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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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こころが元気なら、からだは動きたくなる。
からだが前向きに動けば、こころはもっと楽しくなる。
DyDoグループは、お客様のこころとからだに、そんな喜びを実現しようと思う。
DyDoグループだからこそ、飲料・食品から薬品まで幅広く、
お客様の楽しく健やかな暮らしのお役に立つことができる。
DyDoグループは思いを一つに、チャレンジとアイデアをもって、
価値のある製品の提供や企業活動を通じて、人に社会に奉仕していきたい。
あなたも、「予想外」の発想で一緒にチャレンジしませんか？
会社の未来を創造するのが、社員です！
その場として、年1回に、全グループ社員より有志を募って、会社の未来・新事業について考えるアイディアキャンプを開催しています。
また、チャレンジする風土をさらに醸成し、当社グループの持続的な成長を実現していくため、社員自ら実行したチャレンジや、会社として取り組みたいアイデアを募り、表彰する「チャレンジアワード」制度があります。
社員投票なども行い、企業価値向上に貢献した取り組み、あるいは今後の貢献に期待できるアイデアに対して表彰を行っています。
一人の社員でも主人公意識が求められますし、その社員の一人ひとりのアイディア・考えを大事にして、そのアイディアを形にできる環境は、DyDoがご用意しております。
江川 和也
自販機営業企画部 インサイドセールスグループ
2018年入社
未経験を超える面白さはない。
| ■仕事内容 インサイドセールスグループは、コロナ禍で急激に変化する社会に対応すべく発足しました。オンラインを駆使した自販機設置の営業活動を行っています。手法は様々で、お客様からお問い合わせを頂けるようなWebサイトのコンテンツ作成、展示会でのお客様との接点構築、電話での新規営業活動やオンライン商談も行っております。メンバー個々に明確な役割があり、私は主にWebサイトの運営とコンテンツ作成に携わっております。 ■今、DyDoでチャレンジしていること バナー、ポップアップ広告、チラシや提案書など、様々なコンテンツを作成する中で「動画コンテンツ」にもチャレンジしております。例えばWebに掲載する商材紹介の動画や、設置事例インタビュー動画などです。また、2020年に解禁された「副業制度」を利用し、実務以外での動画コンテンツ作成にもチャレンジしています。未経験の領域でしたが、実務で経験を重ねると同時に、さらなるスキルアップを目指して副業を始めました。今後は動画制作はもちろん、他の様々なコンテンツ作成も実務や副業でチャレンジしていきたいです。 ■あなたにとってのDyDoとは 「成長させてくれる会社」 自分次第でスキルアップでき、上司や周囲の先輩方も背中を押してくれます。今後もハングリー精神でチャレンジを続けます！ |
松浦 千賀
流通営業部 大阪オフィス
2020年入社
会社のユニークさを磨く。
| ■仕事内容 私はコープ宅配や通販（EC）に対し、当社商品を採用いただけるよう営業活動を行っています。量販店とは異なり、商品を直接手に取って選ぶことができないため、商品の魅力を正しく伝えるための最適な掲載方法など売り方についても提案を行います。流通営業部では「課題解決型提案」を推進しているため、当社だけでなく得意先様の売場全体の活性化に繋がる営業活動を心がけています。 ■今、DyDoでチャレンジしていること 新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、メールやオンラインでのWeb商談が増加し、直接商品の魅力をお伝えすることが難しくなり、DyDo流通営業初の「音声付き資料」を活用した提案を行いました。画面越しに商品の魅力を確実にお客様にお伝えできるよう、資料に音声を吹き込むなど、様々な工夫を凝らした結果、お客様から「分かりやすい」「面白い」と評価していただきました。外部環境の変化に合わせて営業手法を柔軟に変化させ、周りと違うユニークな活動を行うことで、商品だけでなく自分自身を売り込むことにも繋がったと感じています。また、作成した音声資料を社内共有したことで、多くの方に活用されお褒めの言葉をいただきました。改めて、チャレンジを応援・評価してもらえる社風であると感じました。 ■あなたにとってのDyDoとは 「成長できる場所」 チャレンジをする中で上手くいかないことも多々ありますが、そうした経験が成長につながっていると日々感じています。 |
