2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性忠実・制度的開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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今や生活やビジネスに欠かせない「スマートフォン」。
きっとあなたにとっても一番身近な”相棒”ですよね。
私たちMXモバイリングはNTTドコモの一次代理店として、
最先端のモバイル端末を通じて、お客さまの暮らしやビジネスを支えています。
■モバイルセールス事業
全国に300店舗以上のドコモショップを展開しており、店舗数、売上ともに業界トップクラス。
スタッフ一丸となって、地域のお客さまに愛される店舗づくりに取り組んでいます。
お客さま一人ひとりに寄り添い、暮らしをより快適にするお手伝いができます。
WEB説明会はLIVE版、録画配信版にて開催しています。
社会貢献したい、人と関わる仕事に興味がある方は気軽にご参加ください＾＾
当社は総合商社･丸紅のグループ企業で、1972年12月に創立されました。
主要事業であるモバイルセールス事業、法人ソリューション事業をはじめ、
銀行代理業や保険ショップ運営など、新たなビジネスモデルの確立を目指して
業界に先駆けてチャレンジ、開拓をしています。
社員一人ひとりが安心して働き続けることができ、様々なことに挑戦し自分自身を高められるように、
豊富なキャリアとサポートを用意しています。
当社の最大の強みは、人。社員の育成に大きな力を注いでいます。
社会人として、MXモバイリングの社員としての基礎力を着実に高められるものから、
それぞれの職種ごとで必要な能力や知識を伸ばせるものまで、充実したプログラムを用意。
社員一人ひとりの成長意欲に応えられる教育環境を整えています。
●新入社員研修（合宿形式）
社会人としての基礎、ビジネスマナーなど
●部門別研修（約8週間）
・業務研修（専門知識習得、ロールプレイングなど）
・ショップ実習（フロアで提案実践、先輩社員応対観察）
＊配属後は必ずメンターがついて一人立ちをサポートします。
●その他研修制度
・若手育成プログラム（入社1,2,3,5年目研修、中堅社員研修）
・知識・スキル強化研修
・職位別研修
・昇格時研修
・公開講座、e-ラーニング など
当社では、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、 充実したワークライフバランス環境の実現を目指しています。
また、社員のキャリアアップに関するさまざまな支援制度を用意。すべての社員がモチベーションを高く、働き続けられる環境づくりに力を入れています。
●ライフサポート給（全社員に毎月1万円を支給）
昨今の物価高騰による社員の負担を考慮し、2023年4月より新たに導入されました。
●残業手当は1分単位
仕事上、どうしても残業は発生してしまいますが、当社は1分単位で全額支給しています。
●ワークライフバランス休暇
通院や家族の介護、子の看病、学校行事、ボランティアなどのために、
1時間単位で休暇を利用できる制度です。最大40日間保有できます。
●リフレッシュ休暇
今後のキャリアを見つめる契機となるように、キャリアの節目となる
勤続年数に応じて休暇が付与される制度です。
●業務改善アイディア賞
新しい発想や工夫により成果をあげた社員を表彰する制度です。
●業績レビューと能力キャリアレビュー
個々に設定した目標の達成度を評価し、社員の成長やモチベーションUPを促します。
研修受講や資格取得、異動希望などをふまえ今後のキャリアについて面談します。
Ｋ・Ｎ
ドコモショップ勤務
2021年
仕事のやりがい・面白さは？
| 覚えることはたくさんありますが、お客さまとお話ししていて笑顔になってくれた時はうれしいです。 逆に、お客さまのほうが私よりも詳しい時は「もっと勉強して、しっかり対応できるようにならなければ」と身が引き締まります。 普段から、目の前のお客さまに興味を待つことを意識して接客をしています。 アンケートを通じてお客さまから「あなたの対応が、一番よかった」というお褒めの言葉をいただいた時は大きな喜びを感じます。 |
入社の決め手は？
| 大学時代のパン屋でのアルバイト経験を通して接客の面白さを知り、就職するならたくさんの人と関わりながら、お客さまの役に立てる仕事がしたいと考えていました。 ドコモショップでの仕事に興味を持ったのは、飲食店などよりもお客さま一人ひとりと接する時間が長く、よりお客さまに寄り添った仕事ができると思ったから。 その中でも、当社は財育成が充実しているという部分に大きな魅力を感じました。 専門的な知識が必要な仕事ではありますが、ここでなら不安なく仕事に挑戦できそうだと感じ、入社を決めました。 |
今後の目標は？
| ドコモショップの仕事は本当に多種多様なのですが、なにかで「一番」になりたいです。 昔からいつも一番になることを目指してきたので、「○○といえば、私！」と言われるような存在になりたい。 当社は社員一人ひとりのことをしっかり見てくれる会社なので、ここでも一番を目指して成長し続けていきたいです。 |
Ｋ・Ｒ
ドコモショップ勤務
2019年
仕事内容は？
| ドコモショップの窓口でカウンター業務を行っています。 お客さまに合った機種・サービスを提案し、成約頂くことは簡単ではありません。 しかし、提案する事でドコモの商品・サービスを知ってもらい良いと思ってもらい、 満足して頂けることが嬉しく、充実した毎日を過ごしています！ |
仕事のやりがい・面白さは？
| 初めは説明をするだけで精一杯で、不安も多くありました。 しかし、対応を重ねる事で徐々にコミュニケーションを取ることができ、お客さまの笑顔が見られる機会が増えていきました。 そして、お客さまから「研修中なのにすごくわかりやすかった！ありがとう、がんばってね！」と声を掛けていただいたときは一番嬉しかったです。 お客さまからいただく温かい言葉が仕事の励みとなっています。 |
職場の雰囲気は？
| 同年代のスタッフが多く、気にかけてくれる先輩ばかりで毎日楽しく仕事ができています！ 仕事が終わった後ご飯に行ったり、休みを合わせて旅行に行くこともあります。 |
Ｓ・Ｋ
ドコモショップ勤務
2019年
入社の決め手は？
| 自分の方向性が決まっていなかったので、職種問わず様々な企業の説明会に参加しました。 説明会に参加していく中で自分自身と向き合うことができ、やりたいことが何なのかが見えてきました。 携帯業界を選択したのは、今後社会がインターネットやスマートフォンと密接になり、重要なモノになるのではないかとイメージしたからです。 学生時代に居酒屋でアルバイトをしていたこともあり、接客業はとても身近でした。 その中でも当社は福利厚生や手当が整っていて、プライベートも充実できると感じたからです。 |
就活生の皆さんへ
| 就職活動は人生を大きく左右するであろう非常に大事なイベントだと思います。 面接や選考試験の対策など大変だと思いますが、今の時期にどう動いたかで将来が変わります。 卒業後は長い長い社会人生活が始まりますので、後悔しないためにも改めて冷静に自分自身に問いかけて、”自分らしさ”を信じて頑張ってください！ |
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