ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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ジブラルタ生命の代理店チャネルは2010年に営業を開始した今まさに成長中の組織です。
商品ではなく「人」を戦略の中心におき、ニードベースセールスを提案の軸とすることで、正しい方向に成長してきました。
私たちは、組織のさらなる成長を求め、全国各地域に根差す代理店とのパートナーシップを拡大していきます。一人ひとりのMR(代理店コンサルティング職)がオーナーマインドを持ち、自身の成長と組織の発展に貢献しています。
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