ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 寛容挑戦・革新性短期・部分・現象志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視します。 |
2022年には創業30周年となり、第2創業期として下記部門を強化していきます。
■法人営業部門(商社機能)
新たな法人営業チームが立ち上がりました。ロシアやスペインなどの海外メーカーと代理店契約を増やし売り上げを伸ばしていくことで、商社機能を強化していきます。
■EC事業(通販)
今後は自動車部品にこだわらず、良い商材であれば積極的に採用していきます。とはいえ、まずは車に関連する商材を取り扱う予定です。(トラック用品、キャンプ用品など)
小さい組織だからこそ、一人一人の主体性が発揮できる環境です。
若いうちに様々な経験ができる環境に身をおくことで、自分の得意なことや極めたいキャリアを私たちと一緒に見つけていきましょう。
2021年9月に新しく東京オフィス(人形町)を立ち上げました。ここでは、「営業部門」「WEB関連部門」のスタッフが働いています。まだ勤務している人数は少ないですが、今後はWEB関連のスタッフも増員し、ここで勤務して頂く予定です。
大沼準
法人営業
2010年
裁量を与えてくれる環境が魅力
もともと大学では自動車設計について学んでいたので、自動車関連の企業に入りたいと思っていました。たまたま今の会社を知って、当時は今よりももっと小さい会社でしたので、自分が中心となって色々なことができると感じました。実際入社してからは、物流や営業や商品企画など経験できたのでイメージ通りでしたね。 カインドテクノストラクチャーでは、良い意味で「失敗はOK」という文化です。まずは行動する姿勢をとても大事にしているので、若い皆さんには失敗を恐れずチャレンジして欲しいと思っています。 |
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