ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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システムエグゼは、1998年2月に設立した会社です。当初は4名でスタートしました。創立以来、継続して黒字成長し続け、今では社員数701名体制で運営しています。
【設立当初からの会社理念 三箇条】
一、公平、公正を旨とし、明るくやりがいのある会社
「社員満足度向上」
一、さわやかに、キビキビと礼儀を守りお客様に信頼される会社
「顧客満足度向上」
一、ソフトウエア技術に磨きをかけ、他に勝る技術を持ち、社会に貢献する会社
「社会に役立つ技術満足度向上」
つまり、「社員」「顧客」「社会」の三方の満足度追求が、変わることのない、私たちのテーマです。
社員一人ひとりが明るくやりがいを持ち、成長できるための取り組みを推進しています。そうして培った社員のレベルアップがお客様の満足度を高め、結果として社会の豊かさにつながっていきます。
システムエグゼはこれからもお客様に信頼され、新たな価値と感動をお届けする会社であり続けるようチャレンジしていきます。
明るく開放的な空間で、のびのびと業務に取り組むことができます!
社員同士のコミュニケーションも生まれやすく、心地よく働ける環境です。
座席はフリーアドレス制となっており、その日の予定や業務内容に応じて、自由に席を選ぶことができます。
個室ブースやフリースペースなど多様な座席があり、集中したいときは一人で、相談しながら進めたいときは同期やチームメンバーの近くで働くなど、柔軟な働き方ができる環境です。
ミーティングでは、新人も臆することなく積極的に自分の意見を発信。
「出る杭を伸ばす」社風が当社の持ち味です。
毎年50名前後の新卒社員を採用している当社。
成長意欲が高く、チャレンジ精神に富んだ若い人材が当社の成長を支えています。
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