ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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                       ****さんと企業の適合性 
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                       組織風土 
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                       マッチ度は低い 
                        マッチする 
                        非常にマッチする 
                        D 
                        C 
                        B 
                        A 
                        AA 
                        S 
                        SS 
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|  【企業の特徴的な組織風土】 寛容チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。  | 
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■当社は、1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代にプラスチック分野へ参入。
 素材の研究から樹脂の乾燥、混合や輸送、金型温度調整等の成形機付帯装置を独自に開発。
 フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、トップクラスのプラスチック成形合理化機器メーカーへと成長。
 1986年以降、アメリカやドイツ、タイや中国及び韓国等のアジア圏からブラジルやメキシコにまで拠点網を拡大。
■現在、プラスチック製品や部品を製造する成形用設備・システムを開発・生産・販売しています。
 世界26カ国(88拠点)にグローバルな経営体制を築いており、約1,100名の従業員が世界各地で活躍しています。
■部署毎に教育体系を設定。先進技術の情報や業界情報の講習、リーダー育成に向けた勉強会を実施しています。
 また、営業職や設計開発職を対象に、2年間の海外研修を実施。出発に向けた国内での語学研修制度も用意。
 従業員の定着率が高く、長く勤められる環境が特徴です。その為、離職率も4%の低水準を維持しています。
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