2027
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 短期・部分・現象志向堅実・保守性成果主義・競争性 この組織は、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視する風土を持っています。また、堅実な進め方を大切にし、誠実な対応で確実な遂行を目指していく組織でもあります。そして、プロセスではなく、あくまでもその結果である業績や成果を重視した評価を行います。 |
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若手の潜在能力に期待し、可能性を引き出すことを出発点としたビジョンに基づいて採用活動しています。
特に重視されるのは「人柄・社風との相性」で、回答内容は素直さや価値観の一致が求められます。さらに「コミュニケーション力」や「仕事に対する姿勢・考え方」も重要な評価軸です。これまでの経験と今後のキャリアに対する意欲を結びつける、一貫した志望動機や自己PRは効果的です。
藤原圭介
豊岡営業所
2024年
現在の仕事内容
| 建設現場に必要な資機材や工事の提案をさせていただいています。弊社は社内保有のリース品がありますので、販売品だけでなくリース品の提案も行っています。 |
仕事のやりがいや、具体的にチャレンジしていること
| 自分が納入した商品は建設現場の1つのピースとして残ります。物にもよりますが、ずっと人目に触れるところに残ることもあります。「自分もこの現場の役に立てた！」「誰かの役に立てた！」と記憶に残ることができるところにやりがいを感じます。あの資材 僕・私が納入したんだよ！と自慢できますよ(笑) |
新井凌太
本社営業部
2023年
大阪経済法科大学
現在の仕事内容
| 現在は建築・土木のお客様に材料から作業で使用する工具のリース等の営業をしています。事務所で商品の提案することから現場で工事の立会いをすることなど、お客様に寄り添った営業をしています。 |
仕事のやりがいや、具体的にチャレンジしていること
| 頑張って営業した現場が建物として形となることが一番のやりがいです。ふと街中を歩いていて昔携わった現場だと思い返せることこの仕事のやりがいかと思います。 |
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