2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容慎重・綿密性挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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私たちはテクノロジーを活用して情報管理の効率化を図ることで、複雑な外部環境リスクから企業を「守る」ことを目指す企業です。近年、グローバル化、サイバー攻撃の増加、新型コロナウィルスの拡大等によって、企業を取り巻く外部環境が多様化しました。ガバナンスの不備による企業不祥事や情報漏洩等の事件・事故が起こるようになり、新たな規制強化が進んでいる状況です。
このような中で当社は、外部環境の変化に伴う企業課題の解決について、ソリューション事業とプロダクト事業の2本柱でアプローチしています。ソリューション事業では、GRC及びセキュリティの各領域に精通したコンサルタントやエンジニアによる、専門性の高いノウハウを活かした課題解決策を提案。そしてプロダクト事業では、今まで蓄積したノウハウを元にリスク管理やインシデント管理ツールの開発や販売を行っています。
このようにテクノロジーを活用した管理強化・業務効率化に取り組み、リスクを見える化することで「ガバナンスのDX化」を推進しているのが当社の特長です。2021年11月には東証マザーズに上場し、会社としてはまさに成長期。これからの更なる飛躍に向けて、一緒に日本企業の「守り」の強化に貢献してくれるメンバーを募集します！
当社の社名GRCSは「G：ガバナンス」「R：リスクマネジメント」「C：コンプライアンス」「S：セキュリティ」の頭文字をとったものです。
代表の佐々木が2008年頃、海外企業と取引する中でGRC市場が立ち上がりつつあることを知り、GRC市場について調査していくうちに、欧米では急速に市場が拡大していることがわかりました。そこで「この波がきっと日本にも訪れるだろう」と想定し、GRC事業を展開することになりました。さらにGRC領域に加え、より緊急度が高いセキュリティ領域にも進出することで事業を伸ばしてきています。セキュリティ案件で取引を開始し、その後GRC案件へと広がるケースもあります。
GRC領域とセキュリティ領域、いずれも企業の「守り」の部分ですが、過去には後回しにされてしまうケースもありました。しかし今では上場企業やグローバル化を進める企業を中心に、しっかりと予算を確保して対応しなければならない領域になっています。実際に、世界のGRC市場は今後更なる成長が予想されていて、日本国内でも同様の成長が見込まれます。私たちはこの業界拡大の波に乗って、売上高を順調に伸ばしています！
コロナ禍になってからテレワークを導入している企業がほとんどの中、当社ではそれ以前からテレワークが浸透していました。社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用していて、現在は原則テレワークと定めています。「それでもやっぱりたまには出社したい！」という方のために、週1回部ごとに優先出社日を決めて出社したい方は出社OKにしています。
またコアタイム無しのフルフレックス制も導入して、自分の好きなペースで働くことが可能になっています。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。さらには時短正社員を利用し、働くママ/パパさんも大活躍しています。時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。
当社の今までのテレワークの実績が評価され、下記認定をいただきました！
＊東京都テレワーク・マスター企業認定
＊総務省テレワーク先駆者百選選出
年齢、年次、役職問わず、全員が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気が当社の魅力。外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々なバックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。「社長」「部長」という感じで役職で話しかける社風ではありません！マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。
また当社はチャット文化なので、業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も行っています。全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです！
私たちのサービスは企業の「守り」の部分の支援がメインですが、会社のメンバーは新しいことに果敢に挑戦するチャレンジ精神に溢れています！最新のサイバーセキュリティ動向のキャッチアップはもちろんのこと、最新製品の導入にも積極的です。ベンダーロックがないので、お客様に対して真に価値があるものと判断すれば、海外製品の日本初導入も可能です。例えば、クラウド型GDPR・プライバシー管理ツール「OneTrust」の日本初コンサルティングパートナーに認定されるなど、実績も豊富です。
またメンバー同士がそれぞれ得た知識を社内でシェアする社内勉強会も定期的に開催されていて、常に成長する機会があるのも魅力。新しいソリューションに挑戦したい方、技術を極めたい方、海外志向のある方など、同じような志を持った仲間と切磋琢磨できる環境が整っています！
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