ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性忠実・制度的 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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私たちは、自動認識領域のスペシャリストとして、お客様に寄り添いオンリーワンの立ち位置を目指しています。
いま日本では深刻な人手不足が発生し、さまざまな産業で労働力の確保が難しくなっています。
この社会課題に向き合うため、私たちは物流業界、製造業、健診施設など多様なフィールドのお客様に向けて、
業務の効率化や省人化を支えるシステムの導入を提案しています。
私たちの原点は、誰もが一度は目にしたことがある「バーコードリーダー」の販売でした。
工場へ一台ずつ届けながら、現場の効率をどう高めるかを愚直に考え続けてきました。
その後、事業統合を経て技術力・開発力は大きく向上しましたが、私たちは今も“現場第一主義”を貫き、
直販にこだわり、お客様に寄り添う開発・サポート体制を続けています。導入後も改善・保守まで一貫して伴走する。
この姿勢は創業から変わりません。
また、私たちは「すべての現場に寄り添う」ことを重要な使命としています。
大規模な刷新が難しい企業さまにも、既存のシステムを止めることなく、どうすれば新しい仕組みを実現できるか。
現場が動き続けるために最適な方法を考え、提案し、形にしていける会社は多くありません。
ここを実現できるオンリーワンの存在として社会課題に向き合っていきます。
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