2027
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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～きみはどんな塾にしたい？～
今、地方と都心の「教育格差」が広がっている。
情報がない。教育機会がない。将来が狭まる。
大人に憧れる子どもが減っているかもしれない。
その現実を変えたくて、ベストコは生まれました。
「日本一のICT教育」で「地方教育の未来」を変える。
「教育業界で働く人の未来」だって変える。本気です。
地方の塾だから、ベストコだからできることを、一緒に。
《日本一の地方教育をつくる人》募集します！
教育分野において、地方と都市部の格差が課題となっています。地方と都市部を比較すると、学校や塾の選択肢、大学進学率、家庭の経済力には大きな格差があります。しかし、その格差によって子どもたちの未来の選択肢が狭まることがあって良いのでしょうか。私たちベストコは、それらの格差にさまざまな方法で立ち向かっています！
～教育格差を是正するベストコの取り組み～
★宮城・山形・福島・栃木・岡山・香川に111教室を展開！地方の6000名以上の生徒たちの学びをサポート
★低価格にこだわり、一人でも多くの子どもたちに学習環境を提供
★ICTを有効活用して、一人ひとりに合った学びを提供
★すべての子どもに“できる”楽しさを提供する『ベスト個別』、難関校を目指して“越える”楽しさを提供する『ベスト個別 motto』、自宅で受講できる『ベスト個別オンライン』と多彩な学びのカタチを提供
「地方創生」を実現していくのは、その地方に住んでいる未来ある子どもたち。そして、ベストコで働く人も含め、その地方で働く大人たち。子どもたちの学びをサポートすることで、教育業界から地方創生に貢献していきたいと考えています。
私たちベストコでは、子どもたちの強みを最大限に引き出せる、主体的な学びを可能にするカタチとして、教育とテクノロジーを組み合わせた「EdTech」を活用。「EdTech」に「人の力」を掛け合わせることで、“新しい学び”を創造しています。まだまだ進んでいるとは言い難い日本のICT教育の先頭に立ってチャレンジしていきます！
～ベストコのICT教育～
・ICTアプリを自社開発！
・生徒のインプットに映像学習、宿題などのアウトプットにはアプリを活用
・生徒の成績や授業内容はシステムで管理
・一人ひとりに合った、個別最適な学びが可能に
・地域や教室、講師が変わっても、授業の質を保つことが可能に
教室長として、教室運営全般のマネジメント（生徒・保護者対応、学習指導、コーチング、スタッフ育成、学習管理、業績管理等）を行う仕事です。スタッフ全員で子どもたちのためのサードプレイスをつくり、夢や目標達成をサポートします。
～仕事の魅力～
☆子どもたちと一緒に目標を達成する喜びを分かち合い、「ありがとう」の言葉をもらえること
☆教育格差の是正や地方創生、教育DX、サードプレイスづくりなど、社会課題の解決にチャレンジできること
☆ICT教材をはじめ、新しい教育のありかたを研究できること
学習塾というと、帰宅時間がかなり遅いのでは、他県への転勤もあるのでは…など、働き方に関する不安もあると思います。その点、ベストコなら安心！残業ほぼなし・転勤なし・ノルマなしで、大好きな地域で働き続けやすい環境を整えています。
■予習不要・残業ほぼなし
教育業界といっても、教育系の学部出身である必要はありません。講師経験のないの方でも安心して教えられるよう、指導マニュアルがあります。ICTで業務を効率化しているため、指導案の作成や報告書の提出が必要なく、無駄な残業もありません。定時退社が基本です！
■子育て・介護中でも安心
教室に出る仕事のみならず、受験情報の収集や教材研究の仕事もあるため、テレワークで働いているメンバーも。子育てや介護など、ライフステージにあわせて働き方を変えられます。
■夢を語れる職場
ベストコは、夢を大事にする会社。社員一人ひとりが「次はこういうことをしたい！」と、夢を語り合えるような職場です。夢を目指しているうちに視座が上がり、全力の連続が続いていくうちに大きく成長していけるのだと考えています。
社員それぞれの夢を応援するために、成長と挑戦の機会を作っています。ベストコで大きく成長し、地方教育の未来を一緒につくっていきましょう！
◆ベストコ大学
ベストコでは社員が学べる場『ベストコ大学』を開講。東北や地方教育の現状を共有し、新しい教育のありかたを研究中。社員一人ひとりが夢に向かって成長できる“未来教育”をすすめています。
◆将来のキャリアパス
各教室のサブ教室長からスタートし、教室長へ。スキルや実績に応じてブロックマネージャー、エリアマネージャーとステップアップが可能。毎年5～6教室程の教室増を続けているため、キャリアポストも豊富。意欲の高い方は、早期のキャリアアップも可能です！
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