2027
2027
2027
2027
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向開放・活発性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
|
私たちは、大学や国の研究機関、企業の研究所などに対して、実験機器や試薬などの研究に必要な製品やサービスを提供し、研究活動を支える専門商社です。
医療の進歩や新しい技術の誕生の裏側には、日々研究を続ける研究者の存在があります。
私たちの仕事は、その研究者のパートナーとして「どんな機器が必要か」「どんな環境が研究しやすいか」を一緒に考え、研究の現場を支えることです。
また当社では、ヘルスケア事業としてリハビリ特化型デイサービスを運営し、健康寿命の延伸にも取り組んでいます。
研究支援とヘルスケアの両面から、社会に貢献できる事業を展開しています。
今回募集するのは、研究者の課題解決を担うセールスコンサルタント（営業）と、営業やお客様を社内から支えるインサイドセールス（内勤）です。
「研究」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、現在活躍している社員の多くが文系出身で、入社後に知識を身につけながら成長しています。
誰かの挑戦を支え、社会の未来につながる仕事。
**「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」**そんな想いを仕事にしてみませんか。
同じ想いを持つ皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
私たちの事業は大きく分けて2つあり、その一つが**「研究支援事業」**です。
大学や公的研究機関、企業の研究所では、新しい医療や技術を生み出すために日々さまざまな研究が行われています。しかし研究の現場では、
「これまでにない実験を行うことになったが、どんな機器や試薬が必要なのか分からない」
「研究を進めたいが、設備や専門技術が足りない」
といった課題が生まれることも少なくありません。
そんなときに研究者のパートナーとして課題解決をサポートするのが、私たちの仕事です。
実験に必要な機器・試薬・消耗品の提案はもちろん、研究内容に応じて**専門機関への実験委託サービス（受託サービス）**など、さまざまな方法をご提案します。
お客様の研究目的やご予算、スケジュールなどを丁寧に伺いながら、最適な方法を一緒に考え、研究を前に進めるサポートをすることが営業職の役割です。
私たち自身が研究を行うわけではありませんが、研究者の挑戦を支えることで、新しい医療や技術の誕生につながる仕事です。
社会の未来をつくる研究を、**“陰から支えるパートナー”**として活躍できます。
ヘルスケア事業は、研究によって生まれた成果を社会に役立てたいという想いからスタートしました。
日本はこれから、世界でも例を見ないスピードで超高齢社会を迎えると言われています。
その中で私たちは、「年齢を重ねても元気に生活できる社会」を目指し、介護・健康分野の事業に取り組んでいます。
具体的には、スポーツクラブを展開するルネサンスと共同で、**運動特化型デイサービス「元氣ジム」**を運営しています。
ここでは、高齢者の方が運動やリハビリを通じて体力を維持し、できるだけ長く自分らしい生活を送れるようサポートしています。
私たちの目標は、ただ長生きするだけではなく、健康で幸せに暮らせる「健康寿命」を伸ばすこと。
研究支援事業で培った知識やネットワークも活かしながら、医療・健康・介護の分野から社会に貢献し、日本を世界一幸せな超高齢社会へ導くことを目指しています。
私たちの会社の雰囲気を一言で表すと、**「大家族のような会社」**です。
社員同士の距離が近く、困ったときは自然と周りが手を差し伸べてくれる、あたたかい社風があります。
仕事では、お客様により良い価値を届けるために知識やスキルを高める努力を大切にしています。
その一方で、仲間の挑戦を応援し、困っている人がいれば支え合う文化が根づいています。
社員だけでなく、その家族も含めてつながりを大切にすることで、強い信頼関係とチームワークが生まれています。
また当社の人事理念は、「かっこいい大人になろう」。
ここでいう“かっこいい大人”とは、他者を思いやり、前向きに行動し、周囲の人のために力を尽くせる人のことです。
私たちはこの理念のもと、お客様をはじめ関わるすべての方に誠実に向き合いながら、仲間とともに学び、成長し続けています。
理念に共感した仲間が集まり、互いに刺激し合いながら成長できる環境が、ミクセルの大きな魅力です。
当社では、「やりがい」と「働きやすさ」の両方を大切にしています。
社員やパートナー（パート社員）の一人ひとりが安心して力を発揮できるよう、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
女性スタッフも多く活躍しており、産休・育児休暇制度も整備されています。
出産後に職場復帰している社員も多く、これまで復帰率は100％。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境があります。
また、当社では360度評価制度を導入しています。
上司だけでなく、日々一緒に働く仲間からのフィードバックを受けることで、自分の強みや成長課題を客観的に知ることができ、次の成長につなげることができます。
さらに、成果やスキル、役割に応じて手当が増える仕組みがあり、年齢に関係なく努力や成長がきちんと評価される環境です。
「社員の努力を見逃さないこと」。
それが、当社の福利厚生や制度づくりの基本的な考え方です。
一人ひとりの挑戦や努力を大切にしながら、安心して長く働ける会社を目指しています。
当社は、「働きがいのある会社」ランキングに5年連続で選出され、全国BEST100にランクインしています。
2026年版では全国第8位に選ばれ、さらに広島県・中四国エリアでは第1位にも連続で選出されました。
このランキングは、世界130ヵ国以上で「働きがい」に関する調査・分析を行う専門機関**GPTW（Great Place to Work®）**が実施しているものです。
社員へのアンケートなどをもとに、信頼関係や働きやすさ、会社への誇りなどさまざまな観点から評価されます。
ミクセルでは、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じながら成長できるよう、制度や職場環境づくりを大切にしています。
これからも、社員同士が支え合いながら挑戦し続けられる、**「働きがいのある会社」**であり続けたいと考えています。
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
★未経験歓迎【新卒/総合職/岡山】自動車部品/WLB充実◎/成長企業/SNS活用/環境貢献
鉄道建設を専門とする国内唯一の公的機関！一生残るモノを一緒につくりましょう！
【東証プライム上場グループ】年休129日/研修充実/モノづくり・IT/エンジニア募集・図研テック
【スタンダード市場上場】あと施工アンカーで国内シェアトップクラスのものつくりメーカー
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
人・組織が活き活きと動き出す、仕組み作りのプロフェッショナル【コンサルティング/..
【教室マネジメント職募集】 「地方創生×教育DX」に本気でチャレンジする会社★1..
【人事コンサル／人の可能性を切り拓く】人材育成・組織開発のプロフェッショナル ◆..
タレント、アニメ・キャラクターなどのカレンダー や推し活グッズでファンに「宝物」..
企業検索
スカウト
診断結果
就活AI
マイページ