2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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当社の魅力は、幅広い技術を習得できる環境と、リモートワークなど柔軟な働き方、そして安定した基盤のもと多様なキャリアパスを描けることです。
具体的には、
技術：フルスタックエンジニアを目指せる充実した技術習得環境や、上流工程へのチャレンジできるなど、エンジニアとして成長できる環境が整っています。
働き方：リモートワークや時差勤務など、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを整えられます。
キャリア：安定した経営基盤のもと、マネジメントやエキスパート、コンサルや研修講師など、多様なキャリアパスを選択できます。
この3つの要素が組み合わさることで、働きやすく、成長し続けられる職場を提供しています。
世の中のIT化や企業のDXがますます進み、企業の多くは複雑なテクノロジーや様々なツールの活用に苦労しています。テクノロジーは一旦導入すれば終わりではなく、社会やお客様のニーズに応え続けるには、日々進化し続ける技術を学び続け、システムを改良し続ける必要があるからです。このような企業が抱える課題を解決するため、カサレアルでは「技術研修サービス」「クラウドネイティブ推進支援サービス」「システム開発サービス」の3つの事業をワンストップで提供。当社は技術習得に力を入れ、エンジニアが技術力と市場価値を高めながら、大手企業のお客様のDX推進を直請けで支援しています。技術を磨き高め合いながら成長できる仲間とともに、“技術を武器とするプロフェッショナル”なシステムエンジニアを目指しませんか？
各企業様のDX推進をサポートすべく、多彩で個別最適なITソリューションを提供しています。事例の一部はこちら！あらゆる業界に当社のITソリューションが貢献していることをお分かりいただけると思います。
＜ラーニングサービス＞
・IT企業様の新入社員研修
・カード会社様での模擬開発プロジェクト
・ファッション通販会社様でのJavaエンジニア育成研修 他
＜クラウドネイティブ推進支援サービス＞
・ネットワーク系SIer様のクラウドネイティブ環境構築技術支援
・電機メーカー様のクラウドネイティブ人材育成に向けたオリジナルコンテンツの作成 他
＜システムインテグレーション＞
・玩具メーカー様のアンケートシステム、モニター管理システム構築
・観客／エキストラ派遣事業会社様の会員サイト構築 他
＜パッケージ＞
・声優業界特化型スケジュール管理システム
・芸能タレント・モデル特化型スケジュール管理システム 他
【メリット① 幅広い技術を習得し、市場価値を向上！】
WEBシステム開発、開発基盤構築、研修事業を通して、WEBシステム開発にまつわる幅広い技術を学び、「フルスタックエンジニア」を目指せます！多様な業界のお客様とのビジネスを経験でき、新しい技術や独自提案で開発を行うことで、エンジニアとしての市場価値を高められます。
【メリット② 上流工程へのチャレンジ】
上流工程から開発まで一貫して社内で行うため、開発から離れることなく上流工程にも挑戦できます。原則プライム（直請け）案件で、下請けやお客様先への常駐、24時間365日張り付きで監視するような業務はありません。
【メリット③ 多様なキャリアパス】
システム開発、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー、コンサルタント、研修講師、プリセールスなど、多様なキャリアを選択できるため、幅広いキャリア設計が可能です。
他社様に幅広い研修コンテンツを提供している当社だからこそ、自社の社員も最先端の充実した研修を受けることが可能です。
◆充実の新入社員研修
入社後半年間は、顧客向けに展開している技術研修を通して、WEBシステム開発に必要な幅広い技術を基礎から実践的に学ぶことができます。JavaScript、TypeScript、React、Java、SpringBoot、Kotlin、Flutter、Docker、クラウドネイティブなど、様々な技術を体系的に習得できます。
◆メンター制度
新入社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の業務や学習をサポートします。コミュニケーションを深めるための食事会なども希望に応じて開催しています。
◆基礎を重視した段階的なOJT
部署配属後も、いきなり実際の案件にアサインされることはありません。部門研修やOJTを通して、必要な技術知識・スキルをしっかりと身につけてから案件に参画します。
◆開発中心の業務でスキルアップ
業務内容は、保守や運用監視がほとんどなく、開発工程が中心となります。常に手を動かしながら実践することで、継続的に技術力を向上できます。様々な案件に参画し、常に最新の技術を身につけることができます。
社員一人ひとりが、会社員として、家族の一員として、そして一人の人間として幸せであるために、カサレアルは様々な環境と制度をご用意しています。その中の一部をご紹介！
◎リモートワーク
全社員が利用中。部署によって多少のバラつきはありますが、ほぼフルリモートで柔軟な働き方ができます。
◎月残業13時間と少なめ
就業時間は7.5時間、月平均残業時間は13.47時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
◎多彩な休暇制度あり
年間休日129日、休暇取得率75.9%で好きな時にお休みが取れます。有給休暇とは別に年5日付与される「いつでもMy休暇」、誕生日に取得可能な「バースデー休暇」など多彩な休暇があります。
◎育休復帰率100％（男女ともに実績あり）
育休は最長３年取得でき、元々在籍していた部署・ポジションに戻ることが可能です。
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