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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性寛容開放・活発性 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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当社は「独立系」エレベーターメンテナンスとリニューアル工事の専門会社です。
三菱、日立など国内主要メーカー各機種に対応できる高度な技術力やサービスを適正価格で提供することで多くのお客様から信頼を寄せられ、上場来連続増収・増益を達成！景気に左右されることなく急成長を遂げています。
会社のフロントとしてお客様それぞれの課題に向き合い、“当たり前の安全”を支えていきましょう。
◇独立系No.1シェア企業
◆独立系唯一の東証プライム上場
◇上場来増収増益
◆年間休日125日
◇完全週休2日制
◇職種別／エリア別採用
エレベーターは景気に左右されることなく常に必要とされる乗り物だからこそ、JESグループは責任をもって”当たり前の安全”を社会に届けます。
新規提案を中心に実践経験を積みながら、課題解決力や提案力を着実に高められる環境です。
20～30代の社員が多数活躍中です！先輩社員との距離も近く、和気あいあいとした雰囲気です。
Ｓ．Ｏさん
ジャパンエレベーターサービス東海
2022年
入社の決め手は何ですか？
| エレベーター業界独立系で唯一上場している会社という成長性と、JES東海の営業職では初の新卒採用だった点から、いくつかあった選択肢の中で自分自身が一番成長できると感じたことです。 特に、JES東海での営業職社員は中途入社の方がほとんどで、皆さんそれぞれにこれまで培ってきた営業ノウハウがあるように感じます。それを同じ職場・部署で間近で見られることはなかなか貴重だと思います。 |
印象に残っているエピソードは？
| 建物に1台のみ設置してあるエレベーターのリニューアルをJESでリニューアル検討いただいているお客様が、工期の数日間エレベーター完全停止期間中に何か代わりになる手段がないかと悩まれていたので、次回訪問時までに調べ代案をいくつか持って行ったところ、想像以上に感謝していただけたことです。 営業の醍醐味は、【お客様の悩みを一緒に解決する】ところにあると感じました。 |
後輩へのアドバイス
| 【営業職】という枠組みで探していても、なかなかエレベーター業界を志望するきっかけと巡り合うことはないかもしれません。 就活中の自分も、エレベーター業界に就職していることは少しも想像していませんでした。しかしあるきっかけでこの業界やJESを知り、今、毎日充実して楽しく働いています。 まだまだ世の中知らないことばかりなので、まずは色々なことを知って、経験してください。応援しています。 |
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