ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
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A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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【Point 1】専業だからできる「一点突破」の技術革新
私たちはただ箱を上下させているわけではありません。最新モデル「エレグランス」では、グッドデザイン賞を受賞するなど、品質・デザイン・機能性など、業界に先駆けた商品として市場へ投入。
さらに、顔認証システムやロボットとの連携など、エレベータをIoTデバイスへと進化させています。
機械・電気だけでなく、情報・通信・建築など、多様な技術が融合するフィールドです。
【Point 2】グローバル・ニッチ・トップの誇り
滋賀の本社「ビッグウィング」には、開発・生産機能が集約され、高さ170mの研究塔がそびえ立ちます。ここから生み出された技術は、北米、南米、欧州、東アジア、南アジアなど世界中へ展開。
「日本から世界へ」あるいは「世界の拠点で活躍する」。グローバルな視点でキャリアを描ける環境があります。
※海外にも生産拠点を複数設けています
【Point 3】「人」を大切にするデータと風土
長く安心して働ける環境こそが、良い技術を生む土壌です。
・平均給与 765万円(社員一人ひとりのライフステージを支える)
・賞与 7.87ヵ月(2025年度実績)
・平均勤続年数 16.2年(高い定着率)
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