弓取 奨平
流通営業部 東京オフィス
2019年入社
人との交流が、自分を変えていく。
| ■仕事内容 食品スーパー・ドラッグストア・ECサイトなどへの、商品の採用促進に向けた活動を行っています。社会情勢の変動に伴う市場の変化や他社との競争の中で、当社商品を選んでいただくのは容易ではありません。その為、市場動向や過去の事例などをヒントに、得意先の課題解決を含めたご提案を行い、付加価値の提供に努めています。上手くいかないこともありますが、自身の提案を採用いただき、売場で当社商品が並んでいるのを見ると大変やりがいを感じます。 ■今、DyDoでチャレンジしていること 現在、若手を中心とした社内有志団体「DyClub」に所属し、部署を超えた様々なメンバーと共に活動しています。活動範囲は社内に留まらず、グループ会社や他社の有志団体との交流会、外部講師を招いた勉強会の企画•運営など、多岐に渡ります。また、副業制度を活用し、業務後などの隙間時間にWeb系の仕事もはじめました。異業種の人と関わることで、日々の営業活動への刺激になっています。営業活動はもちろんですが、その他の活動も自己の成長につなげられるように常にチャレンジをしています。 ■あなたにとってのDyDoとは 「自分の想いを実現できる会社」 営業活動における提案、有志活動など、自身が熱意を持って行動したいことに対してアドバイスや後押しをしていただける会社だと思います。 |
太田 美帆
東京営業部
2018年入社
女性の視点で、道を切り開く。
| ■仕事内容 主に自販機の新規開拓営業を行っています。具体的には、電話や直接訪問で、まだ取引を行っていない企業様や施設様に商談・提案の機会を頂けるよう取り組んでいます。また法人営業部と連携し、規模の大きい会社へ中長期的にアプローチし、関係構築を図っています。ゼロからイチを作る大事な役割を担うため責任も大きいです。実際に成約となり自販機が設置された姿を見ることが、最大のやりがいです。 ■今、DyDoでチャレンジしていること 女性であっても新規開発営業は出来るんだ！と会社に認めてもらうことです。現状、DyDoの中で新規開発営業を行っている女性社員はごくわずかです。これは私にとっては最大のチャンスで、チャレンジを知ってもらえる最高の場所であると思っています。女性だからこそ見える視点や考え方、お客様との関係構築の仕方など、明確な目標や手本が無いからこそ自分なりに試行錯誤を楽しみたいです。チャレンジをしっかり見守り、時には手助けをしてくれる風土がDyDoにはあります。だからこそ私は、女性という強みを活かして、自由に自分らしくチャレンジを続けられています。 ■あなたにとってのDyDoとは 「勉強の場」 多様なお客様との関わりの中で、自分自身のスキルを試し、人間力を高めることができる環境であると感じています。 |
中島 孝徳
代表取締役社長
1988年入社
異端児として業界をリードする。
| ■仕事内容 経営者としての仕事は多岐にわたりますが、その中でも最も重要な仕事は、「会社のありたい（目指すべき）姿を決定し、それを社員に明示し、責任をもち事業成長に向けて前進していく」ことだと考えております。その上で大事なのは、それを成し遂げられる「社風」を作っていくことです。当社にとってその社風とは、「社員皆が、様々に挑戦していく会社」であり、「年齢・キャリア・性別に関係なく多様な人材が生き生きと働ける会社」になっていくことであると考えています。 ■今、DyDoでチャレンジしていること ダイドードリンコの社長に就任したことが、私の人生で最大のチャレンジです。今まさに、未知な分野の探求と、様々な意思決定の日々です。まずは、当社のコア事業である自販機ビジネスにおいて「絶え間ない挑戦と共創で新しい価値を提供し続けていくこと」で事業基盤をより強固なものにしたいです。そして更なる成長のため、既存事業に留まらず、新規事業の創出にもチャレンジしていきたいと考えています。そして何より、それらを実現させるべく、当社社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できるよう尽力していきたいと考えています。 ■あなたにとってのDyDoとは 「異彩を放つ、業界の異端児」 オリジナリティ溢れる商品や自販機。他社が真似できない自販機ビジネスを強みに、自販機業界のトップランナーであり続けます。 |
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