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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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多摩ケンソー工業は、1964年創業。多摩地域に根ざし、商業ビル、オフィス、観光・その他施設を中心に、サッシやドア、エクステリアなどの建具工事を実施してきました。
弊社では、働きやすく且つお客様に貢献できる環境を目指し、日々意見を交わしながら業務に取り組んでいます。風通しの良い自由な社風の弊社で、未完成を楽しみながら、共に会社を作っていける方をお待ちしています。
特に多摩地区の企業様とは取引が多数。建具工事を行う会社としては、有数の実績があります。品質の高い工事で、多くのお客様から厚い信頼を得ています。
大規模再開発プロジェクトからオフィスビル、マンション、注文住宅まで、様々な建造物の工事に参画するチャンスがあります。多摩ケンソーだからこそ、やりがいのある幅広い仕事に携われ、スキルアップを図ることが可能です。
部署同士に垣根はなく、意見を交換し助け合える環境です。社内の制度等で整っていないことがあっても、要望を提示し筋が通っていれば、そのまま採用されることも。また、アナログな部分の多い建築業界ですが、当社ではDX化を推進しています。現場管理アプリを導入し、業務の効率化と不可軽減を図っています。
吉野さん
工事部工事課
1998年
数十名のチームを率いる。リーダーシップを発揮
| ガラスやサッシの取り付け等を中心に、現場作業を行います。2～3年の作業経験を積んだ後は現場管理者として部下や職人の方を率いて、様々な現場の施工管理を行います。 |
井上さん
工事部工事課
2022年
多摩地区に貢献したい。スキルアップができる場所。
| ガラスやサッシの取り付け等を中心に、現場作業を行います。2～3年の作業経験を積んだ後は現場管理者として部下や職人の方を率いて、様々な現場の施工管理を行います。 |
大内さん
営業部営業課
2019年
建築に関する知識を身に着け幅広い提案をしていきたい。
| 取引先のゼネコンや工務店を訪問し、ルート営業を行います。見積書をもとに大手メーカーのサッシやドア、エクステリアなどをていあんしていきます。 |
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