2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性寛容チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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若い社員が活躍できる職場です！
ますます需要が高まる電気の知識も身に付きます！
男性育児休業取得実績があります！
太陽光は環境にやさしい商材です
販売すればするほど環境を守る事に貢献できます！
これからの時代は電気です
家の電気をトータルで扱える会社です！
太陽光パネルを固定する金具（架台）のメーカーでもあります
簡単に取り付けのできる架台の開発に取り組んでいます
デザインにもこだわり、グッドデザイン賞を受賞しました！
より良い未来の為に、一企業として何ができるかを考えアクションプランを作成しています
太陽光だけにとどまらず、常に新しい事にチャレンジし続ける社長です
そのアイデアは社員や社会への思いがこめられています
大須賀 光輝
開発
2
大同大学 工学部
一年目からプロジェクトに参加
| 私は環境に優しく、モノづくりに携わることができる会社を探してました。動力は再生可能エネルギーの一つである、太陽光発電の支えとなる架台を作っています。その中でも力を入れているのが、住宅屋根へのパネルの設置です。太陽光パネルを設置するためにはそれなりの土地が必要となり、設置のために自然がなくなっていくという矛盾が起きてしまっています。しかし、社長は住宅屋根への設置をすることにより、環境を破壊せず、再生可能エネルギーを利用していくことが大事だと教えてくれました。そんな社長の考えに賛同し、私はこの会社に決めました。 私の所属する開発部では、業界知識が身についてない一年目だからこそ出てくる発想があると言っていただき、 一年目の新人にもかかわらず新製品の開発に意見を出す貴重な経験をしています。 また、動力の社員数は決して多いとは言えませんが、全国的に営業所があり、多くの施工業者や太陽光パネルメーカーなどとの広いかかわりがあります。 早くからの実践経験、多方面からの意見、これらを用いることで早く一人のプロフェッショナルとなり、自身で新製品を開発したいと考えています。開発部に限らず、活躍できる会社を探している方はぜひ動力に！！ |
原田 芽衣子
中部営業所 設計申請課
６
中京大学 現代社会学部
入社６年目で想うこと
| 私は中途採用で入社し、今年で入社6年目になります。 太陽光業界で働いた経験はなく知識はゼロからのスタートでしたが、周り先輩方から優しくご指導をいただき、初めての業界でも大きな不安もなくスタートすることができました。 社内はとても風通しの良い雰囲気です。 社員同士の仲も良好で、気軽に相談できる人や環境があることは、この会社の魅力のひとつだと感じます。 日頃働く中でモチベーションになっている言葉があります。 それは、入社後の研修の際に教えていただいたことなのですが、『あなた達が働くことは、環境保全活動になる』という言葉です。 弊社は、太陽光施工に関わる業務をさせていただいているため、【この会社で働くこと＝太陽光発電所の増加＝CO2の減少に繋がる】ということになり、地球温暖化対策の一端を担っていることになるのです。 自分たちが日々働くことが、環境保全に繋がっている、そう思うことで、私はとても誇らしい気持ちで業務に取り組むことができています。 また設立17年目の比較的若い会社なので、きっちりと業務内容が決まっている、というよりは今から皆でより効率的に業務ができるよう考えていこう、と積極的に改革に取り組むことをしていす。 会社の成長過程に、自分自身が関わることができている実感もあり、やりがいを感じますし、責任感を持って業務に取り組むことができています。 弊社の企業理念であります【考動力】には、『社員一人一人が自ら考え、行動し、力を結集して持続可能な社会形成の動力になる』という思いが込められております。 私自身が、この会社の一員として、自ら考え、行動し、微力ながらも社会形成の動力となるよう、これからも努力していきたいです。 |
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