2027
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向開放・活発性プロセス主義・協調性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 |
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私たちは食の安全と未来を支えるスペシャリスト集団です。
岩井機械工業は、流体プラントエンジニアリングの
リーディングカンパニーとして七十余年にわたり、
乳業、飲料、食品、医薬の製造現場を支えてきました。
もう少し分かりやすく言うと、
牛乳・お茶・コーヒーなど飲料から、
ジャム・ドレッシングなどの流体食品まで、
普段みなさんが食べたり飲んだりしているものを
生産する設備＝プラントを作っている会社です。
私たちの誇りは、お客様の製造現場に常に寄り添い、
食の安心・安全を支えるパートナーであること。
そして、次の商品開発にかけるお客様と想いを一つにし、
その実現を目指すパイオニアであること。
私たちは、日本の食品・飲料業界になくてはならない存在です。
IWAIの高度な技術、高品質な製品は世界でも注目を集めており、
東南アジアを中心に、私たちの活躍の舞台は世界へ広がっています。
食品・医薬品業界における顧客対応力世界No.1のプラントメーカーへ！
社員一人ひとりが切磋琢磨しながら
お互いを高め合い連携するスペシャリスト集団。
あなたもその一員として、羽ばたいてみませんか？
みなさんがいつも飲んでいる牛乳やペットボトル飲料。そのうちの多くに当社が関わっていると言っても過言ではありません。それは、大手乳業メーカー・飲料メーカーの多くが、当社の⼿掛けたプラントを使⽤して商品を製造しているから。乳業・飲料製造プラントの分野においては知る人ぞ知る、圧倒的シェアを誇る存在です。
1947年の創業以来、流体食品プラントの技術革新をリード。中核である「殺菌・洗浄・制御」の技術を磨き、数多く高品質のプラントを提供してきました。これまでに取得した特許も多数にのぼり、流体処理のプロフェッショナルとしての地位を確立しています。大手メーカーとの取引により売上・利益ともに安定しており、創業から70年以上黒字を継続。万全の財務基盤を誇ることから、安心してキャリアアップできる環境です。
70年以上かけて培った高度なエンジニアリング技術は、その品質の高さから世界でも注目を集め、近年では海外現地企業からの依頼が増えています。私たちは中国・台湾・タイ・ベトナムなど東南アジアを中⼼に拠点を展開。日本の食のインフラを支える中で磨き上げた「安心・安全なプラント」を世界へ届けています。
そのため、当社のエンジニアはアジアの食品・飲料工場に出向く機会が多く、今後はさらに海外出張・滞在のチャンスに恵まれるでしょう。当社でグローバルに活躍し、世界の食を支えるという大きな仕事に挑戦してみませんか？
当社で働く魅力の一つは、なんと言っても普段の生活で仕事の成果が見えること。自分が設計・施工を手掛けたプラントが完成した当日、携わった新商品のCMがテレビで流れ、翌日にはコンビニに商品が並ぶということもあります。自分が関わった製品を店頭で見つけると、大きなやりがいを実感でき、まさにエンジニア冥利に尽きる経験となるでしょう。「機械が好き！食も好き！」「目に見える成果、社会貢献を実感したい」という方にはピッタリの仕事です。
また、エンジニアリング会社の多くはプラントで使用される機器を全て外部から調達するのが⼀般的ですが、当社では、プラントの心臓部である熱交換器・殺菌機・滅菌機をはじめ、ポンプやバルブといった主要機器を⾃社で開発・製造。プラントの企画・設計から、自社での開発・製造、施工、アフターサービスまで、すべて一貫して行えるため、お客様のニーズに迅速かつ柔軟にお応えすることができ、そこで働く社員としては、幅広い専門的な業務に携わることが可能となります。
どの学部出身であっても、入社後１年間の研修がありますので、安心してキャリアをスタートできます。１年の終わりには人事面談があり、配属先の希望を伝えることが可能。３年目までは毎年集合研修があり、同期が絆を深める機会に。さらに、入社から３年間は、流体食品処理技術に関する専門知識を丸一日学ぶ講座が26回用意されており、大きく成長する礎となっています。また、人事役員との面談を定期的に行っており、社員一人ひとりの希望と適性を考慮した部署へのキャリアアップが目指せます。
～研修の一例～
・入社時：新人導入研修、新人合宿研修、ビジネスマナー研修、生産部研修、エンジ・プラント研修、お客様工場見学
・３年目まで：２・３年目研修、若年者教育講座
・自己啓発：Eラーニング、外部セミナー
・資格取得支援制度：テキスト・受験料の支給、語学研修プログラム
すべての部署が連携して大きなプラントを製造している当社では、部署を越えた社員同士のつながりを大切にしています。社内イベントで交流を深めておくと、いざ仕事で課題にぶつかった際に、部署を越えて悩みを相談しやすくなります！安定基盤や充実した福利厚生のある当社で、長く安心して働いてみませんか？
～特徴ある社内イベント・福利厚生～
☆社員旅行（温泉地、65・70周年にはハワイへ！）
☆いちご狩り、夏祭り
☆部活動・同好会（野球・テニス・ランニング他）
☆リゾートマンション保有（伊豆）
☆借上社宅制度（28歳までの自宅遠方者は家賃の7割を会社が負担）
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