受入検査などの製品検査
・圧力計等計測器類の校正、計量管理業務
・品質保証支援業務(現地作業員指導、検査工事管理)

求人要項

文理不問。発電所で使用する原動 機や船舶、橋梁など私たちの生活を支える様々なものに対し、事故を未然に防ぐための非破壊検査サービスを駆使して安全・安心な社会と未来づくりに貢 献しています。社会のインフラを守る機械のドクターとして、共に活躍する人財を求めます。三菱重工グループ企業。

求人要件

募集職種 総合職　 　
職種補足 検査総合職（品質・生産管理・メンテナンス）
仕事内容 【非破壊検査スタッフ】
「モノを壊さず」機械や製品、材料などの内部や表面の”きず”の有無を検査する技術のことを非破壊検査といいます。小さな”きず”がもとで大きな事故につながる場合もあります。そのため、”きず”の有無を調べて、使用目的に対して安全であるかどうかの判断を行うことを目的として試験、検査を行います。医学の世界でも予防医学という言葉があるように、工業の世界にも事故を未然に防ぐために行う「非破壊検査」が存在するのです。

当社の非破壊検査スタッフとして原子力圧力容器、球形タンク、航空機用エンジン、鉄道車両、船舶、コンクリート等々、私たちの生活基盤を支える大事 な物の安全に対して検査を行っていただきます。胃カメラに用いるファイバースコープや超音波装置、X線によるレントゲン撮影など、医学検査に用いるのと同等の検査機器を使用して様々な手法での検査を行います。「社会のインフラを守るドクター」的役割をお任せいたします。
求める人物像、応募資格 文理不問。学部・学科・専攻不問。
求める人物像は、例えば次のような皆さんです。
(1)誠実と公正を重んじ、熱意と向上心をもって仕事に取り組む姿勢のある方
(2)国内外問わず、現場で業務に取り組む姿勢のある方
(3)資格取得を通して知識・スキルを磨いていきたいと考える方
採用予定人数 若干名
前年採用実績数 新卒採用数は日立事業部にて４名、全社で17名。

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2027年4月1日
休日・休暇 完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5/1)、GW休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年ごと5日 間)　など
勤務時間 ・日立事業部日立検査部（茨城県日立市）：8時30分ー17時30分、
・日立事業部横浜検査課（神奈川県横浜市）：８時00分―17時00分

勤務地

都道府県 茨城県 神奈川県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 初任配属地は茨城県日立市、または神奈川県横浜市。希望をお聞きし確約します。
将来は転勤の可能性はあり、転勤先は国内の他の事業拠点が主となります。

給与・福利厚生

給与（基本給） 大学院卒:237,250円、大学卒:232,850円、工業高専卒:228,450円　（2025年度実績）
給与
（手当、残業代など）		 ・通勤手当、残業手当、休日等の割増賃金、資格手当、家族手当、役職手当、特殊作業手当等。
・賃貸物件への家賃補助制度あり。新卒社員が賃貸物件に住む場合は支度金支給。
・入社に伴う引越し費用 及び移動旅費は全額支給。
給与（賞与） 年2回(6月、12月) ※入社後初回は寸志
昇給・昇格など 昇給は年１回を予定。
福利厚生 三菱重工グループの標準規則適用会社。
各種社会保険完備、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳まで）、退職金制度（勤続３年以上）。確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度、三菱重工健康保険組合　福利厚生制度、等あり。
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
三菱重工グループ企業として「三菱重工スモークフリープロジェクト」に参画中。2030年度敷地内全面禁煙に向け活動推進中。

選考ステップ

(1)会社説明会（オンライン開催）
(2)ウェッブテスト受検（SPI-U、及びDIST）
(3)選考会（作文、視覚・色覚検査、面接、職場見学）（配属希望場所にて開催）

選考内での必要書類

①履歴書、エントリーシート等
②卒業見込証明書、
③成績証明書、
④選考のため来社時に発生する往復交通費・宿泊費の実費を後日お振込みいたしますので、振込先の分かるもの（通帳またはキャッシュカードの写し等）をご提示ください。

連絡先

・三菱重工パワー検査株式会社　本社電話　045-629-1271
・ホームページの「お問い合わせ」からもメールでご連絡頂けます。
     
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